| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Отцы Экономики
[max]
|
17 | 2740 | 25.06.26 |
|
Бизнес, инвестиции и пол…
[max]
|
12 | 10212 | 25.06.26 |
|
Первый Бизнес
[max]
|
5 | 3832 | 25.06.26 |
|
Бизнес Фундамент | Финан…
[max]
|
3 | 4153 | 25.06.26 |
|
Бизнес и Финансы
[max]
|
11 | 2299 | 18.06.26 |
|
Твой Инвестор
[max]
|
10 | 2240 | 18.06.26 |
|
Из Нуля в Единицы Бизнес…
[max]
|
4 | 3606 | 18.06.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Бизнес и Финансы
[max]
|
14 | 2299 | 25.06.26 |
|
Бизнес Фундамент | Финан…
[max]
|
3 | 4153 | 25.06.26 |
|
Отцы Экономики
[max]
|
16 | 2740 | 25.06.26 |
|
Бизнес, инвестиции и пол…
[max]
|
11 | 10212 | 25.06.26 |
|
Первый Бизнес
[max]
|
13 | 3832 | 25.06.26 |
|
Твой Инвестор
[max]
|
12 | 2240 | 25.06.26 |
|
B2B Маркетинг: от хаоса …
[max]
|
8 | 133 | 25.06.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-26 17:10:03 | 90 процентов опытных специалистов отсеивают. Потому что они слишком СТАРЫЕ Рынок труда в России окончательно сошёл с ума. Около 90% соискателей в возрасте от 30 до 45 лет сталкиваются с возрастной дискриминацией на собеседованиях. Пишу потому, что тоже попадаю в этот диапазон мне интересно, что делать если что... Так вот. Люди с крутым опытом получают отказы. Потому что эйчары считают, что такие кандидаты начнут диктовать условия, едва переступив порог офиса. Ну в чем-то они правы... В ответ соискатели освоили защитные приёмы. Даты окончания колледжей и вузов исчезают из резюме, чтобы нельзя было быстро посчитать возраст. Соцсети вычищаются от всего, что может намекнуть на жизненный этап. Опыт работы сокращается до релевантного минимума, потому что длинный послужной список стал не преимуществом, а поводом для подозрений. Дожились. Опыт теперь это плохо! В России случился парадокс Рынок труда жалуется на дефицит кадров. И одновременно отбраковывает самых опытных. Пик карьеры наступает в 40 лет, а критическая отметка в 45-50 лет, после которой найти работу практически невозможно. У меня товарищ 45 лет искал работу полгода. Это срез общества, который показывает, насколько у нас высок уровень внутреннего социализма. На постсоветском пространстве это в головах у людей, что после 45 человек уже не может продуктивно работать. Вот причины, по которым работодатели не хотят брать взрослых сотрудников. Люди, которые ещё вчера руководили командами и проектами, теперь вынуждены притворяться менее компетентными, чтобы получить приглашение на встречу 😢 Они боялись, что работодатель не захочет брать человека, который обошелся компании в пять миллионов за период работы, а возьмёт того, кто ни разу не болел. Но сегодня они сами просят понизить им зарплату на 15 процентов, лишь бы сохранить рабочее место. Это не просто дискриминация. Это неэффективное использование человеческого капитала. Компании отказываются от людей с опытом (ДБ!), а потом жалуются, что молодые сотрудники выгорают через год, а проекты валятся. И другой взгляд: Максим Кульгин пишет, что люди 35+ не такие активные и инициативные, а ему нужно это. Подведу итого Рынок труда в России стареет, это факт. Но эйчары не хотят это признавать. Возрастная дискриминация стала системной проблемой всех компаний, с которой сталкиваются даже успешные управленцы с 15-летним стажем. Пока эйчары и стереотипы работают именно так, соискателям приходится подстраиваться. Компаниям пора пересмотреть подход к взрослым сотрудникам! Потому что выкидывать на улицу профессионалов за 45 это стрелять себе в ногу. Где-то вообще есть компании, которые сделали упор именно на опытных сотрудников и берут чисто их? Пишите, плиз, в комменты. Ваш опыт важен, чтобы переломить ситуацию. 90 процентов опы… | — |
|
115 |
| 2026-06-26 15:23:51 | GTA 6 за первые сутки принесла Take-Two $3 млрд. По данным СМИ, всего за 24 часа фанаты купили 39 млн копий игры: 27 млн — в цифровом формате и 12 млн — на физических носителях Похоже, игра окупится. Затраты там всего 6 млрд чтоли. GTA 6 за первые … | — |
|
155 |
| 2026-06-26 08:48:01 | Александр Суседко смешно пародирует ученика Михаила Гребленюка 😁 Александр Сусе… | — |
|
240 |
| 2026-06-26 08:08:00 | На рынке труда сформировался тренд и он довольно грустный. Около 90% соискателей в возрасте от 30 до 45 лет начали сталкиваться с возрастной дискриминацией на собеседованиях. Люди с многолетним стажем и внушительным опытом получают отказы, потому что HR-специалисты считают, что такие кандидаты начнут диктовать условия, едва переступив порог офиса. В ответ соискатели освоили целый набор защитных приёмов. Даты окончания колледжей и вузов исчезают из резюме, чтобы нельзя было быстро посчитать возраст. Соцсети вычищаются от всего, что может намекнуть на жизненный этап. Опыт работы сокращается до релевантного минимума, потому что длинный послужной список стал не преимуществом, а поводом для подозрений. Парадокс в том, что рынок труда жалуется на дефицит кадров и одновременно отбраковывает самых опытных. Люди, которые ещё вчера руководили командами и проектами, теперь вынуждены притворяться менее компетентными, чем они есть, чтобы просто получить приглашение на встречу. Это не просто дискриминация, это ещё и очень неэффективное использование человеческого капитала. Но пока HR-алгоритмы и стереотипы работают именно так, соискателям приходится подстраиваться. OZMAN На рынке труда с… | — |
