🌍
Открытый
·
ID 68431922323613
Елена Пономарева - канал о кадровом учете и трудовых отноше…
Бизнес и финансы
Образование и наука
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Образование и наука
Подписчики
1'849
Вовлеченность (ER)
24 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
-1
+ 7 дн
+4
+ 30 дн
+137
Подписчики
1'849
За 24 часа
-1
За неделю
+4
За месяц
+137
Вовлеченность (ER)
24 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
0
за день
8
за неделю
26
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
632
за день
677
за неделю
839
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
1
MAX
0
TG
1
Каналов
Всего
1
MAX
0
TG
1
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
Елена Пономарева - канал…
[telegram]
|
1 | 3618 | 05.06.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
0
MAX
0
TG
—
Каналов
Всего
0
MAX
0
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
Нет данных о рекламе
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-07-31 15:00:05 | Приглашаю вас на вебинар «ТК РФ: Новая версия 2026» На встрече разберем ключевые изменения трудового законодательства на 2026–2027 год: новые требования к иностранцам, стажировка с отдельным ЛНА, изменения по срочным договорам, новые основания увольнения, рабочее время и переработки, а также несколько изменений по отпускам и льготникам. Встречаемся: 11 августа в 13:00 (МСК) Запись вебинара будет! Ознакомиться с полной программой и зарегистрироваться можно по ссылке Если у вас уже есть вопросы по теме или возникли технические сложности, направляйте их на 3504580@mail.ru Приглашаю вас на… | — |
|
535 |
| 2026-07-31 12:21:27 | Парадокс страхового стажа у директора: взносы есть, а стажа нет Позиция, изложенная Социальным фондом России в письме от 03.07.2026 № 25-20/36712, вызвала недоумение в профессиональном сообществе. Ситуация выглядит абсурдно: организация начисляет и уплачивает страховые взносы за директора, но эти периоды не засчитываются в страховой стаж для пенсии. В чем суть проблемы В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в СФР (ст. 11 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ). С 2026 года для директоров коммерческих организаций введена обязательная ежемесячная минимальная база по страховым взносам, равная одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). То есть, даже если зарплата руководителю не выплачивалась, отчисление страховых взносов за этот период производится. Ожидаемо, что у директора, даже в период отпуска без сохранения зарплаты, идет страховой стаж. Однако позиция Социального фонда (СФР) категорична: эти периоды не включаются в страховой стаж. Обоснование СФР Согласно статье 11 закона № 400-ФЗ, стаж засчитывается только при выполнении двух условий: работа на территории РФ и уплата страховых взносов. В перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, уплата страховых взносов за неработающего директора не включена (ст. 12 закона № 400-ФЗ). СФР также обращает внимание на статью 128 ТК РФ. В период отпуска без сохранения зарплаты работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Это время отдыха, а не работы. Уплата взносов в данном случае рассматривается как «техническая» и не формирующая право на пенсию. Хотя в законе о страховых пенсиях такое отсутствует. Вебинар "ТК РФ: Новая версия 2026" Дата: 11 августа в 13:00 (МСК) Принять участие в вебинаре Парадокс страхов… | — |
|
579 |
| 2026-07-31 11:27:27 | Действия работодателя при банкротстве работника 1. Данные о банкротстве Работник уведомлять о своем банкротстве не обязан. Работодателю уведомление направит финансовый управляющий. Информация доступна для проверки в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (ст. 28, п. 2 Закона № 127-ФЗ), но обязанности отслеживать ее у работодателя нет. 2. Получить документы Работодателю поступают: • решение суда о банкротстве и введении реализации имущества (ст. 213.24, п. 2 Закона № 127-ФЗ); • уведомление финансового управляющего с реквизитами счета и лимитом сумм для личных выплат работнику. 3. Обязанности работодателя Работодатель обязан выплачивать зарплату строго по уведомлению финансового управляющего: • часть - на личный счет работника (в пределах разрешенной суммы); • остальное - на счет должника (реквизиты от управляющего). Обратите внимание! Выдача зарплаты наличкой на руки работнику или частично «в конверте» категорически запрещена. Скажите работнику, что умолять бесполезно! Кроме законодательства о банкротстве, данное нарушение также влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 123 НК РФ. При банкротстве работника меняется только порядок выплат. Трудовые отношения сохраняются на прежних условиях. Исключение – для директора организации, так как при банкротстве устанавливается запрет занимать руководящие должности на 3 года. Вебинар "ТК РФ: Новая версия 2026" Дата: 11 августа в 13:00 (МСК) Принять участие в вебинаре Действия работод… | — |
