Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Работа и вакансии
Бизнес и финансы
Подписчики
2'210
Вовлеченность (ER)
25 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+17
+ 7 дн
+99
+ 30 дн
+347
Подписчики
2'210
За 24 часа
+17
За неделю
+99
За месяц
+347
Вовлеченность (ER)
25 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
2
за день
8
за неделю
27
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
738
за день
790
за неделю
871
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
72
MAX
59
TG
13
Каналов
Всего
52
MAX
39
TG
13
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Privacy Advocates
[max]
|
4 | 1184 | 25.06.26 |
|
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
[max]
|
1 | 3172 | 25.06.26 |
|
Юрист объясняет | Евгени…
[max]
|
1 | 4202 | 25.06.26 |
Денис Лукаш | Privacy Ex…
[max]
|
2 | 616 | 25.06.26 |
Право и инновации
[telegram]
|
1 | 7372 | 25.06.26 |
Privacy Advocates
[telegram]
|
1 | 21924 | 25.06.26 |
Юрист объясняет l Евгени…
[telegram]
|
1 | 48913 | 25.06.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
59
MAX
59
TG
—
Каналов
Всего
39
MAX
39
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Елена Гринь | IP Юрист
[max]
|
2 | 537 | 24.06.26 |
|
Юрист объясняет | Евгени…
[max]
|
1 | 4202 | 24.06.26 |
|
Налоговые споры
[max]
|
2 | 821 | 24.06.26 |
|
NOVALEKSA правовой вестн…
[max]
|
1 | 585 | 24.06.26 |
|
ЧТО СКАЗАЛ СУД
[max]
|
3 | 830 | 24.06.26 |
|
Народный Юрист
[max]
|
2 | 1615 | 24.06.26 |
|
Личные налоги
[max]
|
2 | 816 | 24.06.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-26 16:11:58 | Утраиваем бюджет на продвижение в Директе Запустите первое продвижение в Яндекс Директе с утроенным бюджетом и ИИ-помощником ✨ Используйте один из промокодов : При пополнении от 10 000 ₽ +20 000 ₽ Промокод START20 При пополнении от 15 000 ₽ +30 000 ₽ Промокод START30 Зарегистрироваться #реклама 16+ direct.yandex.ru О рекламодателе Утраиваем бюджет… | — |
|
247 |
| 2026-06-26 10:20:00 | «Будь в курсе!» Об установлении испытательного срока при приеме на работу и его продолжительности Роструд обратил внимание, что из части третьей статьи 70 ТК РФ следует, что в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (часть пятая статьи 70 ТК РФ). В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (часть седьмая статьи 70 ТК РФ). Частью третьей статьи 14 ТК РФ установлено, что сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Таким образом, в срок испытания засчитываются нерабочие праздничные дни. Источник: Письмо Роструда от 14.04.2026 № ПГ/10079-6-1. @sudpraktik_trud «Будь в курсе!» … | — |
|
518 |
| 2026-06-24 14:59:35 | Telegram доступен только с VPN и перспектив пока не видно. Специально для вас мы собрали в одном месте качественные каналы проверенные временем в Telegram и появившиеся в MAX: ▫️Судебная практика по ИП Telegram | MAX ▫️Юрист объясняет - Telegram | MAX ▫️Блог Адвоката Торозова - Telegram | MAX ▫️Охрана труда по факту - Telegram | MAX ▫️ℕ𝕆𝕍𝔸𝕃𝔼𝕂𝕊𝔸 правовой вестник- Telegram | MAX ▫️Право🆘 - Telegram | MAX ▫️ЮРИСПРУДЕНЦИЯ - Telegram | MAX ▫️ЧТО СКАЗАЛ СУД - Telegram | MAX ▫️ЛИЧНЫЕ НАЛОГИ - Telegram | MAX ▫️Налоговые споры - Telegram | MAX ▫️САМОЗАНЯТОСТЬ - Telegram | MAX ▫️Письма по налогам - Telegram | MAX ▫️Налоговый советник - Telegram | MAX ▫️Право и инновации - Telegram | MAX ▫️СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА - Telegram | MAX ▫️Судебная практика по банкротству - Telegram | MAX ▫️СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА