Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Авторский
Бизнес и финансы
Подписчики
278
Вовлеченность (ER)
20 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
0
+ 7 дн
0
+ 30 дн
+10
Подписчики
278
За 24 часа
0
За неделю
0
За месяц
+10
Вовлеченность (ER)
20 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
4
за день
19
за неделю
79
за месяц
Репосты
2
за день
2
за неделю
4
за месяц
Просмотры на пост
72
за день
75
за неделю
93
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
34
MAX
7
TG
27
Каналов
Всего
8
MAX
7
TG
1
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
ИнтерКомм
[telegram]
|
27 | 11614 | 19.06.26 |
|
ЭЙ,HR!
[max]
|
1 | 350 | 27.03.26 |
|
Про людей | HRme с Вален…
[max]
|
1 | 285 | 27.03.26 |
|
«Льготы и Бенефиты» - жу…
[max]
|
1 | 558 | 27.03.26 |
|
Нужно больше кандидатов
[max]
|
1 | 407 | 27.03.26 |
|
Школа карьерного менеджм…
[max]
|
1 | 284 | 27.03.26 |
|
Kampus о корпоративном о…
[max]
|
1 | 109 | 27.03.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
9
MAX
9
TG
—
Каналов
Всего
9
MAX
9
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
HR4PR
[max]
|
1 | 390 | 26.06.26 |
|
ЭЙ,HR!
[max]
|
1 | 350 | 27.03.26 |
|
HRTechRU
[max]
|
1 | 79 | 27.03.26 |
|
Телега Буст МАХ⚡️
[max]
|
1 | 33 | 27.03.26 |
|
Про людей | HRme с Вален…
[max]
|
1 | 285 | 27.03.26 |
|
Kampus о корпоративном о…
[max]
|
1 | 109 | 27.03.26 |
|
«Льготы и Бенефиты» - жу…
[max]
|
1 | 558 | 27.03.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-26 18:41:15 | Спикеры, темы, модераторы: сессия НАЭКК на форуме АКОС 30 июня Вчера мы анонсировали здесь сессию «Коммуникации как инфраструктура доверия: новая роль внутрикома», которую НАЭКК проеведет в рамках Второго международного форума «Стратегические коммуникации. Идеи & Инсайты». Возвращаемся с подробностями! 30 июня мы поговорим о том, что внутриком сегодня — это уже не «красивые рассылки», а архитектура смыслов и инфраструктура доверия внутри компании. Модераторы: ❤️ Вероника Суворова — директор по PR, издательство МИФ ❤️ Лариса Рудакова — управляющий партнер в «МедиаЛайн», президент НАЭКК Спикеры: ❤️ Ольга Дементьева — основатель и руководитель агентства HR4PR ❤️ Александр Спицын — коммерческий руководитель, эксперт по масштабированию и операционной эффективности издательства МИФ ❤️Татьяна Меньшова — начальник Управления обучения и развития персонала, ПСБ ❤️ Евгений Клещ — руководитель отдела по работе с партнёрами проекта «Мастерская новых медиа» ❤️ Дмитрий Кофтункин — начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, ОТП Банк ❤️ Мария Лунегова — руководитель по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, Ozon В повестке: 📍 Внутриком между двух огней. Где внутриком становится переводчиком смыслов между руководством и сотрудниками — и где этот мост рвётся. 📍Архитектура смыслов. Технологии, бизнес-модели и продукты копируются — корпоративная культура нет. Что определяет поведение сотрудников и влияет на устойчивость бизнеса. 📍 Кризис и регионы. Что важнее в кризисный момент: скорость коммуникации или доверие к источнику. 📍Что внедрить завтра. От концепций и стратегий — к практике. Какие инструменты дают реальный эффект, который можно попробовать внедрить уже завтра. Будем рады видеть наше сообщество — приходите послушать, задать вопрос из зала и забрать рабочие инструменты. 🔗Зарегистрироваться Спикеры, темы, м… |
|
|
6 |
| 2026-06-26 13:05:01 | 🤖 ИИ, который мечтает, спорит и захватывает галактики В прошлую пятницу мы рассказывали про «Нейропиар» — книгу о том, как приручить ИИ для работы. А сегодня предлагаем выдохнуть и посмотреть на искусственный интеллект с другой стороны — глазами писателей-фантастов. Идеально под летний вечер и под вопрос «а что будет, когда машины поумнеют?». 🎯Айзек Азимов, «Я, робот» — сборник рассказов, где роботы сталкиваются не с техническими, а с моральными дилеммами. Здесь же те самые три закона робототехники. 🎯Артур Кларк, «2001: Космическая одиссея» — HAL 9000, бортовой компьютер, который идёт против воли экипажа, потому что уверен в своей правоте. Эталонный образ «слишком умной» машины. 🎯Филип К. Дик, «Мечтают ли андроиды об электроовцах?» — основа «Бегущего по лезвию». Репликанты, которые чувствуют и мечтают, ставят вопрос о грани между человеком и машиной. 