🌍
Открытый
·
ID 70658391630014
Яхонтова про финансы и удаленку
Бизнес и финансы
Образование и наука
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Образование и наука
Подписчики
539
Вовлеченность (ER)
14 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
0
+ 7 дн
-3
+ 30 дн
-38
Подписчики
539
За 24 часа
0
За неделю
-3
За месяц
-38
Вовлеченность (ER)
14 %
История канала
загрузка…
Смотреть
История канала
загрузка…
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
1
за день
10
за неделю
56
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
83
за день
105
за неделю
103
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
21
MAX
9
TG
12
Каналов
Всего
4
MAX
3
TG
1
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
1С Hacks | Бухгалтерия и…
[max]
|
3 | 4930 | 08.07.26 |
|
Word Hacks
[max]
|
3 | 10569 | 07.07.26 |
|
Excel Hacks | Бухгалтери…
[max]
|
3 | 45858 | 06.07.26 |
Яхонтова про финансы и у…
[telegram]
|
12 | 5567 | 19.06.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
0
MAX
0
TG
—
Каналов
Всего
0
MAX
0
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
Нет данных о рекламе
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08-09 16:33:03 | Ваших клиентов забирают более слабые специалисты И нет, это не несправедливость мира и не желание собственников сэкономить. Если вы финансист с опытом и сидите без клиентов, пока «зеленые» коллеги берут новые проекты — читайте ниже⬇️ Я уже рассказывала вам, что неправильно искала клиентов и неосознанно дела всё, чтобы их оттолкнуть. Спойлер: так делает половина финансистов. Остался последний вопрос, который меня волновал: почему между мной и «вчерашним бухгалтером» клиент выбирал не меня🤔. Первая мысль: «Ну 100% демпингует, поставил какие-нибудь 30 000 рублей за внедрение и радуется». Но нет, ценник был не намного ниже моего. Вторая мысль: «Скорее всего, украл чьи-то кейсы и выставляет за свои. Потом ведь всплывет». И тоже мимо. Спустя 2 месяца я писала клиенту, который выбрал не меня. И он был удовлетворен работой специалиста. Тогда я начала спрашивать у клиентов, которые выбрали не меня, что повлияло на их выбор. Ответ меня удивил: «Екатерина, по вам видно, что вы человек умный и опытный, но я не понял, что конкретно вы сделаете в моём бизнесе. Кейсы ваши смотрел, там куча цифр и я ничего не понял» Вы понимаете🤯? Я так хотела показать свой опыт, что перемудрила с резюме, кейсами, рассказом о себе на продающей встрече, коммерческим предложением. А новичок, которого нет столько опыта, говорил просто, понятно, без попытки показаться самым умным в этой комнате. В его резюме не было столько информации про опыт работы, зато был понятно описан результат работы. С тех пор прошло почти 6 лет. Мой подход к способу привлечения клиентов поменялся. Но у многих финансистов он остался тем же: наговорить кучу умных слов, выглядеть умнее клиента и.... получить отказ. ➡️Итог: вы снова считаете, что вас недооценили или что клиент зажал деньги. Хотя всё куда проще: клиент ничего не понял, почувствовал себя «тупым». А за такое никто никогда не платит. Выбирают не самого сильного специалиста. И даже не самого дешёвого. Выбирают того, с кем понятно и спокойно работать. Если вкратце, привлечение клиентов — это результат 4 факторов. 1⃣ Где вы ищете клиентов и сколько каналов привлечения запущено одновременно 2⃣ Как вы ищете клиентов — что конкретно делаете и с какой регулярностью. 3⃣ Ваши навыки и умение их демонстрировать клиенту через результат в рамках его бизнеса. 4⃣ Набор атрибутов: упаковка экспертности, резюме, коммерческое предложение, кейсы, упакованные соцсети и прочее. Звучит сложно, но всё намного проще, чем кажется, если «есть слона по кусочкам». Если бы я сейчас с 0 искала клиентов, я бы действовала так: 1⃣ Оцифровка навыков. С какими бизнесами работала, как мои результаты повлияли на прибыль и другие показатели бизнеса. 