| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
ИДПО ДТСЗН
[telegram]
|
1 | 1661 | 17.06.26 |
|
Мария Львова-Белова
[max]
|
3 | 6982 | 17.06.26 |
|
Департамент добрых дел
[max]
|
2 | 9185 | 10.06.26 |
|
ДЕТСТВО38|Татьяна Афанас…
[max]
|
3 | 1776 | 28.04.26 |
|
Центр крови имени О.К. Г…
[max]
|
1 | 727 | 25.04.26 |
|
МАОУ СОШ № 85 - школа, г…
[max]
|
1 | 1659 | 14.04.26 |
|
Федеральный центр «Профи…
[max]
|
1 | 8631 | 14.04.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Мастерская управления «С…
[max]
|
2 | 2098 | 08.06.26 |
|
Мэр Москвы Сергей Собянин
[max]
|
2 | 222781 | 08.06.26 |
|
Россия — страна возможно…
[max]
|
1 | 15596 | 04.06.26 |
|
Московская медицина
[max]
|
2 | 41823 | 03.06.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-26 11:12:00 | Новый вебинар Школы родственного ухода «Онкологический диагноз у близкого» доступен для просмотра! Онкологический диагноз в семье кардинально меняет жизнь. Близкие люди переживают, но не знают, как правильно помочь и поддержать больного. Онлайн-лекция посвящена разбору ключевых вопросов: от понимания болезни до подготовки к первому приёму у врача, что поможет легче справиться со сложившейся ситуацией. На вебинаре вы узнаете: – Что нужно знать об онкологическом диагнозе в самом начале – Почему врачи не называют точную причину онкологии – Как оказать психологическую поддержку близкому с диагнозом – Как подготовиться к первому приёму у онколога Запись вебинара: https://clck.ru/3UMKXk Новый вебинар Шк… | — |
|
73 |
| 2026-06-25 15:32:59 | 💭 Почему важно постоянное развитие? В ИДПО есть традиция – оценивать по достоинству инициативу и профессионализм. Для сотрудников, которые делом доказывают свою компетентность, открываются все двери. Так и случилось с Анастасией Пономаревой. ✨ В нашем Институте Анастасия работает уже 8 лет, а в этом году возглавила Центр кадровой диагностики. В интервью с ней мы поговорили о карьерном пути, изменениях в социальной сфере и о работе Центра кадровой диагностики и его проектах. 🔗 Читайте полное интервью по ссылке: https://idposocial.ru/news/504 и узнаете почему так важно не останавливаться в обучении. 💭 Почему важно п… | — |
|
150 |
| 2026-06-24 15:29:26 | 🎯 ИДПО разрушает мифы! Вокруг социальной сферы существует множество мифов и стереотипов: «кипы документов, очереди, отчёты, выплаты...». Как бы ни так! На деле это высокотехнологичная сфера с доступными цифровыми сервисами. Здесь работают люди с большим сердцем и высокой эмпатией — профессионалы своего дела, которые всегда помогут людям, которые оказались в трудной жизненной ситуации. 📌 В карточках разоблачаем популярные мифы о работе в социальной сфере! 🎯 ИДПО разрушает… | — |
|
156 |
| 2026-06-24 10:52:23 | 🔖 «Сначала надень маску на себя» — новый курс открылся в ШРУ В Школе родственного ухода доступен новый бесплатный дистанционный курс для москвичей, которые заботятся о маломобильных и пожилых близких. Ухаживающие родственники нередко сталкиваются с выгоранием и эмоциональным истощением из-за чувства вины, тревоги или ощущения, что делают недостаточно для близкого человека. 💭 «Новый курс помогает вовремя замечать признаки эмоционального выгорания, выстраивать взаимоотношения с близкими и поддерживать собственное психологическое благополучие», — рассказала менеджер проекта "Школа родственного ухода" Дарья Музыка. Ключевая идея: сначала позаботьтесь о себе, чтобы лучше помогать другим. 📎 Каждый образовательный блок состоит из двух частей — теоретической и практической. Слушатели разберут примеры реальных ситуаций ухода и частые эмоциональные запросы родственников, а также смогут изучить упражнения для снижения стресса и укрепления психологической устойчивости. Образовательные материалы доступны в любое время, а доступ к ним сохраняется даже после завершения обучения. 📝 Записаться на курс: https://clck.ru/3UKS5k ☎ Если остались вопросы: + 7 (499) 261-00-12 shkolaRU@social.mos.ru 🔎 Подробнее в статье «Российской газеты»: https://clck.ru/3UKS4i 🔖 «Сначала наден… | — |
|
168 |
| 2026-06-23 16:22:47 | ✨ В ИДПО прошёл выпускной программы развития управленческих кадров уровня линейных и средних руководителей Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. Слушатели программы прошли комплексное обучение: от основ управления до креативного мышления в социальных проектах. А на выпускном участники вместе с заместителем директора Центра исследований перспективных компетенций и развития талантов НИУ ВШЭ Лидией Лебедевой и консультантом СберУниверситета Натальей Ступак порассуждали, какие навыки будут востребованы в ближайшие 5–10 лет и то, как уже сейчас можно профессионально расти внутри своего окружения. 💭 «Обучение меня по-настоящему вдохновило: я освоил много полезных навыков, которые сразу применил в работе. Больше всего "зацепил" интерактив. Мы работали в командах, учились друг у друга и решали кейсы, так что скучать не приходилось», — поделился выпускник Владислав Ковера, начальник информационно-аналитического отдела Центра реабилитации и образования №4. 📸 Ищите себя и своих коллег в нашем фотоальбоме: https://vk.cc/cZ0ASC ✨ В ИДПО прошёл … | — |
|
176 |
| 2026-06-22 16:28:40 | 🧠 Какими качествами должен обладать сотрудник социальной защиты? Любить людей? Точно! Уметь находить подход к каждому? Конечно! 📝 В институте разработали целую Модель компетенций сотрудников Департамента добрых дел! Это набор индикаторов для успешной работы в сфере соцзащиты. В ТОП-5 характеристик, которые необходимы каждому сотруднику социальной сферы вошли: 1. Работа на результат 2. Непрерывное развитие 3. Профессионализм 4. Ответственность 5. Развитый эмоциональный интеллект Модель структурирована по группам должностей: — «Управленческие»: ключевые навыки для руководителей. — «Сервисные»: требования к сотрудникам, работающим с населением. — «Административные»: компетенции для поддерживающих служб. — «Общекорпоративные»: универсальные требования для всех работников. А какие качества работников социальной защиты вы считаете самыми главными? 🧠 Какими качеств… | — |
|
179 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|