🌍
Открытый
·
ID 70658391630014
Яхонтова про финансы и удаленку
Бизнес и финансы
Образование и наука
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Образование и наука
Подписчики
540
Вовлеченность (ER)
14 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+1
+ 7 дн
-2
+ 30 дн
-37
Подписчики
540
За 24 часа
+1
За неделю
-2
За месяц
-37
Вовлеченность (ER)
14 %
История канала
загрузка…
Смотреть
История канала
загрузка…
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
2
за день
11
за неделю
57
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
79
за день
101
за неделю
102
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
21
MAX
9
TG
12
Каналов
Всего
4
MAX
3
TG
1
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
1С Hacks | Бухгалтерия и…
[max]
|
3 | 4930 | 08.07.26 |
|
Word Hacks
[max]
|
3 | 10571 | 07.07.26 |
|
Excel Hacks | Бухгалтери…
[max]
|
3 | 45858 | 06.07.26 |
Яхонтова про финансы и у…
[telegram]
|
12 | 5567 | 19.06.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
0
MAX
0
TG
—
Каналов
Всего
0
MAX
0
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
Нет данных о рекламе
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08-10 19:00:17 | Где НЕ НАДО искать клиентов? Но многие начинают именно с этих каналов привлечения и ,как результат, теряют кучу времени, нервов и денег. 1⃣ Авито Если 5-10 лет назад это был хороший источник заявок на услуги финансиста, сейчас это один из самых дорогих и низкоконверсионных каналов. Даже если у вас будет хорошо упакованный аккаунт без платного продвижения никто не придёт. Единственный способ — тратить от 50 тысяч в месяц на привлечение. Для финансиста, у которого нет клиентов или который зарабатывает 50 тысяч в месяц, я не считаю адекватным все деньги тратить на рекламу. 2⃣ Яндекс Директ Насмотревшись на большие компании бизнесы, которые получают заявки через Директ, возникает мысль: хочу так же. Вы делаете сайт, запускает рекламу и — ничего не происходит. Причина 1 — стоимость заявки на услуги финансиста начинается от 5000 рублей и не факт, что заявка превратится в клиента. Причина 2 — Яндекс Директ актуален при наличии личного бренда и имени на рынке. На старте карьеры этого нет. 3⃣Социальные сети Канал работает хорошо, если вы им занимаетесь долго. Если рассчитываете, что за неделю ведения соцсетей к вам придут клиенты — увы, вас ждёт разочарование. В среднем с момента вступления в канал до покупки услуги подходит 3 месяца. Иногда меньше, иногда больше. Клиенту нужно время, чтобы увидеть в вас специалиста, которому можно доверять. Я ЗА привлечение клиентов в соцсетях, но не когда нужны клиенты ещё вчера и совсем скоро будет не на что жить. А о том, где можно быстрее всего найти клиентов — расскажу завтра❤️ Где НЕ НАДО иска… | — |
|
25 |
| 2026-08-09 16:33:03 | Ваших клиентов забирают более слабые специалисты И нет, это не несправедливость мира и не желание собственников сэкономить. Если вы финансист с опытом и сидите без клиентов, пока «зеленые» коллеги берут новые проекты — читайте ниже⬇️ Я уже рассказывала вам, что неправильно искала клиентов и неосознанно дела всё, чтобы их оттолкнуть. Спойлер: так делает половина финансистов. Остался последний вопрос, который меня волновал: почему между мной и «вчерашним бухгалтером» клиент выбирал не меня🤔. Первая мысль: «Ну 100% демпингует, поставил какие-нибудь 30 000 рублей за внедрение и радуется». Но нет, ценник был не намного ниже моего. Вторая мысль: «Скорее всего, украл чьи-то кейсы и выставляет за свои. Потом ведь всплывет». И тоже мимо. Спустя 2 месяца я писала клиенту, который выбрал не меня. И он был удовлетворен работой специалиста. Тогда я начала спрашивать у клиентов, которые выбрали не меня, что повлияло на их выбор. Ответ меня удивил: «Екатерина, по вам видно, что вы человек умный и опытный, но я не понял, что конкретно вы сделаете в моём бизнесе. Кейсы ваши смотрел, там куча цифр и я ничего не понял» Вы понимаете🤯? Я так хотела показать свой опыт, что перемудрила с резюме, кейсами, рассказом о себе на продающей встрече, коммерческим предложением. А новичок, которого нет столько опыта, говорил просто, понятно, без попытки показаться