| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
[telegram]
|
8 | 13682 | 25.06.26 |
|
ПОЛИЦИЯ 2.0
[max]
|
5 | 4587 | 22.06.26 |
|
Моя Полиция ( My.police )
[max]
|
3 | 6758 | 20.06.26 |
|
Виталий Бегеза | Эксперт…
[max]
|
2 | 1228 | 09.06.26 |
|
Мысли юриста
[max]
|
5 | 1359 | 08.06.26 |
|
Юридическое бюро «Буркин…
[max]
|
1 | 743 | 08.06.26 |
|
Экспертиза в деталях
[max]
|
6 | 2194 | 08.06.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Мысли юриста
[max]
|
5 | 1359 | 08.06.26 |
|
Виталий Бегеза | Эксперт…
[max]
|
2 | 1228 | 08.06.26 |
|
Экспертиза в деталях
[max]
|
5 | 2194 | 08.06.26 |
|
ЧТО СКАЗАЛ СУД
[max]
|
1 | 820 | 08.06.26 |
|
ПОЛИЦИЯ 2.0
[max]
|
2 | 4585 | 08.06.26 |
|
Юридическое бюро «Буркин…
[max]
|
1 | 743 | 08.06.26 |
|
Юрист объясняет | Евгени…
[max]
|
2 | 4181 | 05.06.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-25 11:30:09 | Федеральным законом от 10.06.2026 № 179‑ФЗ внесены изменения в статьи 24 и 47 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Изменения касаются уточнения порядка предоставления отсрочки от призыва на военную службу гражданам, непосредственно поступившим на службу в ОВД по окончании учебных заведений указанной системы, а также гражданам, поступившим на службу в ОВД и обучающимся по очно‑заочной форме обучения, — на период обучения и на время службы в ОВД после окончания учебного заведения. Присоединяйся к каналу по ссылке: https://max.ru/MVDhelp Федеральным зако… | — |
|
1588 |
| 2026-06-25 09:04:21 | Бигтех для задач любого масштаба Технологии сегодня — главный драйвер бизнеса. Быстрее процессы, меньше рутины, больше возможностей для роста. Узнайте, как Т1 поможет решить ваши задачи. Подробности — на сайте Узнать больше #реклама t1.ru О рекламодателе Бигтех для задач… | — |
|
1361 |
| 2026-06-24 21:53:41 | Уважаемые подписчики! Просьба переслать ссылку на наш канал своим коллегам! Присоединяйся к каналу по ссылке: https://max.ru/MVDhelp Уважаемые подпис… | — |
|
1545 |
| 2026-06-24 11:00:25 | Подпишитесь👇 https://max.ru/MVDhelp Подпишитесь👇 htt… | — |
|
1860 |
| 2026-06-24 10:06:43 | Утраиваем бюджет на продвижение в Директе Запустите первое продвижение в Яндекс Директе с утроенным бюджетом и ИИ-помощником ✨ Используйте один из промокодов : При пополнении от 10 000 ₽ +20 000 ₽ Промокод START20 При пополнении от 15 000 ₽ +30 000 ₽ Промокод START30 Зарегистрироваться #реклама 16+ direct.yandex.ru О рекламодателе Утраиваем бюджет… | — |
|
1555 |
| 2026-06-23 13:37:48 | Суд признал незаконным требование приходить на работу заранее Российские суды признали незаконной практику работодателей требовать от сотрудников приходить на работу до официального начала смены и задерживаться после ее окончания. Поводом для разбирательства стала жалоба работника, которого внутренние правила обязывали ежедневно проводить на территории предприятия по 10 лишних минут в начале и в конце смены, при этом руководство отказывалось оплачивать это время, как сверхурочное. Седьмой кассационный суд встал на сторону сотрудника и постановил компенсировать ему накопленные часы. В ходе процесса выяснилось, что электронная система пропусков фиксировала реальное время пребывания человека на работе, однако в официальных табелях начальство отмечало лишь стандартный восьмичасовой рабочий день. Судьи подчеркнули, что подобное скрытое увеличение графика грубо нарушает права трудящихся на достоверный учет времени и законную оплату переработок. Позицию судов полностью поддержали в Роструде, официально разъяснив, что человек имеет полное право приступать к своим обязанностям и покидать рабочее место строго по установленному графику. Данное судебное решение создает важнейший прецедент в сфере трудовых споров. Теперь российским компаниям придется экстренно пересматривать свои внутренние регламенты, чтобы избежать исков от сотрудников. (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2026 №88-4420/2026 по делу №2-2595/2025) Суд признал неза… | — |
|
2018 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|