| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
HR-вебинары и технологии
[telegram]
|
11 | 15811 | 21.06.26 |
|
Полезное для Кадровика
[max]
|
1 | 4432 | 17.06.26 |
|
Нужно больше кандидатов
[max]
|
8 | 407 | 04.06.26 |
|
HR-мемы
[max]
|
7 | 1225 | 02.06.26 |
|
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРО…
[max]
|
1 | 3567 | 26.05.26 |
Рекомендательный рекрути…
[telegram]
|
2 | 6472 | 15.05.26 |
нужно больше кандидатов …
[telegram]
|
1 | 11108 | 15.05.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Нужно больше кандидатов
[max]
|
11 | 407 | 25.06.26 |
|
HR-мемы
[max]
|
2 | 1225 | 21.05.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-26 10:00:10 | 💡 25 вопросов для stay-интервью, которые реально работают #полезные_списки_hr 🔴Что вам больше всего нравится в работе здесь? 🔴Что вас демотивирует? 🔴Что может заставить вас задуматься об уходе? 🔴Каких задач вам хотелось бы больше? 🔴Чего вам не хватает для эффективной работы? 🔴Как вы оцениваете отношения в команде? 🔴Чувствуете ли вы признание своих результатов? 🔴Есть ли у вас возможности для роста? 🔴Что бы вы изменили в компании? 🔴Что вызывает у вас стресс? 🔴Как вам взаимодействие с руководителем? 🔴Что вас удерживает в компании? 🔴Какие процессы раздражают сильнее всего? 🔴Насколько вам понятны ваши карьерные цели? 🔴Есть ли ощущение справедливости? 🔴Чего вам хотелось бы от HR? 🔴Чувствуете ли вы баланс работы и жизни? 🔴Какие навыки вы хотите развивать? 🔴Когда вы в последний раз чувствовали вдохновение на работе? 🔴Какие ваши идеи не были услышаны? 🔴Что мы можем сделать лучше как работодатель? 🔴Что помогает вам оставаться вовлеченным? 🔴Какой риск, способный привести к потере сотрудников, вы сейчас видите в компании? 🔴Что вас особенно раздражает в культуре компании? 🔴Порекомендовали бы вы компанию друзьям? 💡 25 вопросов дл… | — |
|
95 |
| 2026-06-26 09:00:08 | — |
|
151 | |
| 2026-06-25 14:34:48 | — |
|
233 | |
| 2026-06-25 14:00:06 | ❗️#Нейросети_для_hr Сегодня мы расскажем вам о нейросети Gamma. Основная ее функция - генерация презентаций по текстовому запросу и по вашим документам. Кроме создания презентаций, с помощью Gamma можно: 🟣Улучшать существующие файлы PowerPoint или PDF; 🟣Создавать дизайн веб-сайтов; 🟣Креативы для социальных сетей; 🟣Генерировать изображения. Практическая ценность для HR-специалистов: вы можете использовать Gamma для создания любых презентаций к тренингам, конференциям, тимбилдингам; создавать материалы для обучения; разработать дизайн своего сайта-портфолио или посадочной страницы для вакансии; создавать карусели, картинки для постов и сторис в социальных сетях компании и многое другое. Стоимость: есть возможность пользоваться нейросетью бесплатно, но с ограничениями, а также платные тарифы без ограничений от 8$ в месяц. Вот такую презентацию нейросеть Gamma сформировала по простому промпту "Выгорание сотрудников: профилактика, выявление и смягчение последствий" (смотрите презентацию в файле ниже ⬇️) ❗️#Нейросети_для… | — |
|
218 |
| 2026-06-25 11:30:03 | ➡️ Эмоции вместо KPI: как "Альфа-банк" вовлекает сотрудников через искренний интерес Запись вебинара В программе: 🔸 Что влияет на вовлеченность сотрудников; 🔸 Комьюнити Альфа-Банка; 🔸 Решение Alfa People; 🔸 Причины текучести персонала; 🔸 Мониторинг "отдохнувшести". Спикеры: Ольга Останина — CEO консалтингового агентства «Manifesta Agency», София Кулик — Руководитель по развитию комьюнити (HR Brand) «Альфа Банк». 📌 Наша подборка вебинаров ➡️ Эмоции вместо… | — |
|
218 |
| 2026-06-25 09:15:04 | ☘️ Подборка полезностей из нашей рубрики hr-психология ✔️ Как понять, что кандидат говорит неправду про soft skills – техники верификации ✔️ Что делать, если сотрудники "дружат" против руководителя ✔️ Как распознать "тихого" токсичного сотрудника ✔️ Как сформировать в компании культуру принятия ошибок, чтобы сотрудники не скрывали свои провалы ✔️ Как использовать эффект Ikea в мотивации ✔️ Почему сотрудники не говорят правду на командных встречах, и как это изменить ✔️ Почему многозадачность – миф, и как объяснить это руководителям ✔️Почему сотрудники не верят в KPI, и как сделать их объективными ✔️ Как корректно обсудить с сотрудником понижение в должности из-за результатов работы ✔️ Как HR-у перестать просить одобрения у руководства ✔️ Что делать, если вы как HR допустили ошибку ✔️ Как реагировать, когда топ-менеджер ведет себя токсично ✔️ Можно ли дружить с сотрудниками? Границы профессиональных отношений Читайте нашу еженедельную рубрику #hr_психология! 🤝 ☘️ Подборка поле… |
|
|
155 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|