самым умным в этой комнате. В его резюме не было столько информации про опыт работы, зато был понятно описан результат работы. С тех пор прошло почти 6 лет. Мой подход к способу привлечения клиентов поменялся. Но у многих финансистов он остался тем же: наговорить кучу умных слов, выглядеть умнее клиента и.... получить отказ. ➡️Итог: вы снова считаете, что вас недооценили или что клиент зажал деньги. Хотя всё куда проще: клиент ничего не понял, почувствовал себя «тупым». А за такое никто никогда не платит. Выбирают не самого сильного специалиста. И даже не самого дешёвого. Выбирают того, с кем понятно и спокойно работать. Если вкратце, привлечение клиентов — это результат 4 факторов. 1⃣ Где вы ищете клиентов и сколько каналов привлечения запущено одновременно 2⃣ Как вы ищете клиентов — что конкретно делаете и с какой регулярностью. 3⃣ Ваши навыки и умение их демонстрировать клиенту через результат в рамках его бизнеса. 4⃣ Набор атрибутов: упаковка экспертности, резюме, коммерческое предложение, кейсы, упакованные соцсети и прочее. Звучит сложно, но всё намного проще, чем кажется, если «есть слона по кусочкам». Если бы я сейчас с 0 искала клиентов, я бы действовала так: 1⃣ Оцифровка навыков. С какими бизнесами работала, как мои результаты повлияли на прибыль и другие показатели бизнеса. 2⃣ Упаковка услуг и экспертности. Соцсети, резюме, профиль на Хедхантере, коммерческое предложение. 3⃣ Запуск 3-4 каналов привлечения клиентов, где можно быстрее всего получить результат, совершив минимальное количество точных действий. 4⃣ 1-2 часа в день на привлечение клиентов. Благодарю всех, кто поддержал в предыдущем посте идею сделать 2-дневное обучение по привлечению клиентов. В ближайшее время мы его проведём. Как только разработаю программу и сделаю сайт, открою регистрацию. В комментариях пишите пожелания — через какие хотите научиться привлекать клиентов и какие навыки освоить⬇️ Ваших клиентов з… | — |
|
66 |
| 2026-08-08 12:31:31 | У меня к вам предложение Но сначала хочу сказать спасибо за ваш отклик на тему привлечения клиентов❤️. Я понимаю, насколько эта тема актуальна и насколько в ней мы чувствуем себя уязвимыми, где-то даже беспомощными. Проблема в этом не в том, что вы знаете, где искать клиентов. Спроси любого из вас — назовёт минимум 3-4 способа: HeadHunter, партнёрские программы, сарафанное радио, соцсети, Авито и прочее. Проблема в том, что вы не понимаете, КАК через эти каналы привлекать клиентов. Что делать? С какой периодичностью? Как подготовиться? В итоге вы либо не делаете ничего, потому что не понимаете, что делать. Либо делаете неправильно. В обоих случаях итог один — клиентов нет. Как я это поняла🤔? Очень просто. Последние 2 недели в клубе я проводила глубокий анализ резюме участников. Резюме — основа для привлечения клиентов на HeadHunter и не только. Что я могу сказать? Было буквально 2 человека с хорошими резюме. У всех остальных резюме нужно переделывать. Потому что резюме в том виде, в котором оно сейчас, не отражает практический опыт человека и тот результат, который он может дать работодателю. ❗️Поэтому если вы не можете найти вакансию на HeadHunter, вам отказывают, резюме редко просматривают — проблема не в вашем опыте и компетенциях. Проблема в том, как именно вы преподнесли свой опыт и отразили способность влиять на результат бизнеса. HeadHunter — это лишь 1 канал, который считается самым простым и понятным. Но как видите, ничего на самом деле непонятно. А если рассматривать партнёрские программы, рекомендации, выступления — там ошибок ещё больше. Итог: специалист уверен, что на рынке нет нормальных клиентов. Потому что он же «понимает, где искать», он же ищет, он же что-то делает. Но делает неправильно. ❗У меня к вам предложение: провести бесплатное 2-дневное обучение по привлечению клиентов. Никакой лишней теории. Мы возьмём 4 канала привлечения и разберём: — типовые ошибки, — что у вас должно быть для успеха, — что и в какие сроки делать, — на какой результат по количеству заявок в месяц вы можете рассчитывать. + Дам вам задания, выполнив которые, процесс привлечения клиентов сдвинется с мёртвой точки. Кому актуально — ставьте лайк❤️. Если будет много откликов — проведу такой обучение У меня к вам пре… | — |
