Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Другое
Образование и наука
Подписчики
5'128
Вовлеченность (ER)
27 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+5
+ 7 дн
+122
+ 30 дн
+547
Подписчики
5'128
За 24 часа
+5
За неделю
+122
За месяц
+547
Вовлеченность (ER)
27 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
6
за день
16
за неделю
64
за месяц
Репосты
0
за день
1
за неделю
2
за месяц
Просмотры на пост
1835
за день
1935
за неделю
2079
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
108
MAX
93
TG
15
Каналов
Всего
57
MAX
46
TG
11
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Privacy Advocates
[max]
|
4 | 1183 | 25.06.26 |
|
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
[max]
|
4 | 3169 | 25.06.26 |
|
Юрист объясняет | Евгени…
[max]
|
1 | 4196 | 25.06.26 |
Денис Лукаш | Privacy Ex…
[max]
|
1 | 617 | 25.06.26 |
Право и инновации
[telegram]
|
1 | 7372 | 25.06.26 |
Privacy Advocates
[telegram]
|
1 | 21924 | 25.06.26 |
Юрист объясняет l Евгени…
[telegram]
|
1 | 48913 | 25.06.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
76
MAX
76
TG
—
Каналов
Всего
42
MAX
42
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Журнал Трудовые споры
[max]
|
1 | 2229 | 26.06.26 |
|
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРО…
[max]
|
4 | 3567 | 18.06.26 |
|
Судебная практика по бан…
[max]
|
1 | 1198 | 09.06.26 |
|
Судебная практика IP и IT
[max]
|
1 | 676 | 09.06.26 |
|
Адвокатская газета
[max]
|
2 | 1349 | 01.06.26 |
|
ГАРАНТ.РУ RSS
[max]
|
2 | 2642 | 01.06.26 |
|
Практика ВС РФ
[max]
|
2 | 4941 | 01.06.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-26 13:01:01 | ⠀ 🙋♂️ ⠀ Руку работника затянуло в станок ⠀------ ⠀ 👮♀️ ⠀ ГИТ завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего в январе 2026. ⠀ 👋 ⠀ В ходе выполнения работ по сверлению заготовок на магнитно-сверлильном станке левую руку разнорабочего затянуло под работающую фрезу. ⠀ 🧤⠀ Основная причина несчастного случая – работа пострадавшего на магнитно-сверлильном станке в хлопчатобумажных перчатках. ⠀ 📕 ⠀ Согласно пп.5 п.652 Правил по охране труда при обработке металлов (приказ №887н): ⠀ Во время работы оборудования запрещается: работать в рукавицах или перчатках, а также с забинтованными пальцами без напальчников. ⠀ ☝️ ⠀ Также в ходе расследования установлено, что работодателем нарушены правила обеспечения работников СИЗ и пострадавший был допущен к выполнению работ без медосмотра без обучения по охране труда. ⠀ 🗞️ ⠀ Источник: ⠀ ГИТ в Свердловской области ⠀ 🩸 ⠀ Перешлите этот пост тем, кто не понимает фразу «Правила по охране труда написаны кровью»! ⠀------ Охрана труда - это интересно ⠀ 🙋♂️ ⠀ Руку ра… | — |
|
402 |
| 2026-06-26 10:01:03 | Полезные материалы от редакции журнала «Трудовые споры» ⚡ Хотите быть готовы к самым неожиданным ситуациям? Редакция подготовила сборник материалов, в нём вас ждет: ⁃ алгоритм действия при обнаружении работника в состоянии опьянения; ⁃ чек-лист для проверки риска переквалификации отношений в трудовые; ⁃ памятки про допустимые и недопустимые причины отказа в приеме на работу. 🔥 Скачивайте классный сборник в канале «Трудовые споры» Полезные материа… |
|
|
752 |
| 2026-06-26 06:01:01 | ⠀ ⚖️ ⠀ Официальная статистика по уголовным делам за нарушение требований охраны труда - 2025 ⠀------ ⠀ ☝️ ⠀ Всего за 2025 проведено более 12,8 тыс расследований несчастных случаев (групповых, смертельных, тяжелых, легких) с участием ГИТ (как в составе комиссии, так и самостоятельно). ⠀ 👮♀️ ⠀ По результатам проведенных расследований несчастных случаев территориальными органами Роструда было направлено в органы прокуратуры и следствия 7.753 материала для рассмотрения вопроса о привлечении к УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ должностных лиц, виновных в допущенных нарушениях требований трудового законодательства по статье 143 Уголовного кодекса РФ в связи с происшедшими несчастными случаями. ⠀ 🚨 ⠀ По ним в 2025 было возбуждено 373 уголовных дела. ⠀ Для справки: ⠀- ⠀ в 2024 возбуждено 388 уголовных дел; ⠀- ⠀ в 2023 – 428; ⠀- ⠀ в 2022 – 320. ⠀ 📕 ⠀ Источник: ⠀ Отчет о деятельности Федеральной службы по труду и занятости за 2025 ⠀ ‼️ ⠀ Картинку к посту направьте в рабочие чаты руководителей. ⠀------ Охрана труда - это интересно ⠀ ⚖️ ⠀ Официальн… | — |
