Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Работа и вакансии
Подписчики
4'657
Вовлеченность (ER)
30 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+16
+ 7 дн
+79
+ 30 дн
+521
Подписчики
4'657
За 24 часа
+16
За неделю
+79
За месяц
+521
Вовлеченность (ER)
30 %
История канала
загрузка…
Смотреть
История канала
загрузка…
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
0
за день
4
за неделю
21
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
1728
за день
1801
за неделю
1575
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
9
MAX
9
TG
—
Каналов
Всего
9
MAX
9
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Юра, не волнуйся!
[max]
|
1 | 1918 | 20.04.26 |
|
Bash Days | Linux | DevO…
[max]
|
1 | 6243 | 02.04.26 |
|
Павликов опять что-то на…
[max]
|
1 | 14273 | 02.04.26 |
|
Без обмана
[max]
|
1 | 19923 | 01.04.26 |
|
Новости Минтруда РФ
[max]
|
1 | 1171 | 31.03.26 |
|
Кадровику
[max]
|
1 | 8973 | 31.03.26 |
|
Самозанятость
[max]
|
1 | 1562 | 31.03.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
3
MAX
3
TG
—
Каналов
Всего
2
MAX
2
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Седа Каспарова
[max]
|
2 | 28317 | 25.06.26 |
|
Юра, не волнуйся!
[max]
|
1 | 1918 | 23.04.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08-07 09:12:01 | Ааааааа? Ааааааа? | — |
|
1728 |
| 2026-08-06 09:35:01 | 3 вещи, чтобы после выпуска из универа всё было ок с работой 👇 Прямо сейчас период поступления выпускников этого года. Поэтому это пост для ваших младших братьев, сестер, детей, племянников, которые, например, поступают или учатся на младших курсах универа. Говорю то, что хотела бы я сама услышать от какого-нибудь прощаренного взролого лет 10-12 назад. 1. Опыт, опыт и еще раз опыт. 90% работодателей в РФ без разницы, какой вуз вы закончили, если у вас есть опыт. За вуз никто платить не готов, за опыт и навыки — готовы. Как получить? По нарастающей. Не берут в топовые компании, идите в средние. Не берут в средние, идите туда, куда никто идти не хочет. Да, поначалу придется поработать за совсем маленькие деньги. Но поверьте, лучше это делать, пока вы в вузе. Тогда к моменту окончания у вас будет пара лет релевантного опыта, которые можно продать. 2. Побыстрее определяйтесь со сферой и бейте в одну точку. Да, пробовать разное — это хорошо и нормально. Но лучше побыстрее определиться с направлением. Я не коуч, поэтому не скажу вам фигни вроде «ищите себя, сколько влезет, пока не найдете». Годам к 35 вам меньше всего захочется быть человеком в вечных поисках. Попробуйте разное, но как напробуетесь, остановитесь на чем-то одном и вкладывайтесь в это по полной. Тогда на горизонте 7-10 лет и при правильном понимании того, как работает бизнес, сможете стать хэдом или диром. 3. Вкачивайте 4 основных навыка. Когда вы молодой специалист, вам нужно всего четыре базовых навыка, чтобы проходить на 90% вакансий: ⇥ Икать и находить информацию. Самому, быстро, без лишних вопросов. Плюс к этому хорошо владеть excel, делать нормальные промпты в чат гпт (вообще работа с ИИ — это обязательно), базово работать с Figma. ⇥ Вайбкодить. Вытекает из пункта выше. Уверена, что через пару лет человек, который не сможет с ИИ сделать сайт или настроить простенького бота будет выглядеть так же, как сейчас выглядит человек, не умеющий читать или писать. ⇥ Делать презы и другие похожие документы. Это не значит делать красивые картинки, это значит хорошо структурировать и четко подавать информацию. ⇥ Качать бизнес-кругозор. Понимать, как работает бизнес и за что он платит вам деньги, какие продукты есть на рынке, на чем они зарабатывают и почему, разбираться в основных игроках и индустриях. Читайте новости, гуглите всё, что непонятно в новостях, читайте полезные телеграм-каналы (например, как этот 😌) Будет всего этих 3 составляющих, будете быстро расти наверх. Вы знаете, кому переслать этот пост 🔥 P.S. На фото я на своем школьном выпускном в 2013-м году. Тогда я еще даже представить не могла, насколько жесток рынок к начинающим специалистам 😂 #поискработы #карьера 3 вещи, чтобы по… | — |
|
1685 |
