| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
НАЛОГИ с Ольгой Неволиной
[telegram]
|
6 | 9051 | 25.05.26 |
|
Журнал "Главбух"
[max]
|
1 | 17024 | 07.05.26 |
Нет данных о рекламе
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-26 10:00:09 | 🛑 РОСТРУД ОТВЕТИЛ: МОЖНО ЛИ НЕ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ, ЕСЛИ В НЕБЕ ДРОНЫ? ⚖️ Роструд ссылается на статью 379 ТК РФ, где прямо прописано: в целях самозащиты трудовых прав работник вправе отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. Исключения, конечно, есть. Но они касаются только случаев, прямо предусмотренных ТК или федеральными законами (например, военнослужащие или сотрудники экстренных служб). Для гражданских профессий правило работает в полную силу. ✅ Роструд напоминает: каждый работник имеет право: 1️⃣. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Если оно небезопасно - это нарушение со стороны работодателя. 2️⃣. На отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда - до устранения такой опасности (ст.216 ТК РФ). То есть вы не обязаны рисковать собой, если объективно существует угроза. 📝 Важный нюанс: Отказ должен быть письменным. Нужно уведомить работодателя, непосредственного руководителя или иного представителя работодателя. При этом за вами сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством. Вас не могут уволить, оштрафовать или депремировать за отказ работать в опасных условиях. Это не прогул - это законная самозащита. Роструда чётко расставляет приоритеты: жизнь и здоровье работника выше производственных планов. ➡️Но есть и обратная сторона. Что считать "непосредственной угрозой"? Где грань между реальной опасностью и страхом? 🛑 РОСТРУД ОТВЕТИ… | — |
|
278 |
| 2026-06-25 09:48:03 | Депутаты Госдумы в ускоренном режиме приняли закон, который меняет правила игры для "упрощенцев". С 2026 года порог дохода для освобождения от НДС зафиксируют на отметке 20 млн рублей вплоть до 2029 года. ❌ Было: 2025 - 20 млн; 2026 - 15 млн; 2027 - 10 млн; ✅ Стало : 2025-2028 - 20 млн; 2029 - 15 млн; 2030 и далее - 10 млн. То есть падение до "детского" порога в 10 млн отодвинули на 5 лет. Радоваться? - Я уже писала свое мнение, и сейчас оно не изменилось. Отсрочка - это приятно, но цифры по-прежнему оторваны от реальности. Это закон НЕ для роста бизнеса⬇️ Когда нам говорят "лимит остается 20 млн", создается иллюзия стабильности. Но в реальной экономике стабильность измеряется не номинальными рублями, а покупательной способностью. Я считаю, что этот закон формирует среду, где удержание достигнутого становится подвигом, а превышение плановых показателей - экономически невыгодным. Это не поддержка бизнеса. Это его "заморозка" в состоянии выживания. Депутаты Госдумы… | — |
|
632 |
| 2026-06-24 10:00:04 | Обязан ли арендодатель, применяющий УСН и не являющийся плательщиком НДС, выставлять арендатору счета-фактуры с выделенным налогом, если в договоре аренды указано, что арендная плата «включает НДС»? - На этот вопрос ответил АС Поволжского округа в Постановлении от 31.03.2026 № А12-3782/2025. 📜 СУТЬ ДЕЛА: АО «Михайловская ТЭЦ» (арендатор, на ОСНО) арендовало имущество у АО «Инвест Энерго» (арендодатель, применяет УСН). В договоре аренды от 01.03.2021 было прямо прописано: «арендные платежи включают в себя налог на добавленную стоимость». Арендатор исправно платил, но арендодатель счета-фактуры за период с октября 2021 по январь 2025 года так и не выставил. В итоге компания «Михайловская ТЭЦ» лишилась права на вычет НДС на сумму более 5,1 млн рублей. Тогда арендатор пошел в суд с иском: — обязать арендодателя выставить счета-фактуры; — в случае неисполнения - взыскать судебную неустойку (5000 руб. за каждый день просрочки). ⚖ РЕШЕНИЯ СУДОВ: Суды первой и апелляционной инстанций отказали, заявив, что способы защиты прав из ГК РФ не применимы к налоговым правоотношениям. 📍 Кассация встала на сторону арендатора и отправила дело на новое рассмотрение, сделав следующие выводы: ✓ Добровольный выбор = обязанность. Арендодатель при заключении договора добровольно выбрал способ ведения деятельности: включил НДС в цену. Значит, он обязан выставить счет-фактуру в силу п. 5 ст. 173 НК РФ. Это прямая обязанность продавца, даже если он на УСН. ✓ Нельзя получить выгоду и уйти от налога. Арендодатель, с одной стороны, завысил стоимость аренды на сумму НДС (включил ее в платежи), но при этом сам налог в бюджет не уплатил, а арендатора лишил вычета. Кассация назвала такое поведение злоупотреблением правом (ст. 10 ГК РФ). ✓ Первые две инстанции не учли, что счет-фактура - это публично-правовой документ, дающий право на вычет, а обязанность его выставить следует из условий договора и НК РФ. Одностороннее изменение цены с «с НДС» на «без НДС» противоречит и закону, и договору. Обязан ли арендо… | — |
|
685 |