2⃣ Упаковка услуг и экспертности. Соцсети, резюме, профиль на Хедхантере, коммерческое предложение. 3⃣ Запуск 3-4 каналов привлечения клиентов, где можно быстрее всего получить результат, совершив минимальное количество точных действий. 4⃣ 1-2 часа в день на привлечение клиентов. Благодарю всех, кто поддержал в предыдущем посте идею сделать 2-дневное обучение по привлечению клиентов. В ближайшее время мы его проведём. Как только разработаю программу и сделаю сайт, открою регистрацию. В комментариях пишите пожелания — через какие хотите научиться привлекать клиентов и какие навыки освоить⬇️ Ваших клиентов з… | — |
|
66 |
| 2026-08-08 12:31:31 | У меня к вам предложение Но сначала хочу сказать спасибо за ваш отклик на тему привлечения клиентов❤️. Я понимаю, насколько эта тема актуальна и насколько в ней мы чувствуем себя уязвимыми, где-то даже беспомощными. Проблема в этом не в том, что вы знаете, где искать клиентов. Спроси любого из вас — назовёт минимум 3-4 способа: HeadHunter, партнёрские программы, сарафанное радио, соцсети, Авито и прочее. Проблема в том, что вы не понимаете, КАК через эти каналы привлекать клиентов. Что делать? С какой периодичностью? Как подготовиться? В итоге вы либо не делаете ничего, потому что не понимаете, что делать. Либо делаете неправильно. В обоих случаях итог один — клиентов нет. Как я это поняла🤔? Очень просто. Последние 2 недели в клубе я проводила глубокий анализ резюме участников. Резюме — основа для привлечения клиентов на HeadHunter и не только. Что я могу сказать? Было буквально 2 человека с хорошими резюме. У всех остальных резюме нужно переделывать. Потому что резюме в том виде, в котором оно сейчас, не отражает практический опыт человека и тот результат, который он может дать работодателю. ❗️Поэтому если вы не можете найти вакансию на HeadHunter, вам отказывают, резюме редко просматривают — проблема не в вашем опыте и компетенциях. Проблема в том, как именно вы преподнесли свой опыт и отразили способность влиять на результат бизнеса. HeadHunter — это лишь 1 канал, который считается самым простым и понятным. Но как видите, ничего на самом деле непонятно. А если рассматривать партнёрские программы, рекомендации, выступления — там ошибок ещё больше. Итог: специалист уверен, что на рынке нет нормальных клиентов. Потому что он же «понимает, где искать», он же ищет, он же что-то делает. Но делает неправильно. ❗У меня к вам предложение: провести бесплатное 2-дневное обучение по привлечению клиентов. Никакой лишней теории. Мы возьмём 4 канала привлечения и разберём: — типовые ошибки, — что у вас должно быть для успеха, — что и в какие сроки делать, — на какой результат по количеству заявок в месяц вы можете рассчитывать. + Дам вам задания, выполнив которые, процесс привлечения клиентов сдвинется с мёртвой точки. Кому актуально — ставьте лайк❤️. Если будет много откликов — проведу такой обучение У меня к вам пре… | — |
|
95 |
| 2026-08-07 19:03:59 | Как прошли первые групповые разборы в клубе? Вчера в клубе прошла встреча в формате групповых разборов. Групповой разбор — это формат работы, где на встрече я выбираю 3-5 человек. Задача участника — сформулировать запрос. Моя задача — дать подробный план действий на ближайшие 2-3 недели. Что мы сделали ? ✅Определили профессиональные цели участниц ✅Выяснили, что каждой из них сейчас мешает двигаться дальше ✅ Расписали конкретные действия на ближайшие несколько недель. *ввиду того, что много информации было личной, показать видео не могу. В конце встречи я попросила коллег поделиться обратной связью. Для меня особенно важно было услышать, что получили не только те, кого мы разбирали персонально. ➡️Ольга свой кейс не представляла, но всё равно нашла решения для себя: Когда слушаешь разбор, ориентируешься