|
95 |
| 2026-08-07 19:03:59 | Как прошли первые групповые разборы в клубе? Вчера в клубе прошла встреча в формате групповых разборов. Групповой разбор — это формат работы, где на встрече я выбираю 3-5 человек. Задача участника — сформулировать запрос. Моя задача — дать подробный план действий на ближайшие 2-3 недели. Что мы сделали ? ✅Определили профессиональные цели участниц ✅Выяснили, что каждой из них сейчас мешает двигаться дальше ✅ Расписали конкретные действия на ближайшие несколько недель. *ввиду того, что много информации было личной, показать видео не могу. В конце встречи я попросила коллег поделиться обратной связью. Для меня особенно важно было услышать, что получили не только те, кого мы разбирали персонально. ➡️Ольга свой кейс не представляла, но всё равно нашла решения для себя: Когда слушаешь разбор, ориентируешься на себя и выстраиваешь такие же шаги исходя из своих целей. Кто-то дал предложение — ты его тоже взял себе в план И это правда. Когда слушаешь чужую ситуацию, в какой-то момент можешь понять: «Так у меня же происходит то же самое». Или услышать решение, до которого сама пока не дошла. В одном пространстве собираются финансисты с разным опытом, из разных сфер, с разными запросами — и чужой вопрос очень часто подсвечивает твою собственную точку роста. Ольга ещё сказала, что такие дискуссии заставляют мозг работать и создавать новые связи. И это очень точно описывает ценность групповых разборов. Даже если сегодня разбирают не вас, вы всё равно можете выйти со встречи с готовыми шагами для себя. ➡️Елена рассказала, что около 1,5 лет наблюдала за мной, читала материалы и постепенно вовлекалась. При этом почти 2 года не могла понять, куда двигаться дальше профессионально. В её окружении услуги финансового директора не так распространены. Есть ощущение, что финансист нужен только крупной компании и обязательно должен каждый день сидеть в офисе. После встречи она сказала: Спасибо, что создаётся такое сообщество. Теперь я вижу для себя звезду, к которой можно двигаться. Это одна из важных задач клуба: Не просто дать ещё один урок, который человек посмотрит и отложит. А показать, какие вообще существуют варианты профессионального развития. Познакомить с коллегами, которые уже работают удалённо, внедряют управленческий учёт, находят клиентов и создают свои финансовые продукты. ➡️А Евгения всего за первую неделю в клубе увидела, что выполняет слишком много не своей работы. Иногда профессиональный рост начинается не с того, чтобы взять на себя ещё больше. А с того, чтобы наконец честно ответить себе: что действительно является моей работой, в чём я хочу развиваться, а какие задачи уже давно пора передать другому человеку? Именно ради таких изменений на уровне мышления и действий у коллег я создавала клуб. Чтобы финансист не оставался один на один со своими вопросами, мог принести реальную ситуацию, посмотреть на опыт коллег, получить обратную связь и увидеть свой следующий шаг. Не обязательно за одну встречу решить всю жизнь. Иногда достаточно увидеть свою точку роста и понять, куда двигаться дальше. ❤️ Как прошли первы… | — |
|
71 |
| 2026-08-07 16:39:40 | 2 причины, почему клиент вас не выбирает Ровно по этим же причинам не выбирали и меня После вчерашнего поста я ещё раз посмотрела на то, как раньше представляла себе поиск клиентов. Если с вопросом «где искать» проблем не было — я понимала, где находятся мои потенциальные клиенты. Но с «как искать» была беда. Глобально я бы выделила 2 проблемы. * для справки: канал привлечения — ГДЕ мы ищем клиентов, способ — ЧТО конкретно делаем. 1⃣ Мой способ можно было описать одной фразой: показать всё, что я умею, а дальше ждать, пока клиент сам увидит во мне подходящего специалиста😂. Я старалась как можно подробнее рассказать о своём опыте. Перечисляла задачи, инструменты, проекты и всё, что, как мне казалось, должно было подтвердить мою квалификацию. ➡️Писала кучу умных слов во всех каналах привлечения клиентов, что знала на тот момент: соцсети, HH.RU, Яндекс Дзен, чаты предпринимателей. Для меня всё было логично: чем больше я расскажу, тем легче клиенту будет оценить мой профессионализм и принять решение. Но получалось наоборот. Чем больше информации, тем больше клиент НЕ ПОНИМАЛ: с какой задачей ко мне можно прийти и какой результат получить. Сейчас я вижу, что рассказывала о себе так, будто проходила собеседование у другого финансиста. Использовала привычные профессиональные слова и делала акцент на том, что умею делать, но почти не объясняла, зачем всё это клиенту. 