| 2026-06-22 10:00:11 | Можно ли подтвердить реальность расходов перепиской в WhatsApp и внутренними отчетами, если они расходятся с актами КС-2? - На этот вопрос ответил АС Западно-Сибирского округа в Постановлении от 18.03.2026 № А27-13715/2024. 📜 СУТЬ ДЕЛА: Налоговики провели выездную проверку АО и доначислили компании налог на прибыль и НДС более чем на 18 млн рублей (с учетом уменьшения в вышестоящем органе). Претензии инспекции были связаны с двумя эпизодами: 1. Взаимодействие с «техническим» контрагентом. Общество заявило вычеты по субсубподрядным работам по содержанию федеральной трассы. Инспекция посчитала, что работы фактически выполнялись силами самого налогоплательщика, а документы от контрагента фиктивны. 2. Сверхнормативные расходы материалов. Компания списала в затраты по налогу на прибыль материалы в объеме, который не был предъявлен заказчику (генподрядчику) и не оплачен им. Объем списания по внутренним отчетам (форма М-29) превышал объем, принятый заказчиком по актам КС-2. В свою защиту общество приводило стандартные аргументы: контрагент имел деловую репутацию, приводило переписку из WhatsApp, детализацию звонков, фотоотчеты, а также ссылалось на внутренние протоколы техсовета для обоснования перерасхода материалов. ⚖ РЕШЕНИЯ СУДОВ: Суды трех инстанций встали на сторону Инспекции: ✓ Суд отклонил отчеты из WhatsApp и Telegram, так как договоры не предусматривали такой способ обмена информацией. По фотографиям невозможно идентифицировать исполнителей, объем и период работ. ✓ При сопоставлении Журнала работ с документами контрагента выявлены расхождения в объемах и видах работ. А допросы собственных работников компании подтвердили, что они сами выполняли эти объемы, а субподрядчиков не видели. ✓ Поступления от налогоплательщика и его взаимозависимого лица формировали основную долю выручки контрагента, у которого не было ресурсов (ни техники, ни персонала, ни материалов) для выполнения работ. ✓ Суд подтвердил позицию налоговиков: если акт приемки выполненных работ подписан с заказчиком на определенную сумму, то списывать «сверхнормативку» за счет собственной прибыли компания не вправе. Перерасход материалов, не согласованный с заказчиком и не подтвержденный изменениями в смету/договор, не может уменьшать налогооблагаемую базу. В смете уже заложены непредвиденные расходы. Можно ли подтвер… | — |
|
693 |
| 2026-06-20 10:00:04 | Оформил на полставки, а работает полный день? - Налоговикам не составит труда это выяснить и доказать 🔍 Тюменская строительная компания получила доначисления на 906 589 ₽ по НДФЛ и страховым взносам. Причина - формальный приём на 0,5 ставки, за которым стояла реальная полная занятость ⚖️ Как это было 🧵: 1️⃣ Компания оформила 7 сотрудников на полставки - в договорах и табелях стояло по 4 часа в день. 2️⃣ Налоговики запросили у заказчика данные об исполнителях и выяснили, что люди находились на объекте целый день. 3️⃣ Опросили самих работников - те подтвердили: трудились по 8 часов. 4️⃣ Заглянули на сайты с вакансиями и нашли объявления компании, где чётко значилось: график с 8:30 до 17:30, полный день 🔎 5️⃣ На официальном сайте компании тоже висела информация о полном рабочем дне. Что сказал суд? 🏛️ Применил ст. 54.1 НК РФ - ту самую, которая обычно работает против фиктивных сделок. В этот раз она сработала против «оптимизации» на зарплатах. Арбитры согласились: ❌ Работодатель исказил сведения о фактах хозяйственной жизни. ❌ Вместо 4 часов люди работали 8, а значит, зарплата должна быть полной. ❌ НДФЛ и взносы надо было платить со всей суммы, а не с половинной. Итог: доначисления признаны законными ✅ (Постановление АС Западно-Сибирского округа от 10.02.2026 № Ф04-5095/2025) Оформил на полст… | — |
|
676 |
| 2026-06-19 09:45:15 | Срочно по ПСН 👀 Минфин заговорил о заморозке лимитов для патента. Напомню, что нас ждало: 🔹 2026 - 20 млн. 🔹 2027 - 15 млн. 🔹 2028 - 10 млн. Теперь замминистра Сазанов говорит, что вопрос прорабатывается с регионами и бизнесом. Решение хотят принять до конца года. Параллель: для УСН такой же законопроект уже внесли в Думу (заморозка лимитов по НДС). Шанс, что и патент "не порежут" дальше, есть. _________________________ Но давайте честно. Недавно я рассказала о законопроекте по заморозке лимита для УСН и высказала мнение, что 20 млн рублей для бизнеса в текущих условиях - это не о чем! Мой пост в VK собрал просто ажиотаж - больше 130 комментариев от бухгалтеров и предпринимателей. Минфин говорит: "Давайте обсудим"🗣️. Обсуждать, конечно, надо. Но хотелось бы получить не просто "заморозку", а привязку лимитов к реальной экономике. 📌 Пока же мы видим, что лимиты снижаются вручную, без всякой экономической логики. Просто потому, что "так надо". А вы как считаете: должно ли государство при установке лимитов ориентироваться на макроэкономические показатели? Срочно по ПСН 👀 … | — |
|
751 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|