на себя и выстраиваешь такие же шаги исходя из своих целей. Кто-то дал предложение — ты его тоже взял себе в план И это правда. Когда слушаешь чужую ситуацию, в какой-то момент можешь понять: «Так у меня же происходит то же самое». Или услышать решение, до которого сама пока не дошла. В одном пространстве собираются финансисты с разным опытом, из разных сфер, с разными запросами — и чужой вопрос очень часто подсвечивает твою собственную точку роста. Ольга ещё сказала, что такие дискуссии заставляют мозг работать и создавать новые связи. И это очень точно описывает ценность групповых разборов. Даже если сегодня разбирают не вас, вы всё равно можете выйти со встречи с готовыми шагами для себя. ➡️Елена рассказала, что около 1,5 лет наблюдала за мной, читала материалы и постепенно вовлекалась. При этом почти 2 года не могла понять, куда двигаться дальше профессионально. В её окружении услуги финансового директора не так распространены. Есть ощущение, что финансист нужен только крупной компании и обязательно должен каждый день сидеть в офисе. После встречи она сказала: Спасибо, что создаётся такое сообщество. Теперь я вижу для себя звезду, к которой можно двигаться. Это одна из важных задач клуба: Не просто дать ещё один урок, который человек посмотрит и отложит. А показать, какие вообще существуют варианты профессионального развития. Познакомить с коллегами, которые уже работают удалённо, внедряют управленческий учёт, находят клиентов и создают свои финансовые продукты. ➡️А Евгения всего за первую неделю в клубе увидела, что выполняет слишком много не своей работы. Иногда профессиональный рост начинается не с того, чтобы взять на себя ещё больше. А с того, чтобы наконец честно ответить себе: что действительно является моей работой, в чём я хочу развиваться, а какие задачи уже давно пора передать другому человеку? Именно ради таких изменений на уровне мышления и действий у коллег я создавала клуб. Чтобы финансист не оставался один на один со своими вопросами, мог принести реальную ситуацию, посмотреть на опыт коллег, получить обратную связь и увидеть свой следующий шаг. Не обязательно за одну встречу решить всю жизнь. Иногда достаточно увидеть свою точку роста и понять, куда двигаться дальше. ❤️ Как прошли первы… | — |
|
71 |
| 2026-08-07 16:39:40 | 2 причины, почему клиент вас не выбирает Ровно по этим же причинам не выбирали и меня После вчерашнего поста я ещё раз посмотрела на то, как раньше представляла себе поиск клиентов. Если с вопросом «где искать» проблем не было — я понимала, где находятся мои потенциальные клиенты. Но с «как искать» была беда. Глобально я бы выделила 2 проблемы. * для справки: канал привлечения — ГДЕ мы ищем клиентов, способ — ЧТО конкретно делаем. 1⃣ Мой способ можно было описать одной фразой: показать всё, что я умею, а дальше ждать, пока клиент сам увидит во мне подходящего специалиста😂. Я старалась как можно подробнее рассказать о своём опыте. Перечисляла задачи, инструменты, проекты и всё, что, как мне казалось, должно было подтвердить мою квалификацию. ➡️Писала кучу умных слов во всех каналах привлечения клиентов, что знала на тот момент: соцсети, HH.RU, Яндекс Дзен, чаты предпринимателей. Для меня всё было логично: чем больше я расскажу, тем легче клиенту будет оценить мой профессионализм и принять решение. Но получалось наоборот. Чем больше информации, тем больше клиент НЕ ПОНИМАЛ: с какой задачей ко мне можно прийти и какой результат получить. Сейчас я вижу, что рассказывала о себе так, будто проходила собеседование у другого финансиста. Использовала привычные профессиональные слова и делала акцент на том, что умею делать, но почти не объясняла, зачем всё это клиенту. 