Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Авторский
Стиль жизни и хобби
Подписчики
1'764
Вовлеченность (ER)
16 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+2
+ 7 дн
+1
+ 30 дн
-13
Подписчики
1'764
За 24 часа
+2
За неделю
+1
За месяц
-13
Вовлеченность (ER)
16 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
1
за день
6
за неделю
21
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
1
за месяц
Просмотры на пост
365
за день
379
за неделю
431
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
52
MAX
43
TG
9
Каналов
Всего
21
MAX
18
TG
3
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
Андрей Бетин
[telegram]
|
5 | 8901 | 15.06.26 |
|
Россия — страна возможно…
[max]
|
8 | 15596 | 11.06.26 |
|
Мастерская управления «С…
[max]
|
8 | 2098 | 11.06.26 |
Мастерская управления «С…
[telegram]
|
2 | 18768 | 09.06.26 |
|
Клуб Лидеров России «Эль…
[max]
|
3 | 879 | 03.06.26 |
Женщина — лидер
[telegram]
|
2 | 4943 | 01.06.26 |
|
Моя страна – моя Россия
[max]
|
4 | 3863 | 27.05.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
126
MAX
125
TG
1
Каналов
Всего
29
MAX
28
TG
1
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Это у нас семейное
[max]
|
10 | 1160 | 26.06.26 |
|
Россия — страна возможно…
[max]
|
36 | 15596 | 26.06.26 |
|
Лидеры России — конкурс …
[max]
|
10 | 3188 | 15.06.26 |
|
Поддубный
[max]
|
1 | 240504 | 11.06.26 |
|
Моя страна – моя Россия
[max]
|
2 | 3863 | 26.05.26 |
ВРЕМЯ ГЕРОЕВ
[telegram]
|
1 | 14800 | 23.05.26 |
|
ТопБЛОГ
[max]
|
4 | 3704 | 11.05.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-26 11:48:07 | Совсем скоро пройдёт финал самого масштабного конкурса Президентской платформы — «Это у нас семейное» С 5 по 8 июля в Мастерской управления «Сенеж» и на ВДНХ встретятся 330 семейных команд — более 2 тысяч человек. Победители получат 60 сертификатов по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий, а финалисты – семейные путешествия по России. Целый год семьи по всей стране выполняли задания, узнавали друг друга заново, искали общие увлечения. Но для нас это не столько соревнование, сколько большой, тёплый, по-настоящему семейный праздник. Участники, которые дошли до финала, — уникальные люди. Среди них — профессиональные династии: педагоги, железнодорожники, военнослужащие, строители, энергетики, лыжники, врачи. Есть многодетные семьи, где воспитывают родных и приёмных детей — в одной из команд их больше 30. А есть семьи, где старшее поколение хранит верность друг другу уже больше полувека. За каждой семьёй — своя история. Но всех их объединяет одно: они — пример того, как важно держаться друг друга, быть вместе, передавать традиции. Следите за финалом. Будет тепло. Будет семейно! Совсем скоро про… |
|
|
159 |
| 2026-06-23 14:31:58 | В «Сенеже» запустили Лабораторию исследований социальных сообществ Мы создали Лабораторию, чтобы перевести накопленный опыт экосистемы Президентской платформы в научно обоснованные модели сборки, устойчивого развития и жизнестойкости сообществ. За восемь лет платформа накопила уникальный массив: более 25 миллионов участников, сотни живых сообществ — клубы выпускников, проектные команды, региональные инициативы. Мы видим, как выпускники наших проектов не просто сохраняют связи, а задают новые паттерны поведения и создают сообщества на местах. Этот опыт требует осмысления. Лаборатория — это интеллектуальный конвертер. Мы переводим лучшие практики экосистемы в методологию, стандарты и инструменты, которые позволят проектировать жизнеспособные сообщества не интуитивно, а осознанно. Наша задача — описать «код» сообщества: понять, что соединяет людей в устойчивые структуры. Перейти к операциональным моделям с измеримыми индикаторами. Впереди большая работа! В «Сенеже» запус… | — |
|
338 |