| 2026-08-04 10:57:01 | Руководитель говорит, что нынешняя должность — ваш потолок? Часто это не объективная оценка, а способ вас удержать 😯 Фраза «ты хороший исполнитель, но не лидер» на деле нередко просто выгодна тому, кто её произносит: терять сильного сотрудника не хочет никто, а честно сказать «у нас нет возможностей для твоего роста» решаются немногие. ➡ Проверить честность этой фразы можно только одним способом — выходом на рынок. Если несколько компаний на интервью видят в вас тот самый следующий уровень, дело было не в вас. Если пока нет — тоже полезно знать, куда и как расти дальше. Не стоит принимать чужую оценку как факт, пока вы не сверили её с рынком напрямую. И уж тем более она не должна влиять на вашу самооценку. В карьерной поддержке мы объективно оцениваем уровень клиента и находим ему достойную работу. Вот какие оферы получились у нас на прошлой неделе: ✍ Руководитель отдела аналитики в крупный телеком-оператор // ЗП 450 000 ₽ (получил работу за 73 дня) ✍ Дизайн-лид в международную компанию // ЗП 300 000 ₽ (получила работу за 88 дней) ✍ Руководитель проектов в девелоперскую компанию // ЗП 230 000 ₽ (получил работу за 42 дня) ✍ Менеджер проектов в международную FMCG-компанию // ЗП 215 000 ₽ (получила работу за 102 дня) ✍ DevOps-инженер в крупный российский IT-холдинг // ЗП 320 000 ₽ (получил работу за 74 дня) ✍ Веб-аналитик в крупный финтех // ЗП 210 000 ₽ (получил работу за 71 день) ✍ Backend-разработчик в финтех-стартап // ЗП 275 000 ₽ (получил работу за 57 дней) Думаете, что вам некуда расти? Проверим вашу реальную стоимость на рынке, найдём подходящие позиции и добьёмся офера для вас. Пишите сюда, в августе у нас есть пара мест со скидкой💚 #офферы Руководитель гов… | — |
|
1820 |
| 2026-08-03 09:11:01 | Вы никого не вылечите от выгорания Среди менеджеров бытует мнение, что, если человек выгорел, надо отправить его в отпуск, а может даже и саббатикал небольшой, и все пройдет. Не пройдет. И если человек выгорел, то надо его отпускать, а не пытаться приводить в чувства. Вы не вылечите своего сотрудника от выгорания, если оно уже случилось. Согласно мнению пары моих знакомых психотерапевтов, выгорание — это форма депрессивного состояния. А депрессия отпуском не лечится. Поэтому лечить надо не последствия, а предотвращать наступление выгорания. Базовая гигиена проста: 1. Говорить со своими сотрудниками. 2. Давать им чувство опоры на вас, как на рувоодителя (вы бы знали, сколько менеджеров это делать не умеют и даже не хотят учиться) 3. Давать им отдыхать, уважать их отпуск и не дергать в этом отпуске. 4. Благодарить и хвалить. 5. Признавать их заслуги. Все это не делает из вас слабого руководителя. А совсем напроив. Чем это отличается от базового построения человеческих отношений? Да ничем. Собственно, поэтому люди так часто расходятся, разводятся и не могут построить долгосрочных отношений. #команда Вы никого не выл… | — |
|
1854 |
| 2026-08-02 09:53:00 | Мне 42, и мои отклики даже не открывают Воскресенье, а значит новый кейс. Как обычно пояснения по формату: информация о наших клиентах конфиденциальна и крайне чувствительна для них, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компании. Кейс: Игорь — операционный директор, 15 лет опыта в производстве. Последние восемь лет руководил фабрикой на 200 человек. Когда собственники продали бизнес, Игорь решил, что с таким бэкграундом проблем с поиском не будет. Я ни разу не искал работу, все предыдущие места через знакомых. Начал откликаться и понял что я как динозавр в музее - интересно посмотреть, но дома такой не нужен. По ощущениям, рынку нужны только молодые( Игорь был уверен, что дело в возрасте: рекрутеры видят год рождения и закрывают резюме. Эксперты посмотрели на ситуацию иначе: возраст не был проблемой. Реальная проблема — Игорь подавал себя как «директор завода», а откликался на позиции операционных директоров в IT, ритейле и логистике. Для рекрутеров он был человеком с другой планеты. Игорю посоветовали не уходить так далеко от прежнего опыта, так как скорее всего, ему пришлось бы снизить ряд ожиданий. Выбрали другую стратегию: подыскать что-то более масштабное примерно в той же сфере. Да, вы правы. Я откликался на все подряд, хотя в общем понимал, что ни в какое айти я сейчас не попаду. Да мне в принципе и не надо, я своей работой вполне доволен И, конечно, переупаковали опыт: вместо «управлял производством» — «управлял операциями в бизнесе с оборотом 400+ млн». Вместо «запуск линии» — «запуск нового бизнес-направления с нуля, выход на прибыль за 6 месяцев». Заводы такого резюме еще не видели) ну, надеюсь, оно мне поможет обойти конкурентов в таком случае Результат: директор по производству в федеральной компании с ростом зарплаты на 40% к предыдущей. Другая отрасль и другой масштаб, но та же операционная логика, которую Игорь выстраивал восемь лет. Я очень благодарен и доволен! Успехов вашему сервису! Чаще всего проблема не в возрасте (ну, или точно не только в нем). Рынок изменился, но мы знаем, как адаптировать к нему любой опыт. Мы составим все документы, подберём вакансии, пообщаемся с эйчарами и найдём работу за вас. Пишите сюда, чтобы начать поиск с грядущей недели 🐾 #отзывы Мне 42, и мои от… | — |
|
1918 |
| 2026-07-31 08:57:00 | Большая (но неблагополучная) Большая (но небл… | — |
|
1565 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|