Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Другое
Образование и наука
Подписчики
5'513
Вовлеченность (ER)
24 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+15
+ 7 дн
+52
+ 30 дн
+240
Подписчики
5'513
За 24 часа
+15
За неделю
+52
За месяц
+240
Вовлеченность (ER)
24 %
История канала
загрузка…
Смотреть
История канала
загрузка…
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
3
за день
16
за неделю
60
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
1567
за день
1714
за неделю
1655
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
122
MAX
107
TG
15
Каналов
Всего
60
MAX
49
TG
11
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Право 🆘
[max]
|
2 | 1586 | 10.08.26 |
|
Поворот на Право
[max]
|
4 | 3753 | 10.08.26 |
|
Законодатель
[max]
|
2 | 1491 | 10.08.26 |
|
Прочёл в законе
[max]
|
2 | 1702 | 10.08.26 |
|
Медицинский юрист Иван П…
[max]
|
3 | 1511 | 10.08.26 |
|
Каталог каналов ботов в …
[max]
|
1 | 35 | 04.08.26 |
|
Сарапульская ГБ
[max]
|
1 | 159 | 27.07.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
100
MAX
100
TG
—
Каналов
Всего
44
MAX
44
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Практика ВС РФ
[max]
|
1 | 5505 | 10.08.26 |
|
Доктор Права
[max]
|
1 | 257 | 10.08.26 |
|
ГАРАНТ.РУ RSS
[max]
|
3 | 2747 | 10.08.26 |
|
Кадровику
[max]
|
5 | 9246 | 10.08.26 |
|
Конституционный Суд
[max]
|
3 | 5099 | 10.08.26 |
|
OFD24 | ККТ, Маркировка,…
[max]
|
3 | 1518 | 10.08.26 |
|
Охрана труда
[max]
|
8 | 6930 | 10.08.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08-10 14:01:35 | ⚖️ Подборка ведущих юридических каналов в Telegram и MAX Сделали для вас подборку крутых каналов в Telegram и Макс о законах, письмах, постановлениях и судебной практике: ▫️Новости ВС РФ - Telegram | MAX ▫️Кадровику - Telegram | MAX ▫️Госзакупки и тендеры - Telegram | MAX ▫️Конституционный Суд РФ - Telegram | MAX ▫️Бывший прокурор - Telegram | MAX ▫️Поворот на Право - Telegram | MAX ▫️OFD24 | ККТ, ЧЗ, проверки бизнеса - Telegram | MAX ▫️Охрана труда - Telegram | MAX ▫️Судебная практика - Telegram | MAX ▫️Privacy Advocates - Telegram | MAX ▫️Прокурорские будни - Telegram | MAX ▫️Охрана труда по факту - Telegram | MAX ▫️Прочёл в законе - Telegram | MAX ▫️Недвижимость и закон - Telegram | MAX ▫️Медицинский юрист - Telegram | MAX ▫️Личные налоги - Telegram | MAX ▫️Народный Юрист - Telegram | MAX ▫️Трудовик - Telegram | MAX ▫️Никита Ивкин | Юрист - Telegram | MAX ▫️Доктор Права - Telegram | MAX ▫️Законодатель - Telegram | MAX ▫️Всё про ЭДО - Telegram | MAX ▫️Трудовые ссоры - Telegram | MAX ▫️Дихотомия права - Telegram | MAX ▫️PRO Семейные права - Telegram | MAX ▫️Союз военных юристов - Telegram | MAX ▫️ПравоSOS - Telegram | MAX ▫️Правовые новости - Telegram | MAX ▫️ГАРАНТ.РУ RSS - Telegram | MAX ▫️Новости права - Telegram | MAX ▫️Полезное для Кадровика - Telegram | MAX ▫️Пенсионный Фонд - Telegram | MAX Подписывайтесь на эти каналы в Telegram, если вы оптимист и в Макс, если вы реалист. А лучше и там, и там! ⚖️ Подборка веду… |
|
|
452 |