| 2026-06-22 22:31:19 | Сегодня опубликовали уникальное исследование по итогам шестого сезона «Лидеров России. Команда» Мы впервые провели конкурс в командном формате — и получили настоящую научную базу о том, какие команды побеждают. Исследование вышло в статусе научной статьи — «Какие команды побеждают?» — и, по сути, стало первым масштабным экспериментом по изучению управленческих команд в России. Главные выводы 🔹 Перфекционизм в команде мешает. У победителей он на 10,4% ниже. Парадокс: команды, где все гонятся за идеалом, чаще срывают сроки и теряют темп. 🔹 Нежелание ошибаться — тоже минус. У сильных команд «избегание неудач» на 6% ниже. Они сосредоточены на цели, а не на страхе. 🔹 Конфликты не замалчивают — их проживают.Высокорезультативные команды на 6,9% реже избегают конфликтов. Умеют открыто обсуждать проблемы и приходить к решению. 🔹 Команде нужен баланс. Смелые и скромные, самокритичные и снисходительные, альтруисты и эгоисты — когда такие разные люди собираются вместе и работают на общую цель, результат становится сильнее. 🔹 «Звёзды» важны. Но не как «я-капитаны», а как носители ключевых компетенций: толерантности к неопределённости, делегирования, интеллектуальной глубины. Главное, что показал этот сезон: команда — это не сумма сильных индивидуальностей. Это способность договариваться, не бояться сложных разговоров и удерживать фокус на результате. Исследование провели эксперты конкурса на основе данных онлайн-тестирования и полуфиналов. В нём приняли участие команды из верхней и нижней трети рейтинга — сравнение дало объёмную, честную картину. Спасибо коллегам — Оксане Ачкасовой, Юрию Шатрову, Камилле Мантаевой и Павлу Безручко — за эту работу. Мы продолжим изучать природу команд. Потому что за ними — будущее. https://xn--d1achcanypala0j.xn--p1ai/tpost/jyei0ji1n1-zateilivost-umenie-oshibatsya-otkaz-ot-p Сегодня опублико… | — |
|
393 |
| 2026-06-22 09:04:55 | Ровно 85 лет назад началась самая страшная война в истории нашей страны. Война, которая унесла миллионы жизней и не щадила никого — ни взрослых, ни детей. Но наш народ выстоял. Выжил. Победил. Сегодня мы вспоминаем тех, кто пал на поле боя. Тех, кто умер от голода и холода в блокадном Ленинграде. Тех, кто ковал Победу в тылу. Память о них — это наша опора. Это то, что напоминает: мы не имеем права забывать цену мира. И мы обязаны передать эту память тем, кто будет после нас. Скорбим всей страной. Помним каждого. Вечная память героям. Ровно 85 лет наз… | — |
|
389 |
| 2026-06-21 14:45:08 | С Днём медицинского работника! Кто-то лечит, кто-то спасает, кто-то просто держит за руку, когда страшно. И каждый из них — герой. Сегодня — день тех, кто каждый день выбирает помогать. Особый поклон нашим военным медикам. Тем, кто работает на передовой, под обстрелами, без сна и отдыха. Кто вытаскивает с того света, даже когда силы на исходе. Вы — там, где жизнь висит на волоске. И вы её спасаете. Спасибо вам за ваш труд, за ваше сердце, за то, что вы есть. Здоровья вам и вашим близким. С праздником, дорогие медики! 🙏🇷🇺 С Днём медицинск… | — |
|
386 |
| 2026-06-19 10:09:54 | На форуме HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ прошла пленарная дискуссия «Человекоцентричность как иммунная система организации» Говорили с коллегами из Росатома, Сбера, Ростелекома, Ростеха о человеке в центре организации. Человекоцентричность — это не отдельный HR-тренд. Это стратегическая необходимость. Основа устойчивости организации. Когда в центре действительно человек — не как «ресурс», а как личность со своими смыслами, ценностями, способностью мыслить и создавать. Наши данные из конкурса «Лидеры России. Команда» подтверждают: человекоцентричная команда — это не та, где всем комфортно и нет конфликтов. Это та, где умеют договариваться, не избегая трудных разговоров. Где противоречия перерабатывают в развитие. И следующий шаг — от команды к сообществу. В любой структуре команд всегда несколько. И вопрос в том, что происходит на стыках между ними. Когда разные команды начинают слышать друг друга, обмениваться опытом, доверять — они становятся частью единого организма, который способен к передаче смыслов и лидерства. Именно тогда возникает настоящая устойчивость. В Мастерской управления «Сенеж» мы создали Лабораторию исследований социальных сообществ, чтобы изучать природу таких систем на опыте более 25 миллионов участников Президентской платформы. Именно за этим — будущее! На форуме HR EXP… | — |
|
453 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|