|
223 |
| 2026-06-25 20:05:01 | Чего читать!? Подборка каналов по бизнесу Когда я пришёл в МАХ, тут были только каналы банков и Клуб. Теперь же - куча всего появляется. И это при том, что бизнесмены МАХ не особо приняли и боятся, что он узнает об их делишках с налогами 🤣 В общем, вот вам, что почитать. Выбирайте себе по душе - 🔷 Кредитная Фея Знает все о восстановлении кредитной истории, об выгодной ипотеке и кредитах под залог имущества. Работаем по всей России. 🔷 Банкротство и защита имущества -- канал юриста Виктории Лебедевой о банкротстве, защите имущества, сделках с недвижимостью, проверке объектов и земельных вопросах. Разбор нестандартных ситуаций, оценка рисков, законные стратегии действий и кейсы из практики. 🔷 Торги по банкротству с Мамедовой Владиславой Купить недвижимость за 600 тыс., продать за 1,6 млн, взять авто дешевле рынка на 1 млн или зарабатывать на торгах без вложений — здесь только практика без мифов. 🔷 Финансы в деталях Бизнес -- канал о финансах, бизнесе, и не только. Самые полезные новости. 🔷 Финансы и точка -- навигатор по финансам, бизнесу и мировым новостям 🔷 Бизнес Фундамент Финансы -- взгляд на экономику, финансы и бизнес. 🔷 Ритейл & бизнес -- Ритейл , маркетплейсы и бизнес без скуки. Забавно, по делу и с юмором. 🔷 Твой инвестор -- про инвестиции: инвестиционный аналитик, квал инвестор. Помогаю удвоить капитал. 🔷 Рыночные инвестиции -- новости, аналитика, идеи и рекомендации. 🔷 Клуб директоров — мегаклуб руководителей-ТОП-менеджеров с милллиардными компаниями. И мужика, который в ларьке продает шаурму. Мы для всех. 🔷 Первый бизнес -- первый канал в MAX про бизнес, стартапы, технологии, карьеру и предпринимателей. 🔷 Бизнес и Финансы -- о том как заработать, сохранить и приумножить. 🔷 НеМалый бизнес -- Рассказываем, каково это — делать бизнес по-русски. 🔷 Бизнес, инвестиции и политика -- канал бизнеса, инвестиций и политики, где вы узнаете про актуальные тренды в бизнесе, научитесь правильно инвестировать и узнаете последние политические новости. Займы, кэшбэк и тайны банков! 🔷 Отцы экономики -- канал о современной экономике. 🔷 Журналист, теле-радиоведущий Григорий Погосян обозревает телеграм в своём канале: вся наша жизнь его глазами - посмеяться и поплакать. 🔷 ТКЗ «ЦДКЖ» — театрально-концертный зал «Центральный дом культуры железнодорожников» - лучшие антрепризы России, спектакли, концерты, творческие студии, залы в аренду. ✉VK 📍 Публикация организована при помощи команды JaguarProd - качественное продвижение каналов. Чего читать!? По… |
|
|
210 |
| 2026-06-25 17:35:00 | Microsoft опросил 20 000 специалистов из десяти стран и опубликовал исследование с неудобным выводом. До 80% пользователей нейросетей производят результат, недостижимый год назад. Но в реальности лишь 19% специалистов работают в среде, где личная готовность к ИИ подкреплена зрелостью самой структуры. Назвали этот феномен «парадоксом трансформации»: когда те же силы, что толкают к освоению ИИ, одновременно его блокируют. Прежние метрики вознаграждают за воспроизводство устоявшихся схем, новые форматы труда остаются личной инициативой, а не корпоративной нормой. Для собственника ключевая задача во внедрении ИИ прямо сейчас — не купить подписку и провести тренинг, а найти, кто в команде способен выстраивать эту трансформацию системно. За переходом к сквозной автоматизации приходите на управленческую программу «Мини-МБА: Нейросети для собственников бизнеса» от Академии Эдюсон. За 4 месяца разберётесь в возможностях 160+ нейросетей, соберёте под себя 16 нейропомощников. И главное — получите полноценную систему управления ИИ и библиотеку алгоритмов, чтобы одним кликом получать готовые решения по управлению финансами, операционкой, стратегией и командой уровня МБА. Дополнительно каждый месяц будете получать дайджест новостей из мира искусственного интеллекта, а доступ ко всем материалам и обновлениям останется с вами навсегда. Трансформации не случаются сами по себе — их запускает железное решение одного человека однажды взять конкретный ориентир. Оставьте заявку с промокодом НЕЙРОСЕТИ, чтобы получить скидку 65% + второй курс на ваш выбор в подарок. Реклама. ООО «Эдюсон», ОГРН 1147746925369, erid:2W5zFGqBRy3 Microsoft опроси… | — |
|
228 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|