Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Образование и наука
Подписчики
4'936
Вовлеченность (ER)
21 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+16
+ 7 дн
+104
+ 30 дн
+496
Подписчики
4'936
За 24 часа
+16
За неделю
+104
За месяц
+496
Вовлеченность (ER)
21 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
5
за день
27
за неделю
108
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
4
за месяц
Просмотры на пост
1041
за день
1058
за неделю
1104
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
407
MAX
330
TG
77
Каналов
Всего
249
MAX
235
TG
14
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
Кадры | HR | найм
[telegram]
|
59 | 15487 | 25.06.26 |
|
СофтТех
[max]
|
9 | 4424 | 24.06.26 |
|
Эдтехно | образование
[max]
|
14 | 4181 | 24.06.26 |
СофтТех
[telegram]
|
1 | 17795 | 24.06.26 |
Карьере навстречу ✨🌱
[telegram]
|
1 | 80 | 24.06.26 |
|
Домострой
[max]
|
3 | 5292 | 18.06.26 |
Домострой
[telegram]
|
1 | 42863 | 18.06.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
73
MAX
73
TG
—
Каналов
Всего
28
MAX
28
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Ночной портье
[max]
|
3 | 5059 | 16.06.26 |
|
Эдтехно | образование
[max]
|
7 | 4181 | 05.06.26 |
|
Fashion retail
[max]
|
5 | 4858 | 01.06.26 |
|
СофтТех
[max]
|
5 | 4424 | 23.05.26 |
|
МашТех
[max]
|
3 | 6939 | 19.05.26 |
|
Дело в цифрах | ПО и реш…
[max]
|
3 | 4323 | 08.05.26 |
|
Нержавейка
[max]
|
3 | 6335 | 23.04.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-25 18:53:38 | Ксения Собчак поделилась своим ред флагом на собеседовании – это супер самопрезентация. На основе ее опыта, такие сотрудники обычно оказываются не самыми системными и ответственными. Кстати, совсем недавно писали, как отличить настоящего лидера от просто хорошего самопрезентатора. Подписывайтесь на Кадры Ксения Собчак по… | — |
|
922 |
| 2026-06-25 17:06:51 | Компании увеличили спрос на разъездных сотрудников ▶ Хотели путешествовать – путешествуйте в командировки. По данным совместного исследования hh․ru и «Островок Командировки», число вакансий с готовностью к командировкам в России за три года выросло на 28% – до 97 тыс. предложений в начале 2026 года. Больше всего таких специалистов ищут в: ▪️ строительстве – 9,5 тыс. вакансий – нужно контролировать объекты и работу подрядчиков в разных регионах; ▪️ промышленности – 7,7 тыс. вакансий – для запуска, обслуживания и контроля оборудования; ▪️ ИТ – около 7 тыс. вакансий – командировки связаны с внедрением решений и работой с клиентами; ▪️ ритейле – 6,9 тыс. вакансий – специалисты сопровождают развитие сети и работу точек продаж. Самые востребованные профессии с командировками: ▪️ менеджеры по продажам – 19 тыс. вакансий; ▪️ водители – 5,4 тыс.; ▪️ сервисные инженеры – 3,1 тыс. Рост спроса преимущественно связан с расширением бизнеса в регионах, развитием проектов и необходимостью работы сотрудников на местах. Подписывайтесь на Кадры Компании увеличи… | — |
|
915 |
| 2026-06-25 15:32:51 | Поколение Альфа выбирает рабочие профессии вместо карьеры в ИИ ▪️ Исследование Talker Research среди 2 тыс. родителей и детей 5-16 лет показало, что 85% представителей поколения Альфа хотят работать руками и видеть конкретный результат своего труда. ▪️ 90% детей хотят помогать людям, 87% – заниматься творческой работой. Самые популярные профессии среди детей: ▫️ Пожарный – 11%; ▫️ Электрик – 8%; ▫️ Сварщик – 7%. ▪️ 70% родителей готовы поддержать рабочие специальности как будущую карьеру своего ребенка. 49% считают преимуществом таких профессий баланс работы и жизни. 42% отмечают высокий потенциальный доход. Удивительно, что ИИ-сфера кажется сейчас вытесняющей все профессии, но, судя по ответам поколения Альфа, именно она рискует в обозримом будущем оказаться с дефицитом кадров. Раньше все хотели стать экономистом или юристом, потом программистом, а сейчас сварщиком. Подписывайтесь на Кадры Поколение Альфа … | — |
