| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
ЧТО СКАЗАЛ СУД
[max]
|
1 | 824 | 18.06.26 |
|
Трудовые споры
[max]
|
1 | 2206 | 18.06.26 |
|
Судебная практика по бан…
[max]
|
1 | 1195 | 18.06.26 |
|
Право 🆘
[max]
|
1 | 1476 | 18.06.26 |
|
ТРАНСПОРТНЫЙ ОТДЕЛ
[max]
|
1 | 881 | 18.06.26 |
|
Личные налоги
[max]
|
1 | 812 | 17.06.26 |
|
Налоговые споры
[max]
|
1 | 818 | 17.06.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Юридический маркетинг в …
[max]
|
1 | 282 | 16.06.26 |
|
Елена Гринь | IP Юрист
[max]
|
1 | 536 | 15.06.26 |
|
Экспертиза в деталях
[max]
|
1 | 2194 | 15.06.26 |
|
ТРАНСПОРТНЫЙ ОТДЕЛ
[max]
|
1 | 881 | 15.06.26 |
|
Правовой дайджест
[max]
|
1 | 918 | 15.06.26 |
|
Налоговые споры
[max]
|
1 | 818 | 15.06.26 |
|
ЧТО СКАЗАЛ СУД
[max]
|
1 | 824 | 15.06.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-26 10:10:01 | Суды встали на сторону оступившейся на неровном полу уборщицы ж/д вокзала. Женщина обратилась в суд с требованием обязать работодателя расследовать несчастный случай на производстве, взыскать с работодателя компенсацию морального вреда и расходы на лечение. В обоснование своих требований указывала на то, что она работала в должности уборщика железнодорожного вокзала. Находясь на работе и выполняя поручение по уборке служебных помещений, она упала из-за неровности пола с кафельным покрытием. Работодателем расследование несчастного случая на производстве не проводилось. Ответчик не согласился с исковыми требованиями по следующим причинам. В акте осмотра места происшествия (коридора технического помещения) указано, что уборщица оступилась по собственной неосторожности и упала. Кроме того, по результатам осмотра техническое состояние коридора признано удовлетворительным: покрытие плиточное, сухое, ровное, целостность плитки не нарушена. Также директор регулярно передает информацию по громкоговорящей связи о соблюдении правил безопасности на железнодорожном транспорте. Судами первой и второй инстанций исковые требования удовлетворены. Кассационный суд также пришел к выводу, что нарушений при разрешении дела нижестоящими судебными инстанциями не допущено (Определение Восьмого КСОЮ от 3 апреля 2025 г. № 8Г-3956/2025). В ходе судебных заседаний были исследованы фотографии пола коридора технического помещения. Суды пришли к выводу, что поверхность пола неровная, имеется возвышение, и именно это привело к падению работника. Кроме того, судьи приняли во внимание, что истец не была ознакомлена с правилами охраны труда, правилами безопасности, с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка. Суды встали на с… | — |
|
90 |
| 2026-06-25 12:16:09 | ❓Можно ли наказать за опоздание на работу на 10 минут? Суд ответил Каждому знакома ситуация: пробка, задержка автобуса, забытый дома телефон… И вот уже опоздание на несколько минут. Но можно ли получить за это выговор? Ответ дал суд в Екатеринбурге. 🔎История началась с того, что руководительница планово-экономической службы казенного учреждения регулярно опаздывала. В июле 2023 года она пришла на работу на 10 минут позже и получила выговор. Сотрудница сочла наказание несправедливым и заявила, что это дискриминация: якобы её хотят "вытолкнуть" с должности. Суд оказался на стороне работодателя. В решении отмечено: ▶️у женщины не было уважительных причин для опоздания; ▶️режим работы был закреплён во внутренних правилах; ▶️за сотрудницей числилось уже 13 неснятых взысканий за опоздания. ❗️Суд указал: даже десятиминутное опоздание без уважительной причины — это нарушение трудовой дисциплины. А значит, работодатель вправе объявить выговор или применить другое дисциплинарное взыскание. При этом наказание за опоздание не считается дискриминацией. Работодатель действует в рамках закона, если фиксирует нарушение и оформляет его приказом. ❓Можно ли наказа… | — |
|
242 |
| 2026-06-24 11:37:03 | ВС РФ назвал еще один случай признания обязательств солидарными в рамках банкротства. В деле о банкротстве завода суд признал недействительными сделками ряд арендных платежей. На этом основании с контрагента взыскали деньги в порядке реституции, а с бывшего руководителя, который одобрил часть сделок, – убытки. Контрагент частично оплатил долг, остаток продали с торгов. Из-за этого бывший руководитель попросил признать требование завода к нему погашенным. Три инстанции отказали. По мнению ВС РФ, обязательства контрагента и бывшего руководителя солидарны. Завод получил исполнение от первого, а значит, не вправе требовать того же от второго. Требование бывшего руководителя удовлетворили. Ранее Верховный суд приходил к сходным выводам. Определение ВС РФ от 27.05.2025 N 305-ЭС19-24170(5) КонсультантПлюс ВС РФ назвал еще… | — |
|
273 |
| 2026-06-23 10:10:01 | ⚡️Банкиры предложили ограничить количество банковских карт у гражданина десятью, но только в рамках одной кредитной организации Инициатива направлена на усиление борьбы с мошенничеством. Также предлагается закрепить право клиента требовать возврата похищенных средств с оператора связи, если тот не уведомил о подозрительном звонке. Законопроект пока находится на стадии обсуждения и разослан участникам рынка для доработки. ⚡️Банкиры предло… | — |
|
299 |
| 2026-06-22 14:00:06 | ⚡️Социальный фонд России напомнил правила оплаты больничных Если сотрудник открыл больничный по основному месту работы, но в это время продолжает трудиться по совместительству и получает доход (в том числе дистанционно), пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается. ▶️Причина: освобождение от работы по больничному распространяется на все места занятости. Продолжение трудовой деятельности во время болезни считается нарушением режима и может восприниматься как злоупотребление правом на получение пособия. Кроме того, выход на работу без выписки способен негативно сказаться на процессе выздоровления. Таким образом, для получения пособия необходимо строго соблюдать предписанный врачом режим и временно воздержаться от любых форм работы. ⚡️Социальный фон… | — |
|
282 |
| 2026-06-22 13:00:05 | Рекомендуйте сервисы ПравоТех коллегам и увеличивайте свой доход ✅ 50% с продажи каждой лицензии ✅ Выплаты за 3 дня ✅ Совмещение с основной работой ✅ Обучение и поддержка на старте 👉 Узнать об агентской сети Реклама. АО "ПРАВОТЕХ". ИНН 7708095468. erid: 2W5zFGYkqdK Рекомендуйте сер… | — |
|
168 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|