Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Авторский
Подписчики
1'598
Вовлеченность (ER)
21 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+3
+ 7 дн
+16
+ 30 дн
+25
Подписчики
1'598
За 24 часа
+3
За неделю
+16
За месяц
+25
Вовлеченность (ER)
21 %
История канала
загрузка…
Смотреть
История канала
загрузка…
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
15
за день
88
за неделю
354
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
328
за день
353
за неделю
359
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
18
MAX
0
TG
18
Каналов
Всего
3
MAX
0
TG
3
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
MV: вакансии для middle …
[telegram]
|
5 | 994 | 07.08.26 |
MV: вакансии для руковод…
[telegram]
|
6 | 4095 | 07.08.26 |
Вакансии от CRC
[telegram]
|
7 | 13781 | 07.08.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
74
MAX
51
TG
23
Каналов
Всего
10
MAX
6
TG
4
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Яндекс
[max]
|
37 | 38136 | 09.08.26 |
Кандидаты-руководители д…
[telegram]
|
10 | 239 | 07.08.26 |
Вакансии от CRC
[telegram]
|
11 | 13800 | 07.08.26 |
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ [вакан…
[telegram]
|
1 | 4200 | 23.07.26 |
FORTECO PRO найм
[telegram]
|
1 | 377 | 16.07.26 |
|
Рамблер
[max]
|
10 | 2185 | 27.04.26 |
|
РУСАЛ
[max]
|
1 | 2274 | 03.04.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08-10 18:45:01 | 🔝ВАКАНСИЯ: GENERAL LEGAL COUNSEL в крупную УК (under NDA) / ГЛАВНЫЙ ЮРИСТ ЛОКАЦИЯ: МОСКВА ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter ‼️ЗАДАЧИ • Участие в структурировании сложных сделок по российскому праву; • Выстраивание корпоративного взаимодействия между соучредителями проекта. • Разработка, правовая экспертиза и визирование ключевых контрактов: договоры генерального подряда; поставка сложного технологического оборудования; договоры оказания услуг. • Правовое сопровождение закупок; • Взаимодействие с китайскими контрагентами и партнерами. ‼️ТРЕБОВАНИЯ • Глубокая экспертиза в корпоративном праве и сопровождении сделок M&A; • Практический опыт договорной работы (контрактование); • Свободное владение английским языком (устный и письменный) — обязательно для ежедневного взаимодействия с иностранными партнерами; 📩КОНТАКТЫ • ТГ @AntonFrere (https://t.me/AntonFrere) 🔝ВАКАНСИЯ: GENER… | — |
|
213 |
| 2026-08-10 18:00:06 | РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Директор по персоналу #HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента 🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации. 🚀 Ключевые компетенции: ✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.) ✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО ✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами ✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности ✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30% ✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации ✅ Руководство командой до 120+ HR-специалистов 🏆 Яркие достижения: ⚡ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов). ⚡ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500+ и 270+ млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной численности). ⚡ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями. ⚡ Организовал стратегическую сессию для 100 руководителей, запустил 10+ инициатив по управлению продажами и затратами, внедрил RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом. 💡 Особенность кандидата: ⚡выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании; ⚡для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах. ⚡богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса. Контакты представителя: Ирина 📩 e-mail: imp@crc360.ru 📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37 👉 Telegram: @irina_petrova_14 ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/ РЕКОМЕНДУЕМ КАНД… | — |
|
206 |
| 2026-08-10 17:45:01 | 🔝ВАКАНСИЯ: HR DIRECTOR / HEAD OF PEOPLE ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter Международная технологическая группа ищет HR-директора, который возглавит международную HR-функцию и выстроит единую систему управления персоналом в нескольких странах. Компания формирует ключевой корпоративный центр в Юго-Восточной Азии. Многие HR-процессы уже спроектированы, но требуют доработки и полноценного внедрения. ❗️Масштаб роли: — несколько сотен сотрудников в разных странах; — распределённая структура и несколько юридических лиц; — развивающийся HQ в Юго-Восточной Азии; — международная HR-команда: HRBP, C&B, recruitment, HR operations и локальные HR; — прямое взаимодействие с CEO, руководством и акционерами. ⭐️Основные задачи: — сформировать и реализовать HR-стратегию группы; — провести аудит HR-функции и определить приоритеты изменений; — внедрить грейды, зарплатные вилки, KPI, STI/LTI и performance management; — управлять