🌍
Открытый
·
ID 70931042249374
ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК
Бизнес и финансы
Образование и наука
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Образование и наука
Подписчики
3'160
Вовлеченность (ER)
18 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+11
+ 7 дн
+70
+ 30 дн
+314
Подписчики
3'160
За 24 часа
+11
За неделю
+70
За месяц
+314
Вовлеченность (ER)
18 %
История канала
загрузка…
Смотреть
История канала
загрузка…
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
12
за день
55
за неделю
222
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
637
за день
576
за неделю
598
за месяц
Данные за последний месяц
Граф рекламных связей beta
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
65
MAX
40
TG
25
Каналов
Всего
38
MAX
24
TG
14
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Эксперт-кадровик
[max]
|
2 | 1942 | 07.09.26 |
|
Журнал Трудовые споры
[max]
|
2 | 2594 | 03.09.26 |
|
Трудовые ссоры
[max]
|
4 | 2452 | 03.09.26 |
Digital Media #5635
[max]
|
38 | 241391 | 10.07.26 |
Финансы и рынки #7186
[max]
|
13 | 144038 | 10.08.26 |
Наука и tech #4982
[max]
|
14 | 248929 | 07.07.26 |
|
Кино и сериалы #3653
[max]
|
10 | 333072 | 23.08.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
36
MAX
36
TG
—
Каналов
Всего
21
MAX
21
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Эксперт-кадровик
[max]
|
2 | 1942 | 04.09.26 |
|
Трудовые ссоры
[max]
|
4 | 2452 | 04.09.26 |
|
Журнал Трудовые споры
[max]
|
2 | 2594 | 04.09.26 |
|
Бизнес Инфо #2359
[max]
|
31 | 463737 | 02.08.26 |
|
Здоровье и спорт #8926
[max]
|
32 | 406649 | 24.09.26 |
|
Маркетинг Гуру #8171
[max]
|
28 | 410145 | 23.07.26 |
|
Спорт Ньюс #8165
[max]
|
44 | 385766 | 08.09.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-09-25 18:15:01 | Неделя закрыта. Спасибо, что вы с МИРК💙 🐱 Кадровики и HR, пятница добралась до финиша! На этой неделе вы снова были теми людьми, которые останавливают ошибку до подписи, делают сложный график понятным, а непростой разговор — честным. Возможно, об этом никто не написал торжественный приказ. Мы всё равно заметили. Спасибо, что читаете МИРК, делитесь вопросами и подсказываете, какие инструменты действительно нужны в работе. Пусть на выходных единственным «срочным согласованием» будет выбор фильма, а папка «исправить» подождёт до понедельника. Вы заслужили отдых. 💙 Неделя закрыта. … | — |
|
81 |
| 2026-09-25 16:15:02 | Новая должность — не всегда новое рабочее место для СОУТ. При изменении штатного расписания легко смешать два события: появление на бумаге новой должности и ввод в эксплуатацию вновь организованного рабочего места. Закон № 426‑ФЗ связывает внеплановую СОУТ с предусмотренными в ст. 17 основаниями, в том числе с новым рабочим местом. Само название позиции без анализа фактического места и условий не отвечает на вопрос о необходимости процедуры. Кадровику вместе со специалистом по охране труда стоит зафиксировать, что реально изменилось: помещение, оборудование, выполняемые работы, воздействующие факторы, условия и прежняя карта СОУТ. Если создано новое место — запускайте предусмотренную законом оценку и контролируйте сроки; если переименована функция на прежнем месте — оформите обоснование вывода и проверьте договор/штатку отдельно. 💡Совет МИРК: к каждой новой строке штатного расписания приложите краткое решение ОТ «новое место / не новое место, потому что…». Это лучше автоматического «СОУТ не нужна» и лучше необоснованной массовой переоценки. Новая должность … | — |
|
233 |
| 2026-09-25 14:30:02 | Скачать мини-аудит премирования и индексации: две процедуры без смешения. 🎁 Вторая полезность этой недели — рабочая карта «Премия и индексация: кто, когда и на основании чего получает выплату». Это не готовое положение «под ключ», а проверка, которую можно провести за полчаса на действующем ЛНА и одной ведомости. Внутри два отдельных блока. Премия: вид выплаты, период, показатель, источник данных, решение, дата, сумма и контроль снижения. Индексация: база, периодичность, коэффициент или иной способ, дата утверждения, договорные изменения и проверка начисления. На последней странице — сопоставление «условие договора ↔ ЛНА ↔ расчетный листок» и поле «расхождение → действие → ответственный → срок». Скачайте, заполните на двух должностях и передайте вывод бухгалтерии: так становится видно, какое правило работает, а какое существует только на бумаге. 📥 Скачать 👈 Скачать мини-ауд… | — |
|
294 |
| 2026-07-27 23:11:59 | для скрыты скрыты все для скрыты скрыт… | — |
|
12229 |
| 2026-08-24 08:24:59 | для подписке Реклама скрыты скрыты неподписчиков для подписке Рек… | — |
|
9458 |
| 2026-09-15 16:56:59 | канала Данные чтобы подписке канала Оформите подписку канала Данные чт… | — |
|
21238 |
Похожие каналы
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|