📌Например, я могла подробно написать про управленческий учёт, бюджетирование и финансовое моделирование. Но клиенту нужен не набор финансовых инструментов, а ответ на свой вопрос: почему в бизнесе нет денег, можно ли позволить себе новые расходы и сколько компания на самом деле зарабатывает. 2⃣ Вторая проблема была в том, что я воспринимала поиск клиентов как отдельное действие. Разместила профиль, сделала несколько откликов, рассказала о себе — теперь остаётся ждать. Если никто не писал, появлялся вполне логичный вывод: значит, сейчас нет спроса, канал не работает или у других специалистов больше опыта. После этого можно было отложить поиск и вернуться к тому, что получалось лучше всего, — работе и обучению. Но во в чем загвоздка: пока я ждала, клиент не сидел на месте: он смотрел другие профили, читал чужие тексты, задавал вопросы и выбирал человека, с которым ему было понятнее продолжить разговор. Получается, я рассчитывала, что клиент проделает за меня сложную работу: — сам поймёт, чем мой опыт отличается от опыта других специалистов, — сам сопоставит мои компетенции со своей задачей, — сам догадается, какой следующий шаг нужно сделать. Сегодня я начала бы совсем с другого. Не с вопроса «Как показать весь свой опыт?». 💡А с вопроса «Что сейчас происходит у клиентов и по каким словам они поймут, что я могу им помочь?» После этого я выбрала бы только ту часть своего опыта, которая относится к текущим потребностям предпринимателей. Не пыталась бы рассказать о себе всё сразу, а помогла бы увидеть связь между проблемой предпринимателя и моей работой. И да, я бы не ждала, что одного размещённого профиля будет достаточно. Поиск клиентов — это не одно действие, а последовательность маленьких шагов, в которой человек сначала замечает нас, потом узнаёт свою ситуацию, начинает доверять и только после этого решает написать. Сейчас эта логика кажется очевидной. Но тогда мне казалось, что сильный опыт должен говорить сам за себя🤔. Только опыт не говорит. За него говорим мы — тем, как описываем свою работу, какие примеры показываем и насколько понятно объясняем ценность клиенту. Пока сильный специалист ждёт, что его опыт заметят и оценят, клиента может забрать тот, кто знает меньше, но говорит понятнее. Почему так происходит и что на самом деле оценивает клиент — расскажу в следующем посте. А вы когда рассказываете о своей работе, чаще говорите о том, что умеете, или о том, что изменится у клиента? 2 причины, почем… | — |
|
84 |
| 2026-08-06 12:49:15 | Внимание всем, кто приобрёл подписку на клуб «Яхонт» Коллеги, у нас назрела проблема, и я хочу с ней разобраться. Заметила, что более 10 человек до сих пор не дошли до закрытого канала и сообщества в Телеграм. А также не все поступили к обучению. Хотя мы отправили несколько писем с инструкциями подключения🤔. В чём причина? У некоторых из вас по 2 аккаунта в GetCourse. И кто-то оплатил клуб на один аккаунт, а зашёл с другого аккаунта. Конечно же, в другом аккаунте вы ничего не увидели и, возможно, подумали, что мы про вас забыли Но нет, коллеги, мы про вас не забыли😉! Убедительная просьба: 1. Проверьте, в каком аккаунте вы находитесь прямо сейчас. 2. Если это не тот аккаунт, на который оформлен заказ — выйдите из него и войдите под нужной почтой. 3. Обязательно проверьте электронную почту, которую вы вводили при оформлении заказа. Именно на неё вам несколько раз пришли письма с полными инструкциями по подключению. Если у вас что-то не получилось или вы не понимаете, что делать — обязательно пишите сюда Я очень хочу, чтобы вы получили всё, что обещано в клубе❤️ Внимание всем, к… | — |
|
131 |