|
646 |
| 2026-07-30 13:11:16 | Только вчера провели вебинар, и уже готовы к новому! Спасибо участникам вебинара "Договоры ГПХ с физлицами 2026"! Для тех, кто не смог онлайн, доступна запись - https://edualt.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/as1&id=89&clean=true&lg=ru&Settings[hideColQuantity]=1&Settings[hideColDelete]=1 А мы объявляем регистрацию на следующий вебинар "ТК РФ: Новая версия 2026" Дата - 11.08.2026. Время - 13:00 (мск) Регистрация https://edualt.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/as1&id=91&clean=true&lg=ru&Settings[hideColQuantity]=1&Settings[hideColDelete]=1 Только вчера про… | — |
|
639 |
| 2026-07-30 11:58:29 | Короткие ролики в длинный рабочий день Более половины всего видеоконтента в соцсетях россияне просматривают в рабочее время. Такую статистику опубликовало РИА Новости на основе аналитики big data оператора T2. Конечно, в дневную аудиторию входят и неработающие граждане, и те, кто в отпуске или на больничном. Но даже с этой поправкой доля работающих остаётся внушительной. Цифры отражают новую реальность: работа и цифровой контент всё теснее переплетаются. Фоновое видео, короткие ролики в перерыве, музыка в наушниках — для многих работников это уже привычный фон. Однако с точки зрения трудового законодательства такое поведение может трактоваться как дисциплинарный проступок. Работодатель вправе закрепить в локальном нормативном акте запрет на использование личных смартфонов и просмотр развлекательного контента в рабочее время. За нарушение объявить замечание или выговор, а при неоднократности уволить. Но важно: все ограничения должны быть оформлены юридически грамотно и доведены до работников под подпись. Без этого любые взыскания легко оспорить в суде. Исключения: 1. Время отдыха: обед и другие перерывы. В эти часы работник свободен и может пользоваться смартфоном без ограничений. 2. Специалистов, для которых соцсети — рабочий инструмент: SMM-менеджеры, маркетологи, пиарщики, журналисты и другие профессии, где просмотр контента часть трудовой функции. 3. Мой контент по кадровому учёту 😜 Вебинар "ТК РФ: Новая версия 2026" Дата: 11 августа в 13:00 (МСК) Принять участие в вебинаре Короткие ролики … | — |
|
761 |
| 2026-07-28 14:00:07 | С 2027 года вводится финансовый порог для мигрантов: краткий обзор С 2027 года ключевым условием легального нахождения иностранцев в России становится не наличие патента, а размер дохода. Основная цель — оставить в стране только тех, кто может содержать себя и семью не ниже прожиточного минимума. 1. Финансовый порог для всей семьи Зарплата мигранта должна покрывать прожиточный минимум (с региональным коэффициентом) на него самого и каждого члена семьи (включая детей). Если доход ниже — патент или разрешение аннулируются. 2. Цифровой контроль Вводится «Цифровой профиль иностранного гражданина». ФНС и Соцфонд автоматически передают данные о доходах и налогах в МВД. Бумажные справки уходят в прошлое, обмануть систему станет невозможно. 3. Автоматическое увольнение и высылка С 1 марта 2027 года трудовой договор с мигрантом автоматически расторгается, если его доход оказался ниже порога или данные о зарплате отсутствуют. После подтверждения нарушения мигрант и его семья обязаны выехать из РФ в течение 3 дней. 4. Ужесточение для патентов и семей Патент аннулируется при низком доходе. Срок пребывания детей теперь привязан к уплате налогов за них — если платеж не сделан, ребенок должен покинуть страну. 5. Новые правила для РВП и ВНЖ При подтверждении статуса обязательно прилагать документы о доходах. Если доход ниже минимума — РВП или ВНЖ могут аннулировать (исключения — студенты, пенсионеры и граждане Беларуси). 6. Индексация для ВКС и налоги для "частников" Минимальная зарплата высококвалифицированных специалистов теперь будет ежегодно индексироваться. Для иностранцев, работающих у физлиц (няни, сиделки), вводится фиксированный налог — 1700 руб./мес., а при наличии детей — +50% за каждого. Итог для мигрантов и бизнеса: Работодателям придется платить мигрантам только «белую» зарплату выше регионального минимума. Мигрантам — работать официально и полноценно. «Серая» занятость и работа на полставки автоматически ведут к депортации в течение 3 дней. Сроки: основные нормы вступают в силу с 1 января 2027 года, ключевые правила о проверке доходов и увольнении — с 1 марта 2027 года. Эти и другие изменения в кадровом учете на вебинаре "ТК РФ: Новая версия 2026" Дата: 11 августа в 13:00 (МСК) Принять участие в вебинаре - https://clck.ru/3Uybjw С 2027 года ввод… | — |
|
740 |
Похожие каналы
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|