🌍
Открытый
·
ID 70931042249374
ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК
Бизнес и финансы
Образование и наука
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Образование и наука
Подписчики
2'009
Вовлеченность (ER)
28 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+7
+ 7 дн
+89
+ 30 дн
+528
Подписчики
2'009
За 24 часа
+7
За неделю
+89
За месяц
+528
Вовлеченность (ER)
28 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
5
за день
17
за неделю
71
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
656
за день
671
за неделю
721
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
21
MAX
16
TG
5
Каналов
Всего
13
MAX
12
TG
1
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРО…
[max]
|
3 | 3564 | 02.06.26 |
ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт …
[telegram]
|
5 | 9827 | 22.05.26 |
|
Трудовые споры
[max]
|
2 | 2204 | 30.04.26 |
|
СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ
[max]
|
1 | 2352 | 28.04.26 |
|
Журнал Трудовые споры
[max]
|
1 | 2205 | 27.04.26 |
|
Трудовые ссоры
[max]
|
2 | 1792 | 27.04.26 |
|
Трудовик⚒
[max]
|
1 | 1411 | 31.03.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
15
MAX
15
TG
—
Каналов
Всего
12
MAX
12
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРО…
[max]
|
2 | 3564 | 03.06.26 |
|
СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ
[max]
|
1 | 2352 | 29.04.26 |
|
Трудовые споры
[max]
|
2 | 2204 | 29.04.26 |
|
Трудовые ссоры
[max]
|
2 | 1792 | 29.04.26 |
|
Журнал Трудовые споры
[max]
|
1 | 2205 | 29.04.26 |
|
СУПЕР ЗУПЕР. 1С:ЗУП
[max]
|
1 | 1628 | 30.03.26 |
|
Кашина Анастасия – экспе…
[max]
|
1 | 503 | 30.03.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-26 09:00:12 | ⚖️ Каждый год появляются изменения в трудовом законодательстве. Но изменения 2026 года — это уже не просто новые требования. Это новые риски для работодателя и персональная ответственность кадровой службы. Сегодня военкоматы получают сведения практически в режиме реального времени. Роскомнадзор усиливает контроль за персональными данными. Меняются правила премирования, оплаты труда и компенсации за неиспользованные дни отдыха. Появляются новые требования к оформлению наставничества. Ошибка кадровика сегодня — это уже не замечание на проверке. Это штрафы, судебные споры и вопросы руководства: «Почему мы об этом не знали?» 📅 30 июня приглашаем на практический вебинар: «Важнейшие изменения в трудовом законодательстве. Первое полугодие 2026» За 2 часа разберем только те изменения, которые действительно влияют на работу кадровой службы прямо сейчас. 📎 ПОДРОБНЕЕ На вебинаре вы получите: ✔ полный обзор ключевых изменений трудового законодательства 2026 года; ✔ разбор новых правил оплаты труда, премирования и компенсаций; ✔ алгоритм работы с Единым реестром воинского учета и новыми требованиями отчетности; ✔ практику по квотированию, работе с инвалидами и отдельными категориями работников; ✔ изменения по персональным данным и подготовку к проверкам Роскомнадзора; ✔ разбор новых требований к наставничеству и кадровому оформлению; ✔ готовые формы документов, инструкции и методические материалы. Особое внимание уделим вопросам, по которым сегодня работодатели получают самые серьезные претензии: ▪ воинский учет; ▪ персональные данные; ▪ премирование сотрудников; ▪ сверхурочная работа; ▪ компенсации и отпуска; ▪ проверки контролирующих органов. 📎 ПРОГРАММА После участия вы сможете не просто узнать об изменениях, а сразу проверить свои локальные документы и понять, что необходимо скорректировать в компании. Если вы отвечаете за кадровое делопроизводство, трудовые отношения или кадровую безопасность компании, рекомендуем обязательно принять участие. ⚠️ Количество мест ограничено. 👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ До встречи в эфире! ⚖️ Каждый год по… | — |
|
55 |
| 2026-06-25 14:30:02 | 👦 В письме от 22 мая 2026 г. № 14-6/10/В-8486 Минтруд России актуализировал методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В методических рекомендациях рассмотрены следующие вопросы: 📄 правовые основания заключения трудового договора с несовершеннолетними; ⚠️ ограничения по привлечению несовершеннолетних к труду во вредных и опасных условиях; ⏰ особенности установления рабочего времени; 📋 рекомендуемые правила подбора перечня работ для несовершеннолетних при содействии в их трудоустройстве; 🤝 организация приема на работу несовершеннолетнего; 🛡️ защита трудовых прав несовершеннолетних; 💵 оплата труда и материальная ответственность несовершеннолетнего; 🎓 порядок введения несовершеннолетнего в трудовую деятельность; 💻 информационная безопасность несовершеннолетнего. Работа с использованием средств телекоммуникаций, цифровых технологий. Кроме того, в Методических рекомендациях приведен перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних, например, разработчик программного обеспечения, разработчик мобильных приложений, создатель цифрового контента/SMM-Специалист, помощник SMM-менеджера, оператор чат-поддержки, специалист по машинному обучению/ML-инженер и др. Также приведены примерные должностные инструкции для несовершеннолетнего по должностям “Курьер”, “Подсобный рабочий”, “Промоутер”, “Официант”. 👦 В письме от 22… | — |