| 2026-08-06 08:58:01 | 5 ошибок, из-за которых я теряла клиентов Причем не просто теряла, а они до меня даже не доходили😳. Как я писала в предыдущем посте, на старте карьеры в финансовом аутсорсинге я долго не могла найти клиентов. Все неудачи списывала на нехватку опыта. Пока не поняла: опыт тут не причем. После того как я прозрела, мне стало интересно: а где именно теряется клиент? В какой момент человек, которому нужен финансист, решает не писать мне и продолжает искать дальше? Я попробовала пройти этот путь его глазами. Не глазами финансиста, который знает о себе всё, а глазами собственника, который впервые открыл профиль и за несколько минут пытается понять, может ли этот человек помочь. В итоге я нашла 5 ошибок, из-за которых сама неосознанно отталкивала клиентов. 1⃣ Клиент мог меня просто не найти. Я могла разместить резюме, сделать несколько откликов или рассказать знакомым, что беру новые проекты, а потом ждать результата. Если никто не писал, появлялась мысль, что канал не работает или финансисты сейчас никому не нужны (многие из вас и сейчас делают также😉). 1 действие — это не поиск клиентов. Не надо ждать, пока 1 отклик на вакансию сработает или 1 знакомый привет вам клиента. Действий должно быть в 10-20 раз больше. 2⃣ Клиент не узнал в описании услуг свою проблему Допустим, человек всё-таки нашёл мой профиль. Теперь ему нужно было узнать в нём свою ситуацию, а вместо этого он видел кучу умных слов: бюджетирование, финансовое моделирование, управленческий учёт и план-фактный анализ. Это нам с вами всё понятно. А собственник подумает: «Хорошо, а мне-то это зачем?» ❗️Он пришёл не за план-фактным анализом, а потому что расходы снова оказались выше, чем он рассчитывал. Отчёты, финанализ, финмодели и прочее — это инструменты, которые решают проблему собственника. 3⃣ Клиент не понял, что изменится после работы Если клиент всё-таки разобрался в терминах, ему нужно понять, что изменится после работы со мной. Ну будет составлена финансовая модель, настроен управленческий учёт, подготовлены отчёты — и что? Зачем ему это? Клиент покупает не сам отчёт, а возможность видеть реальные цифры, спокойнее принимать решения и не обнаруживать кассовый разрыв в последний момент. Клиенту важно, что изменится в его бизнесе. А как вы это достигнете — ему по барабану. 4⃣ Клиент не нашёл причины доверять Можно сколько угодно писать про большой опыт, ответственность и индивидуальный подход, но примерно то же самое написано у десятков других специалистов (некоторые даже воруют описания друг у друга😂) Клиенту нужны понятные ориентиры: • работала ли я с похожими задачами, • какие вопросы задаю, • как рассуждаю, • могу ли объяснить сложное обычным человеческим языком? Один хороший кейс показывает компетентность лучше, чем длинный список регалий. 5⃣ Клиент не понял, что делать дальше Даже если всё это совпало, оставался ещё один момент: человеку должно быть понятно, что делать дальше. Можно ли просто написать, нужно ли сразу покупать консультацию, что рассказать о своей ситуации и работаю ли я с бизнесом его размера? Кажется, что это мелочь. Но чем больше у человека вопросов, тем проще закрыть профиль со словами: «Вернусь к этому позже». 💔А позже он не возвращается. Получается, что клиента можно потерять из-за 5 ошибок на 5 этапах пути. Он может: • нас не найти, • не узнать в тексте свою проблему, • не понять результат, • не почувствовать доверия, • не увидеть понятного следующего шага. Мы можем сидеть и думать, что нам не хватает опыта или знаний, хотя клиент просто не дошёл до того места, где смог бы этот опыт оценить. И такое, исходя из того, что говорят предпринимали, происходит постоянно. Когда я посмотрела на свой старый путь моего потенциального клиента через эти 5 ошибок, многое стало понятно. И действия, которые тогда казались мне абсолютно логичными, сегодня я бы вообще не повторяла. Об этом расскажу в следующем посте. А пока попробуйте открыть свой профиль глазами человека, который ничего о вас не знает: на каком этапе ему может стать непонятно? Где вы допускаете ошибки? 5 ошибок, из-за … | — |
|
106 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|