| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
Адвокат Слова
[telegram]
|
78 | 21480 | 10.08.26 |
|
Работа Луганск
[max]
|
4 | 3106 | 01.08.26 |
|
Работа Москва
[max]
|
4 | 3678 | 01.08.26 |
|
Работа Тюмень
[max]
|
4 | 4961 | 01.08.26 |
|
Работа Челябинск
[max]
|
4 | 2770 | 01.08.26 |
|
Работа Санкт-Петербург
[max]
|
4 | 3031 | 01.08.26 |
|
Работа Ростов-на-Дону | …
[max]
|
4 | 3097 | 01.08.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Математик Андрей
[max]
|
1 | 337699 | 09.06.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08-10 18:02:48 | Штрафы из зарплаты за опоздания незаконны: что может делать работодатель Денежные удержания за дисциплинарные нарушения противоречат Трудовому кодексу. Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников, удерживая деньги из зарплаты за опоздания, ошибки в работе или другие проступки. Это касается любых сумм — от нескольких тысяч рублей до удержания премий. Что разрешено закон? Вместо денежных штрафов работодатель может применять дисциплинарные взыскания: замечание, выговор или в крайних случаях увольнение. Но вычитать деньги из зарплаты за нарушения — нельзя. В Трудовом кодексе вообще нет понятия «штраф» для работника. Что делать, если вас штрафуют? Обращайтесь в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Работник имеет полное право защищать свои права. Не бойтесь подавать жалобу — закон на вашей стороне. Штрафы из зарпла… | — |
|
478 |
| 2026-08-10 17:29:59 | Госуслуги расширили доступ через «жизненные ситуации» За первое полугодие 2026 года на портале обновлено более 20 сервисов «жизненные ситуации», позволяющих получить комплекс услуг по одному запросу. В недвижимости и наследстве: регистрация прав на имущество, электронные свидетельства о наследстве и цифровые выплаты наследуемых средств. Для абитуриентов: поиск в списках поступающих, информация о целевых квотах, прогноз шансов поступления и сведения о местах в общежитиях. Медицина и соцподдержка: электронные справки о прививках (Чувашия, Тюменская область), подтверждение статуса инвалида и многодетной семьи через QR-код для получения скидок. Пенсии и транспорт: единое заявление на страховую пенсию с выбором доставки, пенсионный калькулятор, онлайн-исправление данных маломерных судов и освидетельствование через приложение. Госуслуги расшир… | — |
|
500 |
| 2026-08-09 08:44:34 | Условия меняются — цены остаются под контролем Когда комиссии скачут, сроки поставок сдвигаются, а расходы селлера растут, цены часто не успевают за реальной юнит-экономикой 📊 Репрайсер INDEEPA каждый час пересчитывает цены с учётом себестоимости, комиссий, логистики, хранения, рекламных и операционных расходов. В условиях турбулентности репрайсер помогает: ✅ удержать целевую прибыль с каждой продажи ✅ сократить неэффективные расходы ✅ нарастить оборот без снижения маржи ✅ адаптировать расчёты под новые схемы продаж. С INDEEPA селлеры не просто управляют ценами, а контролируют финансовый результат бизнеса. Оставьте заявку на демо и получите бесплатное внедрение на любом тарифе! Перейти на сайт #реклама 16+ start.indeepa.com О рекламодателе Условия меняются… | — |
|
2482 |
| 2026-08-07 08:44:52 | Скорость изменений — главный вызов руководителя Горизонт планирования сужается, технологии меняют не скорость процессов, а сам фундамент, на котором вы будете зарабатывать завтра. Старые бизнес-модели не работают, необходимы новые подходы, инструменты-навигаторы, комплексная стратегия. Программа Стратегия цифрового лидерства (ex. Digital Strategy) — это мастерская по пересборке бизнеса. Слушатели диагностируют свой бизнес и находят уникальные конкурентные преимущества, подбирают цифровые решения, разрабатывают стратегию — дорожную карту на 3-5 лет, осваивают 12 фреймворков и ИИ-агентов для регулярной адаптации стратегии с учётом непрерывных изменений и ИИ-трансформации. Кому актуально: CEO, CDTO/CDO, директорам направлений, руководителям органов госвласти. Место проведения: Кампус + онлайн Старт: 8 октября 2026 Записаться онлайн Номер реестровой записи: С502024004938. #реклама 16+ sberuniversity.ru О рекламодателе Скорость изменен… | — |
|
2580 |
| 2026-08-05 08:48:34 | Старт продаж нового комплекса в Крыму по начальным ценам К покупке доступны квартиры с террасами и патио с живописными видами на горы и виноградники. Закрытые старты продаж Крыма которых нет на Авито и Циан +Прогнозируемый рост цены к моменту сдачи — до +60%. +Льготная ставка 6%. +Сдача в 2027 году. +Доход от сдачи в аренду от 1,5 млн в год. Получите презентацию проекта с планировками и индивидуальный расчет доходности на сайте! Перейти на сайт Финансовые услуги оказывает: Банк ВТБ (ПАО). Проектная декларация на сайте https://наш.дом.рф/. #реклама 16+ apartments-invest.online О рекламодателе Старт продаж нов… | — |
|
2541 |
| 2026-08-04 10:33:48 | Банки для ГОЗ: новый порядок смены уполномоченных учреждений Что произошло Стартовал новый порядок, по которому исполнители госзаказа смогут менять уполномоченные банки. Это касается компаний, работающих по закону о контрактной системе (44-ФЗ). Практический смысл Раньше выбор банка был жёсткой схемой. Теперь исполнители получили больше гибкости при смене финансового партнёра. Это упростит процесс и снизит бюрократию. Кого это касается — Компании, выигравшие государственные контракты. — Организации, которые по какой-то причине хотят перейти в другой банк. Перевод на новый порядок означает, что процедура смены банка теперь регламентирована чётче и прозрачнее. Исполнителям не нужно согласовывать каждый шаг отдельно — достаточно следовать установленному алгоритму. Банки для ГОЗ: н… | — |
|
7457 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|