|
499 |
| 2026-06-25 12:30:03 | 🚛 Если в вашей компании есть хотя бы один водитель, изменения 2025–2026 годов уже затрагивают кадровую работу. Сегодня инспекторы могут сопоставлять данные электронных путевых листов, тахографов и табеля учета рабочего времени. Ошибки, которые раньше оставались незамеченными, теперь выявляются автоматически. Особенно важно проверить: ✔ учет рабочего времени водителей; ✔ расчет сверхурочных при суммированном учете; ✔ оформление электронных путевых листов; ✔ соблюдение режима труда и отдыха; ✔ порядок предоставления и компенсации отгулов; ✔ документы для проверок ГИТ и Ространснадзора. 📅 17 июля Институт МИРК приглашает вас на практический вебинар: «Регулирование труда и отдыха водителей в 2026 году: учет, цифровизация, путевые листы и защита от штрафов Минтранса и ГИТ» 👨🏫 Спикер — Александр Южалин, эксперт по трудовому праву, консультант по вопросам рабочего времени и оплаты труда. 📎 ПОДРОБНЕЕ На вебинаре разберем: ▪ новые требования к режиму труда и отдыха водителей; ▪ изменения по сверхурочной работе и оплате труда; ▪ электронные путевые листы и их связь с кадровым учетом; ▪ дистанционные медосмотры и требования к оформлению; ▪ самые частые нарушения, за которые работодателей штрафуют в 2025–2026 годах; ▪ судебную практику и реальные кейсы. 📎 ПРОГРАММА После участия вы получите: ✅ готовые алгоритмы действий для кадровой службы; ✅ актуальные формы и образцы документов; ✅ методические материалы; ✅ запись вебинара; ✅ сертификат; ✅ возможность задать вопросы эксперту. 💰 Стоимость участия — от 198 ₽ в составе подписки МИРК. Если вы отвечаете за кадровый учет, рабочее время или сопровождение водителей, этот вебинар поможет избежать дорогостоящих ошибок и спокойно пройти проверки. 📎 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР ⚠️ Количество мест ограничено! До встречи в эфире! Ваш Институт МИРК 🚛 Если в вашей к… | — |
|
487 |
| 2026-06-25 10:30:03 | 📉 Совет директоров Банка России на заседании 19 июня 2026 года снизил ключевую ставку на 25 базисных пунктов — до 14,25% годовых. 📅 Новое значение ключевой ставки начинается применяться с 22 июня 2026 года. 📌 Следующее заседание Совета директоров по вопросу размера ставки назначено на 24 июля 2026 года. 📉 Совет директор… | — |
|
522 |
| 2026-06-25 09:00:15 | ⚡Уже завтра в 11:00 МСК — большой вебинар Института МИРК по самым важным изменениям трудового законодательства. За последние месяцы произошло столько изменений, что даже опытным кадровикам непросто успевать следить за новыми требованиями, судебной практикой и разъяснениями контролирующих органов. И сегодня для подписчиков действует специальное предложение: 💰 Участие бесплатно вместо 4 200 ₽ На вебинаре разберем: ✅ Новые правила проверок ГИТ и индикаторы риска 2026 ✅ Средний заработок, сверхурочные и оплата труда по новым требованиям ✅ Положение о премировании и последние изменения в кадровых документах ✅ Воинский учет: цифровизация, новые обязанности и ответственность работодателя ✅ Инвалидов, иностранных работников и новые правила квотирования ✅ Отпуска, увольнения, срочные трудовые договоры и актуальную судебную практику ✅ Режим труда и отдыха, изменения для отдельных категорий работников Почему это важно? Любая ошибка сегодня может привести к штрафам, трудовым спорам и дополнительным проверкам. На вебинаре вы получите готовые решения и разбор всех ключевых изменений без необходимости самостоятельно изучать десятки документов и разъяснений. 📎 ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ 📅 Когда: завтра 🕚 Время: 11:00 МСК 💰 Стоимость сегодня: бесплатно Количество мест ограничено. 👉 РЕГИСТРАЦИЯ БЕСПЛАТНО Регистрируйтесь и получите полный обзор изменений, которые кадровику необходимо знать уже сейчас. ⚡Уже завтра в 11… | — |
|
543 |
| 2026-06-24 11:00:00 | 🏆 Правительство дополнило перечень международных, иностранных и российских премий, суммы которых освобождены от НДФЛ (постановление от 08.06.2026 № 701). С 8 июня в перечне значится премия Президента РФ в области культуры за произведения и проекты для детей и юношества. 💰 Каждый год присуждаются три такие премии по 5 млн рублей каждая. Позиция заменила упразднённую в октябре прошлого года премию Президента РФ в области литературы и искусства за произведения для детей и юношества. 🏆 Правительство … | — |
|
629 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|