📌Например, я могла подробно написать про управленческий учёт, бюджетирование и финансовое моделирование. Но клиенту нужен не набор финансовых инструментов, а ответ на свой вопрос: почему в бизнесе нет денег, можно ли позволить себе новые расходы и сколько компания на самом деле зарабатывает. 2⃣ Вторая проблема была в том, что я воспринимала поиск клиентов как отдельное действие. Разместила профиль, сделала несколько откликов, рассказала о себе — теперь остаётся ждать. Если никто не писал, появлялся вполне логичный вывод: значит, сейчас нет спроса, канал не работает или у других специалистов больше опыта. После этого можно было отложить поиск и вернуться к тому, что получалось лучше всего, — работе и обучению. Но во в чем загвоздка: пока я ждала, клиент не сидел на месте: он смотрел другие профили, читал чужие тексты, задавал вопросы и выбирал человека, с которым ему было понятнее продолжить разговор. Получается, я рассчитывала, что клиент проделает за меня сложную работу: — сам поймёт, чем мой опыт отличается от опыта других специалистов, — сам сопоставит мои компетенции со своей задачей, — сам догадается, какой следующий шаг нужно сделать. Сегодня я начала бы совсем с другого. Не с вопроса «Как показать весь свой опыт?». 💡А с вопроса «Что сейчас происходит у клиентов и по каким словам они поймут, что я могу им помочь?» После этого я выбрала бы только ту часть своего опыта, которая относится к текущим потребностям предпринимателей. Не пыталась бы рассказать о себе всё сразу, а помогла бы увидеть связь между проблемой предпринимателя и моей работой. И да, я бы не ждала, что одного размещённого профиля будет достаточно. Поиск клиентов — это не одно действие, а последовательность маленьких шагов, в которой человек сначала замечает нас, потом узнаёт свою ситуацию, начинает доверять и только после этого решает написать. Сейчас эта логика кажется очевидной. Но тогда мне казалось, что сильный опыт должен говорить сам за себя🤔. Только опыт не говорит. За него говорим мы — тем, как описываем свою работу, какие примеры показываем и насколько понятно объясняем ценность клиенту. Пока сильный специалист ждёт, что его опыт заметят и оценят, клиента может забрать тот, кто знает меньше, но говорит понятнее. Почему так происходит и что на самом деле оценивает клиент — расскажу в следующем посте. А вы когда рассказываете о своей работе, чаще говорите о том, что умеете, или о том, что изменится у клиента? 2 причины, почем… | — |
|
84 |
| 2026-08-06 12:49:15 | Внимание всем, кто приобрёл подписку на клуб «Яхонт» Коллеги, у нас назрела проблема, и я хочу с ней разобраться. Заметила, что более 10 человек до сих пор не дошли до закрытого канала и сообщества в Телеграм. А также не все поступили к обучению. Хотя мы отправили несколько писем с инструкциями подключения🤔. В чём причина? У некоторых из вас по 2 аккаунта в GetCourse. И кто-то оплатил клуб на один аккаунт, а зашёл с другого аккаунта. Конечно же, в другом аккаунте вы ничего не увидели и, возможно, подумали, что мы про вас забыли Но нет, коллеги, мы про вас не забыли😉! Убедительная просьба: 1. Проверьте, в каком аккаунте вы находитесь прямо сейчас. 2. Если это не тот аккаунт, на который оформлен заказ — выйдите из него и войдите под нужной почтой. 3. Обязательно проверьте электронную почту, которую вы вводили при оформлении заказа. Именно на неё вам несколько раз пришли письма с полными инструкциями по подключению. Если у вас что-то не получилось или вы не понимаете, что делать — обязательно пишите сюда Я очень хочу, чтобы вы получили всё, что обещано в клубе❤️ Внимание всем, к… | — |
|
131 |
Похожие каналы
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|