🎯Фрэнк Герберт, «Дюна» — мир после восстания против мыслящих машин, где людям пришлось заново учиться полагаться на себя. История о том, что бывает, когда человечество слишком сильно доверилось ИИ. 🎯Дуглас Адамс, «Автостопом по галактике» — депрессивный робот Марвин и вечно спорящие бортовые компьютеры. Интеллект здесь странный, нелогичный и очень смешной. 🎯Масамунэ Сиро, «Призрак в доспехах» — манга, где ИИ «Кукловод» обретает самосознание и претендует на статус живого существа. Один из главных источников вдохновения для всего киберпанка. 🎯Дэн Симмонс, «Гиперион» — эпическая сага, где ИИ управляют целыми цивилизациями и выступают силой, равной человеку, а не послушным инструментом. 🎯Цзян Бо, «Повесть грядущих лет» — сборник историй о том, как сознание рождается из кода, а алгоритмы учатся мечтать и искать смысл. 🤖 ИИ, который ме… | — |
|
47 |
| 2026-06-26 09:05:01 | Как опереться на миссию в кризис? Добавьте живых историй В каждой второй книге по корпоративной культуре звучит совет: «В кризисные времена особое значение имеет миссия компании». За этим советом часто следует цитата Фридриха Ницше «Тот, кто знает, зачем жить, может вынести почти любое как» и рассуждения о том, как понимание большой цели вдохновляет вместе противостоять ударам судьбы. В теории всё так и есть, и во многих компаниях миссия действительно работает на вовлеченность. На практике же часто оказывается, что миссия – это очередная «фраза с плаката», которую даже не помнит большинство сотрудников. В новой авторской колонке Артем Мушин-Македонский, основатель Historia Academy, рассказывает, как "оживить" миссию и сделать ее действительно вдохновляющей для сотрудников. 🔗Читать Как опереться на… | — |
|
59 |
| 2026-06-25 16:44:02 | 30 июня, Москва: Второй форум «Стратегические коммуникации.Идеи&Инсайты» Коммуникации больше не сопровождают бизнес — они становятся его стратегическим ресурсом. И 30 июня в Москве у нас будет повод поговорить об этом. В Москве, в ЦДП состоится Второй международный форум «Стратегические коммуникации. Идеи & Инсайты» — профессиональная площадка АКОС о роли коммуникаций в развитии экономики и брендов и укреплении репутационного капитала. 👉 Кто соберётся Представители органов власти, крупного бизнеса и МСП, PR- и коммуникационные агентства, профессиональные ассоциации, образовательная среда и международные партнёрские организации. Тот самый случай, когда в одном зале — и заказчик, и подрядчик, и регулятор. 👉 НАЭКК проведет на форуме стратегическую сессию Тема: Коммуникации как инфраструктура доверия: новая роль внутрикома Модераторами выступят: 🔴 Вероника Суворова, директор по PR, издательство МИФ 🔴 Лариса Рудакова, президент НАЭКК 👉 Также в программе форума ✔️Коммуникации как инфраструктура роста бизнеса ✔️Развитие российских брендов на внутреннем и внешних рынках ✔️ИИ и новые технологии в PR ✔️Антикризисные коммуникации и управление рисками ✔️Личный бренд топ-менеджера ✔️Коммуникационные исследования, PR-закупки и отраслевые стандарты ✔️Международное сотрудничество и «мягкие» коммуникации 👉 Что заберёте с собой На форуме представят новые экспертные продукты АКОС и партнёров: исследования об ИИ в коммуникациях, нарративах российского PR, PR-закупках, ставках и зарплатах специалистов, карту PR-образования, Digital-глоссарий 2.0 и другие практические материалы для рынка. 👉 Детали 📅 30 июня 2026 года 📍 Москва, Цифровое деловое пространство, Покровка, 47 🎟 Участие бесплатное Организатор: АКОС. Соорганизаторы: коммуникационное агентство SKC и ГБУ «Малый бизнес Москвы». При поддержке МИД РФ, Минэкономразвития РФ и партнёров форума. 📌 Программа и регистрация: akospr.ru/forum_2026 30 июня, Москва:… | — |
|
7 |
| 2026-06-25 15:34:44 | Одна конференция не может быть полезна всем. Или может? Нужно ли мне идти на эту конференцию? Будет ли польза от двух дней сидения в аудиториях? Окупятся ли вложения - времени и финансов? Смогу ли что-то поменять в себе и в компании? Если вы работаете с коммуникациями, корпоративной культурой и брендом работодателя, у каждого из вас есть очень разные запросы к любому деловому и обучающему мероприятию. 📢 Кому-то нужно разобраться в профессии с нуля. Кому-то - выйти из операционки и посмотреть на свою функцию шире. Кому-то важны кейсы и инструменты, а кому-то - разговор о стратегии, влиянии и роли культуры в бизнесе. 