HR-бюджетом, headcount и расходами на персонал; — контролировать payroll, gross-to-net и налоговые модели компенсаций; — выстроить HR-аналитику и отчётность для руководства и акционеров; — участвовать в Remuneration Committee; — управлять международной HR-командой; — обеспечить соблюдение трудового законодательства во всех юрисдикциях; — сопровождать развитие HQ в Юго-Восточной Азии. ⚡️Обязательные требования: — не менее трёх лет опыта в роли HRD, Head of HR или на сопоставимой позиции; — готовы рассматривать сильного Deputy HRD, Head of People или руководителя C&B / HR Operations, отвечавшего за значительную часть HR-функции; — опыт в международной IT-, fintech-, e-commerce-, SaaS- или другой технологической компании обязателен; — опыт работы с несколькими странами и юридическими лицами; — сильная экспертиза в C&B, грейдах, зарплатных вилках, KPI, STI/LTI и performance management; — опыт практического внедрения HR-систем; — понимание payroll, gross-to-net и налогообложения компенсаций; — уверенный Excel, самостоятельное построение моделей и проверка расчётов; — опыт управления HR-бюджетом; — опыт подготовки аналитики и презентаций для CEO, акционеров или совета директоров; — свободный английский язык; — готовность работать с несколькими часовыми поясами и переехать в Юго-Восточную Азию после испытательного срока. Ищем профессионально зрелого и самостоятельного руководителя с hands-on подходом, способного работать с данными и расчётами, выстраивать процессы и доводить изменения до внедрения. 👉Условия: — фиксированный доход от 10 000 USD net в месяц; — STI до трёх окладов по итогам первого года и до шести — по итогам второго; — LTI через опционную программу после одного года работы; — удалённый формат на начальном этапе; — оплачиваемая релокация после испытательного срока; — международная зона ответственности и прямое взаимодействие с руководством и акционерами. 📩КОНТАКТЫ: для отправки резюме: @LiquidAsh (https://t.me/LiquidAsh) 🔝ВАКАНСИЯ: HR DI… | — |
|
216 |
| 2026-08-10 17:00:04 | РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: 🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director 🎯 – Директор по эксплуатации ИТ 🎯 – Технический директор (CTO) 🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры #ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение 👨💼 Руководитель с 20+ годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000+ рабочих мест, 2000+ ВМ, 50+ офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК. 🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра). 🏆 Достижения: – Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд). – Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний. – Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов. – Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600+ пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки. – Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов. ⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris. 🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun 🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду. Контакты представителя: Имя: Ирина 📩 e-mail: imp@crc360.ru 📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37 👉 Telegram: @irina_petrova_14 ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/ РЕКОМЕНДУЕМ КАНД… | — |
|
233 |
| 2026-08-10 16:45:00 | 🔝ВАКАНСИЯ: CFO КОМПАНИЯ: MIXIT ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter Мы растём быстро, и рынок вокруг нас меняется ещё быстрее. Поэтому ищем финансового директора, который не боится неопределённости и умеет принимать решения там, где нет готовых шаблонов. ⚡️Что предстоит делать: • Выстраивать финансовую стратегию в тесном диалоге с собственниками бизнеса • Работать в условиях быстро меняющегося рынка, адаптируя финансовую модель под новые реалии • Обеспечивать прозрачность и контроль над ключевыми показателями компании • Балансировать между стратегическим видением и операционной эффективностью 👉Кого мы ищем: Опытного CFO с сильными аналитическими навыками, умением выстраивать доверительные отношения с собственниками и готовностью работать в динамичной среде без готовых ответов. 📩КОНТАКТЫ: для отправки резюме: g.zubkova@mixit.ru (Галина) 🔝ВАКАНСИЯ: CFO … | — |
|
261 |
| 2026-08-10 15:45:01 | 🔝ВАКАНСИЯ: Генеральный директор по развитию бизнеса в Африке ЛОКАЦИЯ: Москва ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter ✅Обязанности: Провести комплексный анализ текущей деятельности компании, определить точки роста и ограничения развития. • Разработать и реализовать стратегию развития бизнеса в Сенегале с перспективой масштабирования на другие страны Африки. • Сформировать устойчивую организационную структуру, соотве... ➡️КОНТАКТЫ: https://ancor.ru//vacancy/job/6a7456f460ca410012d03d0e/ 🔝ВАКАНСИЯ: Генер… | — |
|
283 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|