🌍
Открытый
·
ID 68540093303499
Канал про кадровое делопроизводство
Бизнес и финансы
Другое
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Другое
Подписчики
2'984
Вовлеченность (ER)
36 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+3
+ 7 дн
+36
+ 30 дн
+153
Подписчики
2'984
За 24 часа
+3
За неделю
+36
За месяц
+153
Вовлеченность (ER)
36 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
5
за день
15
за неделю
64
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
1167
за день
1254
за неделю
1384
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
15
MAX
14
TG
1
Каналов
Всего
11
MAX
10
TG
1
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Ольга Вьюник/ все о труд…
[max]
|
1 | 2526 | 18.05.26 |
|
Система Кадры
[max]
|
2 | 4011 | 15.05.26 |
|
Кадровое Дело
[max]
|
2 | 5574 | 15.05.26 |
|
Полезное для Кадровика
[max]
|
2 | 4430 | 15.05.26 |
|
Охрана труда по факту
[max]
|
1 | 5126 | 14.05.26 |
|
Самозанятость
[max]
|
1 | 1516 | 14.05.26 |
|
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРО…
[max]
|
2 | 3564 | 13.05.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
23
MAX
23
TG
—
Каналов
Всего
12
MAX
12
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Журнал Трудовые споры
[max]
|
2 | 2204 | 25.06.26 |
|
Система Кадры
[max]
|
5 | 4011 | 14.05.26 |
|
Кадровое Дело
[max]
|
5 | 5574 | 14.05.26 |
|
Ольга Вьюник/ все о труд…
[max]
|
1 | 2526 | 14.05.26 |
|
Охрана труда
[max]
|
1 | 6323 | 14.05.26 |
|
Самозанятость
[max]
|
1 | 1516 | 14.05.26 |
|
Охрана труда по факту
[max]
|
1 | 5126 | 14.05.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-26 06:31:39 | 📝 Уведомление совместителя об увольнении в связи с приемом на его место основного работника Единой формы уведомления совместителя об увольнении не установлено, уведомление должно быть составлено в письменном виде, обычно составляется в двух экземплярах. В уведомлении необходимо указать: ◾️дату и номер ◾️фамилию, имя и отчество работника ◾️должность, занимаемую работником на условиях совместительства ◾️предупреждение о том, что трудовой договор будет расторгнут с работником в связи с приемом на его место основного работника ◾️реквизиты трудового договора, заключенного с этим работником ◾️дату прекращения трудового договора Письмо Роструда от 28.05.2026 N ПГ/15725-6-1 📝 Уведомление со… | — |
|
322 |
| 2026-06-25 16:03:00 | Полезные материалы от редакции журнала «Трудовые споры» ⚡ Хотите быть готовы к самым неожиданным ситуациям? Редакция подготовила сборник материалов, в нём вас ждет: ⁃ алгоритм действия при обнаружении работника в состоянии опьянения; ⁃ чек-лист для проверки риска переквалификации отношений в трудовые; ⁃ памятки про допустимые и недопустимые причины отказа в приеме на работу. 🔥 Скачивайте классный сборник в канале «Трудовые споры» Полезные материа… |
|
|
538 |
| 2026-06-25 13:06:07 | 🤰 Беременная сотрудница ушла к врачу: нужна ли справка и можно ли не выходить на работу весь день? Роструд разъяснил два частых вопроса по статье 254 ТК РФ — про обязательное диспансерное обследование беременных. 📃Справка: требовать или нет? Закон не обязывает сотрудницу приносить справку каждый раз. Достаточно её заявления. Но! работодатель вправе попросить справку, чтобы подтвердить факт визита к врачу и избежать споров. Подойдёт справка-талон или направление из медучреждения с датой и временем. ⏰На сколько можно отлучаться? Сотрудница освобождается только на время самого обследования, включая сдачу анализов. Если кровь нужно сдать утром — значит, она придёт на работу позже. Если УЗИ днём — отлучится и вернётся. Отсутствовать весь день «под предлогом» одного анализа оснований нет. 🤰 Беременная сот… | — |
|
821 |
| 2026-06-25 08:05:02 | Как органи зовать архив кадровых документов и перестать бояться проверок Стратегия цифровой трансформации до 2030 года касается и кадровых служб: электронные трудовые книжки и кадровые документы, отчетность через интернет. Бумаги становится меньше, а документов в цифре — все больше. Как организовать хранение, чтобы: 🔸 Не терять ничего важного — личные карточки, приказы, больничные всегда под рукой; 🔸 Соблюдать закон — хранить документы строго в соответствии с требованиями; 🔸 Работать быстрее — находить документы за секунды и легко готовиться к проверкам. Методологи компании Directum разработали гайд по организации электронного хранилища. В книге есть ответы на вопросы о том, какие бывают архивы, на что обращать внимание при выборе и как сделать так, чтобы работа наконец стала надежной. Скачать гайд. Как органи зоват… | — |
|
862 |
| 2026-06-25 05:58:47 | 🔔Законопроект, закрепляющий в ТК РФ понятия "стажер" и "стажировка в сфере труда" прошел первое чтение. Более подробно про законопроект можно почитать тут. Законопроект № 1252024-8 подготовлен по поручению Президента РФ. 🔔Законопроект, з… | — |
|
1004 |
| 2026-06-24 14:25:19 | В чем разница между снятием и отменой дисциплинарного взыскания? В чем разница ме… | — |
|
1155 |
Похожие каналы
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|