| 2026-08-10 13:01:01 | ⠀ 🕐 ⠀ В Роструде рассказали о новых правилах сверхурочной работы с 1 сентября 2026. ⠀ ☝️ ⠀ Что изменится: ⠀- ⠀ Годовой лимит сверхурочных увеличится до 240 часов (вместо текущих 120), если это предусмотрено коллективным договором; ⠀- ⠀ Повышенная оплата после 120 часов (при превышении этого порога все последующие сверхурочные оплачиваются не менее чем в двойном размере); ⠀- ⠀ Дополнительный оплачиваемый выходной для диспансеризации положен работникам, отработавшим более 120 часов сверхурочно. ⠀ ☝️ ⠀ Важное исключение: ⠀ Для работников с вредными условиями труда (классы 3.3 и 3.4) годовой лимит остается прежним - 120 часов. Повышение лимита их не касается. ⠀ ✍️ ⠀ Что нужно сделать работодателям: ⠀- ⠀ Проверить коллективные договоры; ⠀- ⠀ Обновить учет рабочего времени; ⠀- ⠀ Проинформировать сотрудников об изменениях. ⠀ Источник ⠀------ Охрана труда - это интересно ⠀ 🕐 ⠀ В Роструде… | — |
|
893 |
| 2026-08-10 06:01:01 | ⠀ ✍️ ⠀ Инструктаж по охране труда, если руководитель и работник находятся в разных городах ⠀------ ⠀ 💁♂️ ⠀ Вопрос больше не в том, как провести такой инструктаж (дистанционный формат законодательно не запрещен), а как его зарегистрировать, ведь в соответствии с п.87 Порядка обучения по ОТ (Постановление 2464): ⠀ При регистрации инструктажа указывается ПОДПИСЬ работника, прошедшего инструктаж. ⠀ ✍️ ⠀ Как получить живую подпись работника, находящегося за много километров от журнала регистрации инструктажа (варианты, типа подписаться за работника не рассматриваются). ⠀ 🙅♂️ ⠀ Каждый раз направлять работника в командировку ради проведения инструктажа или пересылать журнал (лист регистрации) по почте – ИМХО – так себе идея, хоть такое и практикуется. ⠀ 💡 ⠀ Есть еще один рабочий вариант: ⠀ 📕📕 ⠀ Заводятся 2 журнала регистрации инструктажа – один у руководителя, который проводит инструктаж, другой у работника, находящегося в другом городе. ⠀ 📺☎️ ⠀ В каждом журнале делается пометка, что инструктаж проведен дистанционно. ⠀ ✍️✍️ ⠀ После инструктажа руководитель подписывается в своем журнале, работник – в своем. ⠀ 👍 ⠀ Требование п.87 Постановления 2464 выполнено - живые подписи в наличии, несмотря на то, что разбросаны по разным локациям. ⠀ 📃 ⠀ Порядок проведения и регистрации таких инструктажей должен быть утвержден работодателем. ⠀ ☝️ ⠀ Схема рабочая, требования Порядка обучения по ОТ (п.п. 87, 88) в части регистрации инструктажа не нарушены. ⠀------ Охрана труда - это интересно ⠀ ✍️ ⠀ Инструкта… | — |
|
1236 |
| 2026-08-07 13:01:01 | 2️⃣4️⃣6️⃣4️⃣ повода для смеха! Узнали себя или кого-то из коллег, ставьте 👍💯🔥 ⠀------ Охрана труда - это интересно 2️⃣4️⃣6️⃣4️⃣ пов… | — |
|
1579 |
| 2026-08-07 06:01:02 | ⠀ ⚠️ ⠀ Сработал индикатор риска – надзор за проведением СОУТ ⠀------ ⠀ 👮♀️ ⠀ ГИТ в Удмуртской Республике в ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы учёта результатов проведения спецоценки (ФГИС СОУТ) выявлено непроведение спецоценки на 27 рабочих местах ООО «…». ⠀ 👮♀️ ⠀ Инспекция в Кабардино-Балкарской Республике, просматривая ФГИС, обнаружила, что в детском саду, функционирующем более 1 года, не проведена спецоценка 65 вновь организованных рабочих мест. ⠀ 👮♀️ ⠀ Нижневолжская межрегиональная территориальная ГИТ выдала предписание образовательному учреждению с требованием провести спецоценку 47 рабочих мест. Источником информации послужил анализ ФГИС СОУТ. ⠀ На указанных рабочих местах более 5 лет назад были установлены вредные условия труда. ⠀ ⚠️ ⠀ Отсутствие СОУТ в системе ФГИС в описанных случаях является срабатыванием индикатора риска. ⠀ ☝️ ⠀ Индикаторы риска – это инструмент превентивной защиты трудовых прав, который дает право инспектору начинать действовать, не дожидаясь обращения работника. ⠀ 💁♂️ ⠀ В рамках надзора за СОУТ применяются 2 индикатора риска, информация о которых берется из единой базы данных, в которую выгружаются результаты проведения всех спецоценок по стране – ФГИС СОУТ. ⠀ 👮♀️ ⠀ В описанном случае сработал индикатор риска, который состоит из двух частей и простыми словами звучит так: ⠀ 1. Отсутствие в ФГИС информации о проведении СОУТ в отношении юр.лица (ИП), сведения о котором внесены в реестр юр.лиц (ИП) более 12 месяцев назад. ⠀ 2. Наличие в ФГИС информации о результатах проведения СОУТ у юр.лица (ИП) более 5 лет назад при наличии рабочих мест с вредными условиями труда. ⠀ 👩💻 ⠀ Суть индикатора – это мониторинг сроков проведения СОУТ, установленных Федеральным законом №426-ФЗ: ⠀- на вновь организованных рабочих местах СОУТ должна быть проведена в течение 12 месяцев с даты их организации; ⠀- очередная СОУТ на рабочих местах, на которых установлены вредные условия труда, проводится не реже 1 раза в 5 лет. ⠀------ Охрана труда - это интересно ⠀ ⚠️ ⠀ Сработал … | — |
|
1555 |
| 2026-08-06 13:07:47 | ⠀ 📑📑 ⠀ Сколько карточек СИЗ должно быть, если работник работает по 2 должностям? ⠀------ ⠀ 👷👷 ⠀ При оформлении сотрудников, которые трудятся на нескольких должностях, часто возникает путаница с выдачей средств индивидуальной защиты (СИЗ). ⠀ ❓ ⠀ Как вести учет: заводить одну личную карточку или две? ⠀ ☝️ ⠀ Ответ зависит от того, как оформлен работник юридически. ⠀ 💁♂️ ⠀ Совмещение – это не совместительство! ⠀ 📕 ⠀ Прежде всего, важно разграничить понятия. Минтруд в своих правилах (п. 31 Приказа № 766н) четко говорит именно о совмещении, а не о совместительстве. ⠀ ❓ ⠀ В чем разница? ⠀ 💁♂️ ⠀ Совмещение профессий (должностей) – это когда сотрудник в свое рабочее время, помимо основных функций, выполняет дополнительную работу за отдельную плату. Трудовой договор при этом остается один (Основание – ст. 60.2 ТК РФ). ⠀ 💁♂️ ⠀ Совместительство – это полноценная подработка по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время. ⠀ Здесь человек официально числится на двух разных должностях и имеет два трудовых договора (Основание – ст. 282 ТК РФ). ⠀ 1. ⠀ Совмещение (один трудовой договор). Если работник трудится по одному трудовому договору, но совмещает должности, ему необходимо выдать весь объем СИЗ, положенный по обеим профессиям. ⠀ Выдача спецодежды фиксируется в одной личной карточке учета выдачи СИЗ. Просто ставится отметка, за какие функции выдана защита. ⠀ 2. ⠀ Совместительство (два трудовых договора). Если человек занимает 2 штатные единицы и имеет разные трудовые договоры, то и учет имущества ведется раздельно. На каждую должность заводится своя личная карточка, и СИЗ выписываются строго по нормам для каждой профессии. ⠀ 📑📑 ⠀ Количество трудовых договоров определяет количество карточек учета выдачи СИЗ. ⠀ 🗞️ ⠀ Источник: ⠀ ГИТ в Иркутской области ⠀------ Охрана труда - это интересно ⠀ 📑📑 ⠀ Сколько к… | — |
|
1769 |
Похожие каналы
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|