| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
Охрана труда с Луизой Ни…
[telegram]
|
5 | 999 | 12.06.26 |
Охрана труда
[telegram]
|
1 | 3490 | 06.05.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Промышленная безопасность
[max]
|
4 | 351 | 15.06.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-25 13:43:14 | Вы просили, а мы сделали. 😎 Кто хотел стикеры по охране труда с мужчиной? Они почти все готовы. Но загружу их если соберётся не менее 100 ❤️ к этому посту. Да, вот такая я вредная🤭 Вы просили, а мы… | — |
|
407 |
| 2026-06-25 08:47:14 | Мечтаете о супер-системе управления охраной труда, которая будет работать как часы? Секрет — не в дорогих программах и не в стопках идеальных инструкций. Секрет в людях. А именно — в линейных руководителях (мастера, прорабы, начальники участков). Потому что именно они проводят с вашими работниками 90% времени. Именно они видят, как на самом деле работают люди. Именно они могут вовремя заметить нарушение, похвалить за правильное действие или подсказать, как сделать безопаснее. Если мастер говорит: «Мне некогда, сами разбирайтесь» — никакая СУОТ не спасёт. Если мастер, надев каску и перчатки, идёт в цех и спрашивает с нарушителей или объясняет — система оживает. Самая лучшая инвестиция в СУОТ — это обучение, мотивация и поддержка ваших линейных руководителей. P.S. А у вас линейные руководители — союзники или «стенка, в которую упираются все инициативы»? Делитесь, как выстраиваете с ними работу. 👇 Мечтаете о супер… | — |
|
431 |
| 2026-06-24 10:52:39 | Вот как СОТы в чате "Беседка СОТов" делятся своими знаниями и мнением на различные сложные вопросы охраны труда. Вливайтесь в наше комьюнити, чтобы быть в сообществе единомышленников 👉 Беседка СОТов: https://max.ru/join/OEMcF0o0y7-7cUzTsY15qg2kSmlzmSHMRg7tJSdnRZ8 Вот как СОТы в ч… | — |
|
511 |
| 2026-06-24 08:41:40 | "Вопрос-ответ": ❓Вопрос: Добрый день! Можно ли выдавать дежурные сиз (каски, жилетки) работникам подрядной организации? Как зафиксировать факт выдачи конкретному работнику ПО? ❗Ответ: Да, можно. Согласно законодательству, всех работников должен обеспечивать СИЗ их работодатель. Но согласно пункту 30 Правил № 766н работникам, временно участвующим в производственной деятельности организации либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации мероприятия по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с Нормами и Правилами на время выполнения этой работы. Для этих целей могут использоваться дежурные СИЗ общего пользования (далее - дежурные СИЗ). Соответственно необходимо оформить Карточку выдачи дежурных СИЗ. "Вопрос-ответ": … | — |
|
572 |
| 2026-06-23 10:21:56 | — |
|
546 | |
| 2026-06-23 08:09:15 | Спасибо, Майя, за такие приятные слова❤️❤️❤️ Я в свою очередь благодарю всех пользователей цифровой платформы Suot-online.ru за то, что вы есть у меня и помогаете развивать мое детище 🤗 Немного о Майе - она работает в организации ЖКХ в городе Москва, пришла в нашу сферу деятельности совсем недавно. Ей было страшно и все ее отговаривали и муж и мама. Они говорили, что это очень ответственная профессия. Но она рискнула👍 и не жалеет, особенно, после того, как познала нашу волшебную платформу для специалистов по охране труда. Спасибо, Майя, з… | — |
|
651 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|