| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
Команда Арнест | Новости
[telegram]
|
1 | 1582 | 21.06.26 |
Арнест ЮниРусь
[telegram]
|
1 | 1997 | 20.06.26 |
|
ТПП СК
[max]
|
1 | 86 | 05.06.26 |
|
Михаил Миненков Невинном…
[max]
|
1 | 19247 | 07.04.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
ТАСС
[max]
|
1 | 264756 | 10.08.26 |
|
ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
[max]
|
8 | 3593 | 10.08.26 |
|
Дмитрий Миляев
[max]
|
2 | 88924 | 22.05.26 |
|
Алексей Текслер
[max]
|
1 | 23586 | 21.04.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08-10 11:43:58 | В Москве 41-летняя жительница родила пятнадцатого ребенка. В семье Роговых появилась девочка Вера. Теперь супруги воспитывают 15 детей — 10 дочерей и 5 сыновей, сообщила пресс-служба столичного департамента здравоохранения. Фото: Пресс-служба Департамента здравоохранения города Москвы ✔ Подпишись на ТАСС в "Максе" В Москве 41-летн… |
|
|
291 |
| 2026-08-10 10:19:55 | Лидер ЭКГ-рейтинга проводит просветительские встречи для сотрудников по вопросам семьи и демографии. Компания "Арнест ЮниРусь" стала первым бизнес-партнером проекта "Демографический десант", который реализует Омское региональное отделение Союза женщин России. В ходе сотрудничества на предприятиях организации проводят просветительские встречи по вопросам семьи, родительства и демографической политики, следует из интервью проекту "Карта ответственного бизнеса". Как рассказала директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию компании Ирина Антюшина, нововведение стало продолжением корпоративной программы "Арнест: Формула семьи". Она предусматривает выплаты до 1 млн рублей при рождении ребенка, компенсацию медицинского сопровождения беременности, расширенное ДМС и другие меры поддержки сотрудников с детьми. "Мы стремимся не только развивать собственные практики, но и делиться опытом, участвовать в общественном диалоге и вносить вклад в формирование культуры ответственного отношения к семье. Рассматриваем сотрудничество с общественными организациями как возможность объединить экспертизу бизнеса, государства и общества для создания условий, которые помогают людям принимать решения о создании семьи и рождении детей", — подчеркнула Антюшина. Проект "Демографический десант" реализуется с 2025 года. В его рамках специалисты выезжают в муниципалитеты, вузы, колледжи, а также на предприятия, где проводят просветительские встречи по вопросам семьи и демографии. За полтора года проект охватил около 10 тыс. человек. Фото: пресс-служба "Карты ответственного бизнеса"/ТАСС ✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе" Лидер ЭКГ-рейтин… |
|
|
277 |
| 2026-08-07 16:49:28 | 💙 #СемьиАрнест Иногда самые приятные новости приходят сразу одна за другой. Сначала — рождение ребёнка, а потом неожиданная поддержка, которая делает этот счастливый момент ещё теплее. 24 февраля 2026 года в семье Татьяны Ждановой и Станислава Стребкова родился сын Алексей. Татьяна работает ведущим бизнес-аналитиком отдела цифровой трансформации компании Арнест ЮниРусь в Воронеже с октября 2024 года. Каждый день она помогает совершенствовать процессы компании, а в этом году главным событием для её семьи стало рождение первенца. По программе «Арнест: Формула семьи» семья получила выплату в размере 500 тыс. рублей. 💬 «Первой эмоцией было удивление, потом радость, как будто выиграна в лотерею, а потом гордость за компанию, в которой я работаю. Раньше я рассказывала друзьям про наши бренды, а теперь ещё хвастаюсь программой “Арнест: Формула семьи”. Это действительно крутая инициатива и реальная поддержка молодым родителям и тем, кто только собирается ими стать». Поздравляем Татьяну, Станислава и маленького Алексея с этим замечательным событием! Пусть впереди их ждут счастливые семейные открытия, множество тёплых воспоминаний и уверенность, что рядом всегда есть поддержка 💙 💙 #СемьиАрнест … | — |
|
339 |
| 2026-08-07 16:29:29 | СИБУР будет выплачивать сотрудникам 1 млн рублей при рождении или усыновлении третьего и каждого последующего ребенка, пишет КП. Корпоративный семейный капитал можно направить на покупку или ремонт жилья, погашение ипотеки, образование и лечение детей или приобретение автомобиля. Условие - стаж в компании от двух лет. Похожие выплаты вводят и другие крупные работодатели. В «Арнесте» за первого ребенка платят 500 тыс. рублей, за второго - 750 тыс., за третьего и последующих - 1 млн. «Кемеровский Азот» выплачивает 1 млн рублей при рождении или усыновлении ребенка, транспортно-логистический холдинг «Дело» - при появлении третьего и последующих детей. СИБУР будет выпл… | — |
|
341 |
| 2026-08-05 17:25:02 | Как люди выбирают работодателя: роль семейного соцпакета Исследования показывают: для большинства поддержка семьи — важный критерий при выборе работодателя. Особенно когда есть дети. Что действительно ценят сотрудники: Согласно данным НАФИ, в компаниях чаще всего предлагают: 🔹Подарки и выплаты к 1 сентября и Новому году — 15% работодателей. 🔹Пособия при рождении ребенка — 13%. 🔹Помощь с отдыхом детей в лагерях и санаториях — 10%. Эти меры особенно важны для людей 35–44 лет с детьми-школьниками. На что обращают внимание, но реже встречают: 🔹ДМС для детей и оплата лечения или образования семьи. Такие опции пока мало распространены, но сильно влияют на выбор. Есть и разница в приоритетах по данным УрФУ: 💙Работающие родители чаще выбирают выплаты и санаторное лечение. 💙Молодежь до 22 лет больше ценит удаленку, гибкий график и скидки на услуги компании. Почему это важно: 67% россиян говорят, что семейная поддержка влияет на выбор работы. А 65% считают, что такие меры могут повлиять на решение о рождении ребенка. В крупных компаниях такие бонусы встречаются чаще. Как люди выбираю… | — |
|
381 |
| 2026-08-05 10:15:02 | Алексей Эдуардович, с днём рождения! Сегодня свой день рождения отмечает президент Группы компаний «Арнест» Алексей Эдуардович Сагал! Вы умеете держать в фокусе сразу всё: масштабные стратегии и мельчайшие детали, десятки проектов и интересы каждого члена команды. Вы ведёте нас вперёд уверенно и твёрдо, не боясь сложных вызовов, и именно за этим сильным, осознанным лидерством и хочется следовать. Особенно ценно, что среди множества задач Вы всегда находите время для людей — слышите, поддерживаете, помогаете. Благодаря этому в «Арнест» не просто работают — здесь чувствуют себя частью большой и надёжной команды. Желаем, чтобы впереди было ещё больше ярких побед, а рядом — только надёжные люди. Пусть энергии хватает на все задуманное, а верные партнёры и коллеги всегда будут рядом, чтобы поддержать и разделить успех. Пусть каждый день радует не только большими свершениями, но и простыми, по-настоящему счастливыми моментами — теми, ради которых и стоит двигаться вперёд. От всей команды Арнест — искренние поздравления и благодарность за Вашу мудрость и неравнодушие! Алексей Эдуардов… | — |
|
444 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|