🌍
Открытый
·
ID 68436898403788
Нетипичный бухгалтер 🥇
A+ РКН
Бизнес и финансы
Новости и СМИ
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
A+ РКН
Бизнес и финансы
Новости и СМИ
Подписчики
22'925
Вовлеченность (ER)
18 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+189
+ 7 дн
+1'188
+ 30 дн
+4'305
Подписчики
22'925
За 24 часа
+189
За неделю
+1'188
За месяц
+4'305
Вовлеченность (ER)
18 %
История канала
загрузка…
Смотреть
История канала
загрузка…
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
1
за день
20
за неделю
85
за месяц
Репосты
1
за день
3
за неделю
14
за месяц
Просмотры на пост
5180
за день
5655
за неделю
5377
за месяц
Данные за последний месяц
Граф рекламных связей beta
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
91
MAX
35
TG
56
Каналов
Всего
8
MAX
6
TG
2
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
1С для бухгалтера
[max]
|
11 | 29111 | 03.10.26 |
|
КАТАЛОГ РЕСУРСОВ
[max]
|
2 | 1041 | 01.10.26 |
|
Бухгалтерский юмор
[max]
|
9 | 9352 | 28.09.26 |
Маркетинг Гуру #1036
[max]
|
47 | 184300 | 11.07.26 |
Digital Media #5848
[max]
|
25 | 264898 | 01.10.26 |
|
Здоровье и спорт #2184
[max]
|
33 | 371978 | 09.09.26 |
|
Стартап Хаб #8776
[max]
|
13 | 390796 | 02.08.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
75
MAX
75
TG
—
Каналов
Всего
4
MAX
4
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Пульс бухгалтера
[max]
|
25 | 6550 | 03.10.26 |
|
1С для бухгалтера
[max]
|
27 | 29111 | 02.10.26 |
|
Бухгалтерский юмор
[max]
|
13 | 9352 | 26.09.26 |
|
Стартап Хаб #9351
[max]
|
11 | 74712 | 27.07.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-10-03 13:00:04 | 🧾 Сотрудник получил полные отпускные, не отработав год, а затем уволился – удержать переплату можно, а взыскать нельзя Работник отгулял полный отпуск через первые 6 месяцев работы, а потом уволился — имеет ли работодатель право взыскать деньги за неотработанные месяцы? Роструд ответил на этот вопрос, и картина для работодателей не самая утешительная. При увольнении до окончания рабочего года, за который отпуск уже использован, работодатель вправе удержать из причитающейся зарплаты часть оплаты за авансом предоставленный отпуск (статья 137 ТК РФ). Но здесь действует жесткое ограничение: удержать можно только ту сумму, которая укладывается в финальный расчёт при увольнении ⚠️. Если суммы окончательного расчета недостаточно для полного удержания, остаток работник может возместить добровольно 🤝 — но ключевое слово «может». Законодательство не обязывает его это делать. Работодатель не имеет права: ▪️ принудительно взыскать остаток; ▪️ обратиться в суд с требованием о возврате неотработанных отпускных, не удержанных при увольнении. Иными словами: работодатель удержал сколько смог из последней зарплаты, а дальше — только добрая воля работника. Более того, удержание за неотработанные дни отпуска вообще не производится, если работник увольняется по основаниям, не зависящим от его воли 🚫: ▪️ сокращение штата; ▪️ ликвидация организации; ▪️ иные причины, предусмотренные законом. Еще полезная информация по теме: если во время отпуска открыт больничный, отпуск продлевается на дни нетрудоспособности. Выплаченные отпускные за эти дни засчитываются за период продленного отпуска — удерживать их из зарплаты нельзя. Также работодатель не вправе удерживать пособие за первые три дня болезни. Пульс бухгалтера 🧾 Сотрудник полу… |
|
|
3296 |
| 2026-10-03 10:01:15 | 📌 КС РФ приравнял закрытие подразделения к сокращению ФНС оптимизировала свою структуру: обособленные подразделения в небольших населенных пунктах закрыли, а персоналу предложили продолжить работу в основном офисе в другом городе. Должности и обязанности оставались бы прежними, но сотрудники отказались переезжать и были уволены за несогласие с новыми условиями контракта. При таком основании расторжения договора законом выходное пособие не предусмотрено. Сотрудники сочли это несправедливым: фактически рабочие места ликвидировали, а это ближе к сокращению штата, чем к обычной смене места работы. Нижестоящие суды встали на сторону работодателя: должности не упразднялись, менялось лишь место работы — значит, и оснований для пособий нет. КС РФ в Постановлении от 29.09.2026 № 56-П признал такую практику не соответствующей Конституции. Судьи указали: переезд в другой населенный пункт неизбежно влечет серьезные организационные трудности и затраты для работника. Закрытие подразделения по сути поставило людей в положение, аналогичное сокращению. Следовательно, увольнение из-за отказа от переезда в связи с упразднением подразделения должно сопровождаться теми же гарантиями, что и при сокращении штата. Ранее вынесенные судебные акты по делам уволенных сотрудников КС РФ велел пересмотреть. Законодателю поручил внести уточнения в законодательство, чтобы устранить выявленный правовой пробел. Отметим, что решение КС РФ распространяются и на коммерческие компании, в которых возникает подобная ситуация. 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху 📌 КС РФ приравня… | — |
|
3587 |
| 2026-10-02 14:00:04 | Вопрос для бухгалтера 👇🏻 Организация закрывает обособленные подразделения в небольших населенных пунктах в области. При этом сотрудников этих ОП переводят на аналогичные свободные должности в головном офисе в областном центре. Часть сотрудников, кому для этого потребовалось бы переезжать, отказались от работы в «голове». Как следует рассчитаться с ними при увольнении? 👍 Как при ликвидации ❤️ Как при сокращении 🔥Как при увольнении в связи с несогласием с новыми условиями ТД Вопрос для бухга… | — |
|
4626 |
| 2026-07-08 06:55:54 | Данные для подписку скрыты по неподписчиков Оформите Данные для подпи… | — |
|
23334 |
| 2026-07-09 15:14:54 | по подписке Оформите чтобы подписку Оформите подписку по подписке Офор… | — |
|
34060 |
| 2026-08-14 09:21:54 | Оформите подписке подписке скрыты чтобы канала скрыты чтобы Оформите подписк… | — |
|
33009 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|