IP и IT - Telegram | MAX ▫️ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - Telegram | MAX ▫️АВТОПРАВО - Telegram | MAX ▫️Трудовой кодекс - Telegram | MAX ▫️PRO права студентов - Telegram | MAX ▫️Денис Лукаш | Privacy Expert - Telegram | MAX ▫️Privacy Advocates - Telegram | MAX ▫️Клиент прав - Telegram | MAX ▫️Врачебные ошибки с экспертом Веселкиной - Telegram | MAX ▫️Народный Юрист - Telegram | MAX ▫️Елена Гринь | IP ЮРИСТ - Telegram | MAX ▫️Юрист без опыта - Telegram | MAX ▫️Практическое КУ - Telegram | MAX ▫️Четыре мнения - Telegram ▫️PRO Семейные права - Telegram | MAX ▫️PRAVO потребителя - Telegram | MAX Telegram доступе… |
|
|
569 |
| 2026-06-24 10:20:04 | Суды поддержали отказ выплатить выходное пособие при увольнении по собственному желанию Суть требования: со специалистом заключили трудовой договор, по которому при увольнении ему должны выплатить компенсацию – 3 средних месячных заработка. Ушел он по своей инициативе, проработав в организации чуть больше месяца. Затем обратился в суд, поскольку так и не получил выплату по договору. Решение суда: в удовлетворении требования отказано. Обоснование суда: спорная компенсация не предусмотрена ни законом, ни системой оплаты труда в компании. Она произвольна, не предназначена для возмещения затрат сотрудника. В организации только у 3 специалистов в договорах выявили такое условие о выходном пособии (все они уволились в 1 день). Его включение дает преимущество перед другими работниками и говорит о злоупотреблении правом. (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 26.03.2026 по делу № 88-8457/2026). Определение 👉тут #трудовыеспоры #ст77 #ст80 @sudpraktik_trud Суды поддержали … | — |
|
908 |
| 2026-06-21 10:20:00 | «Будь в курсе!» Об информировании работодателем государственной службы занятости о предоставлении работнику отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Минтруд отметил, что согласно части второй статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Перечень кадровых (иных организационных) действий, событий, о которых работодатели обязаны информировать государственную службу занятости, установлен статьей 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», с полным текстом которого возможно самостоятельно ознакомиться в различных справочно-правовых системах в сети Интернет. За дополнительной информацией работодатель вправе обратиться в орган государственной службы занятости своего региона в соответствии с положениями статьи 20 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Источник: Письмо Минтруда России от 16.04.2026 № 14-6/ООГ-1606. @sudpraktik_trud «Будь в курсе!» … | — |
|
1048 |
| 2026-06-19 16:43:19 | «СЕТ» от MR. Новый объем квартир с выгодой 20% до 30.06 1 минута до самого большого природного заказника Москвы — «Долина реки Сетунь» • 5 минут до ст. м. «Верейская» — Проектируемая станция Филевской линии • Лобби с пространствами для мероприятий, переговорными и зоной библиотеки • Вся инфраструктура города в 15-минутном доступе • Рейтинговая гос. школа №1329, детский сад и культурно-досуговый центр на территории • Подземный паркинг с постами автомойки 💰 Специальные условия: • выгода до 9,3 млн ₽ до 30.06 • рассрочка 0% с ПВ 20% Узнать больше Финансовые услуги оказывает: ПАО «Сбербанк», АО "АЛЬФА-БАНК". Проектная декларация на сайте https://наш.дом.рф/. Застройщик: "СЗ "ВЕРЕЙСКАЯ" . #реклама mr-group.ru О рекламодателе «СЕТ» от MR. Нов… | — |
|
518 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|