|
869 |
| 2026-06-25 12:51:39 | Компаниям не нужны лучшие сотрудники – им нужны удобные ▪️ Исследователи из Австралии, Нидерландов и США проанализировали 53 194 отклика на 2 384 вакансии в 42 компаниях и пришли к выводу, что кандидаты, чей опыт заметно превышал требования позиции, реже получали приглашения на интервью и офферы. Из всей выборки только 11% соискателей были приглашены на собеседование. Работу получили всего 3%. Авторы изучали четыре параметра опыта – профессиональные навыки, общий стаж работы, образование и возраст. Во всех случаях наиболее успешными оказывались кандидаты с опытом, близким к ожиданиям работодателя. Любое заметное отклонение вверх или вниз снижало вероятность пройти отбор. ▪️ Если с недоквалифицированными кандидатами все понятно, то к слишком опытным есть вопросы. По мнению исследователей, работодатели опасаются, что такие специалисты быстрее потеряют интерес к работе, будут ожидать ускоренного карьерного роста, окажутся менее управляемыми или раньше уйдут из компании. Около 80% менеджеров признались, что настороженно относятся к сверхквалифицированным кандидатам. ▪️ Но здесь возникает парадокс: выбирая не самого сильного, а самого предсказуемого кандидата, не ограничивает ли компания собственный потенциал роста? Заметные результаты редко создают люди, идеально вписывающиеся в рамки вакансии. Часто именно специалисты с более широким опытом запускают изменения, находят новые решения, помогают масштабировать процессы и становятся будущими лидерами. ▪️ Компании тратят миллионы на поиск талантов, но затем отказываются от них из-за опасений, что потребуется больше усилий на мотивацию, развитие и удержание. Возможно, дефицит кадров возникает не из-за нехватки сильных специалистов, а потому, что рынок труда ищет идеальное соответствие вакансии и упускает людей с более высоким потенциалом. Кстати, уже отмечали тренд, что senior-специалисты стали скручивать опыт, чтобы попасть на работу. Подписывайтесь на Кадры Компаниям не нуж… | — |
|
876 |
| 2026-06-25 09:36:05 | Правительство согласовало лимит для самозанятых на платформах ▪️ С 1 октября 2026 года самозанятые и ИП смогут выполнять через цифровые платформы заказы одной компании не более 60 часов в месяц. Соответствующее постановление утвердило правительство РФ. Если лимит будет превышен, сотрудничество могут признать подменой трудовых отношений, что потребует оформления работника по ТК РФ. Учет часов и соблюдение ограничения возложены на платформы. После достижения лимита исполнитель не сможет брать новые заказы от того же заказчика. ▪️ Норма будет действовать в строительстве, логистике и складском хозяйстве, оптовой и розничной торговле, сфере недвижимости, образовании, IT, кадровом аутсорсинге и подборе персонала, рекламе и маркетинговых исследованиях, общественном питании, сухопутных перевозках, а также в сфере спорта, отдыха и развлечений. Подписывайтесь на Кадры Правительство со… | — |
|
954 |
| 2026-06-24 19:02:12 | Не успели мы написать про усиление внимания работодателей на нематериальную мотивацию, как сразу же попался яркий антипример. Не надо так делать, пожалуйста, это уже сильно устаревшая и вовсе не смешная история. Подписывайтесь на Кадры Не успели мы нап… | — |
|
1059 |
Похожие каналы
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|