|
1184 |
| 2026-06-25 14:01:01 | Бесплатный вебинар: «Искусственный интеллект в охране труда: инструменты, риски и готовые решения». Для руководителей организаций, специалистов по охране труда, юристов и секретарей. ИИ в охране труда — это уже реальность, но без четкого подхода легко попасть в ловушку: переплатить за «пустышки» или нарваться на юридические риски. На вебинаре разберем: ✅какие виды ИИ реально работают в охране труда и промышленной безопасности; ✅как подобрать инструмент под задачу и не переплатить; ✅риски конфиденциальности, юридическую ответственность за решения нейросети; ✅живой кейс: генерация инструкций, пересказ НПА и актуализация документов при смене законов. 🎁 Подарок за регистрацию: Памятка по использованию персонального AI-помощника по охране труда. На вебинаре покажем, как внедрить ИИ в охрану труда без штрафов, утечек данных и лишних затрат. Участие бесплатное. Регистрация по ссылке. Реклама. ООО "ЕДУРЕГИОНЛАБ". ИНН 5904368615. erid: 2W5zFJkt4QR Бесплатный вебин… | — |
|
1114 |
| 2026-06-25 13:01:01 | 😂😂⁉️🫣💯 ⠀------ Охрана труда - это интересно 😂😂⁉️🫣💯 ⠀------ … | — |
|
1393 |
| 2026-06-25 06:01:02 | ⠀ 🆔 ⠀ Формат нумерации рабочих мест ⠀------ ⠀ ⁉️ ⠀ На просторах интернета встретил интересный вопрос по поводу нумерации рабочих мест: ⠀ Проводим очередную СОУТ, и эксперт отказывается нумеровать рабочие места теми же номерами, как было в предыдущую СОУТ, потому в номерах были использованы знаки «-» и скобки. ⠀ ☝️ ⠀ В чем суть вопроса? ⠀ Каждое рабочее место в организации должно иметь свой уникальный идентификационный индивидуальный номер, который, который при внеплановой и (или) повторной СОУТ должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. ⠀ 🚗 ⠀ Т.е., если в 2021 рабочее место Водителя автомобиля спецоценивалось под номером 146, то при проведении очередной СОУТ (в 2026) рабочее место Водителя должно иметь точно такой же номер 146. ⠀ 🤏⠀ Так, а причем тут скобочки, кавычки и дефисы? ⠀ 🫣 ⠀ А вот причем: многие организации нумеруют свои рабочие места так, как им удобно, например: ⠀ 1. ⠀ 0203146-2020 (02 - это код филиала, 03 - код подразделения внутри филиала, 146 - порядковый номер рабочего места в подразделении, 2020 - год проведения СОУТ). ⠀ С одной стороны, громоздко, с другой – упорядоченно – как говорится, «хозяин барин». ⠀ 2. Или вот очень распространенный способ нумерации аналогичных рабочих мест: ⠀- ⠀ 125А (100А) (рабочее место №125А аналогичное рабочему месту №100А). ⠀ Представьте, как эта конструкция будет выглядеть, применительно к нумерации-кодировке из предыдущего пункта: 0203146-2020А (0203142-2020А) – 29 знаков, включая пробел, дефисы и скобки. ⠀ 🤷♂️ ⠀ Система ФГИС такую нумерацию принимает, однако в инструкции по заполнению отчета о проведении СОУТ (приложение 4 к приказу 817н) сказано следующее: ⠀- ⠀ индивидуальный номер рабочего места должен состоять не более, чем из 8 знаков: от 1 до 99999999; ⠀- ⠀ аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы «А». ⠀ ⁉️ ⠀ Вернёмся к вопросу из интернета. По факту имеем интересную ситуацию. ⠀ 🤷♂️ ⠀ С одной стороны, формат номера не соответствует требованию Методики по проведению СОУТ (приказ 817н), с другой – система ФГИС этот номер «проглотила» и по закону №426-ФЗ именно под таким номером рабочие места этого работодателя должны воспроизводиться каждую последующую спецоценку. ⠀ 🦅⠀ С высоты многолетнего опыта можно сказать следующее: ⠀- ⠀ ответственность за нумерацию рабочих мест несет комиссия по проведению СОУТ, а не эксперт, поэтому непонятно по какой причине он идет в отказ; ⠀- ⠀ не встречал штрафов за номера со скобочками, дефисами и превышенным лимитом на количество знаков; ⠀- ⠀ формат нумерации не нарушает права работников и никак не влияет на работу системы ФГИС; ⠀- ⠀ надзорные органы, проверяя СОУТ в 99,99% случаев проверяют то, что на поверхности, например, соблюдена ли периодичность 1 раз в 5 лет и имеются ли подписи-росписи работников, проставленные в течение 30 дней. ⠀------ Охрана труда - это интересно ⠀ 🆔 ⠀ Формат нум… | — |
|
1462 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|