🎯 Поэтому хорошая конференция сегодня , как нам кажется, не может вести всех по одному маршруту. Она должна давать выбор: по уровню, задаче, опыту и тому вопросу/боли, с которыми человек приезжает. ИнтерКомм.Конструктор как раз собран по такой логике: два тематических дня, пять треков в каждом и возможность выбрать свой маршрут внутри большой программы. Если вы начинающий внутриком, здесь можно: #️⃣ понять, как устроена профессия за пределами вашей компании; #️⃣ увидеть базовые подходы, сильные практики и разные роли внутри функции; #️⃣ быстрее собрать профессиональную картину, а не учиться только на своих ошибках. Если вы опытный практик, который уже многое умеет, здесь можно: #️⃣ посмотреть, какие решения сейчас работают у коллег; #️⃣ сравнить свои подходы с рыночными бенчмарками; #️⃣ найти новые идеи, форматы и аргументы для задач, которые давно требуют другого взгляда. Если вы занимаетесь брендом работодателя или корпоративной культурой, здесь можно: #️⃣ увидеть, как и из чего собирается опыт сотрудника; #️⃣ обсудить ценности, вовлеченность, культурные сценарии и реальные практики компаний; #️⃣ понять, как соединять бренд, культуру и коммуникации в одну систему. Если вы HRD или лидер функции внутрикома, здесь можно: #️⃣ говорить не про отдельные активности, а про стратегическую роль коммуникаций и культуры; #️⃣ увидеть, как функция может влиять на устойчивость бизнеса, команды и управленческие решения; #️⃣ найти язык для разговора между руководством, HR, внутрикомом и брендом работодателя. В этом и смысл формата «Конструктор»: участник не встраивается в строгие пункты программы, а собирает маршрут под свой запрос. Кто-то идет за навыками. Кто-то - за кейсами. Кто-то - за стратегией. Кто-то - за новым взглядом на профессию. ИнтерКомм.Конструктор 2026 10–11 ноября Москва, Техноград на ВДНХ Найдите себя в этом списке и отправьте пост тому, с кем хотите поехать. Одна конференция… | — |
|
59 |
| 2026-06-25 09:05:02 | Кризис стал нормой. Что с этим делать внутрикому? Спойлер: универсального сценария нет, но есть рабочие опоры. Собрали четыре материала о том, как держать связь, когда всё трещит. Раньше мы верили, что турбулентность временна и ясность вот-вот наступит. Не наступит. Кризисы перестали быть событием и стали средой обитания, а вместе с этим поменялась и сама задача внутрикома: не «переждать шторм», а научиться в нём работать. И вот что показывают эти материалы: устойчивость собирается не из героизма в моменте, а из подготовки заранее, честности с людьми и единого смысла внутри и снаружи 👇 📌️Мир VUCA, BANI и SHIVA: как адаптироваться и быть эффективнее Колонка-навигатор по трём концепциям нестабильности. Главный сдвиг в оптике: фокус не на стабильности, которой больше нет, а на устойчивости. Хрупкость требует прочности, тревожность — внимательности, нелинейность — гибкости. А ошибаться лучше «в начале, быстро и недорого», тестируя решения на малой выборке. 🔗Читать 📌️Как не потерять связь: коммуникации в эпоху блокировок Итоги митапа, где «Норникель», СИБУР, ТМХ, «Ростелеком» и ВТБ делились опытом. Сквозная мысль всех спикеров: вопрос не в том, какой мессенджер победит, а в том, где остаётся аудитория. «Ростелеком» подготовился заранее — протестировал площадки, дублировал каналы, вовлекал через игровые механики, и переход прошёл почти незаметно. А ВТБ держит омниканальную сеть вместо одного центра. 🔗Читать 📌️Не управляете внутри — не управляете снаружи: внутриком и PR Авторская колонка о том, почему в кризис внутриком и PR работают в жёсткой связке. Принцип один: если не готовы внутри, не готовы снаружи. Приоритет всегда за сотрудниками, посыл внутри и в паблике строится на едином сутевом скелете, а к острому моменту лучше иметь готовый совместный регламент или хотя бы чек-лист. 🔗Читать 📌️Если вдруг пропустили: «Делать больше, чем говорить» Личная колонка Евгении Яшиной, директора по коммуникациям Запорожской АЭС, в которой она формулирует четыре опоры надёжной коммуникации в кризис: честный разговор о происходящем, признание сложностей, реалистичная надежда и конкретные действия. Стоит выпасть хотя бы одной — доверие начинает проседать. 🔗Читать Сложите четыре материала вместе, и получится одна понятная мысль: в кризис выигрывает не тот, кто быстрее тушит пожары, а тот, кто заранее собрал устойчивую систему, остался честным с людьми и подкрепляет слова делами. Кризис стал норм… | — |
|
76 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|